人力資源月度信息表(專業(yè)版)
【正文】 東方中訊數(shù)字證書認(rèn)證有限公司（一）人力配置上月人數(shù)49本月新增人數(shù)1本月離職人數(shù)3員工流動(dòng)率%月初空缺崗位數(shù)12月末空缺崗位數(shù)11本月在編人數(shù)47人才招聘到崗率21%員工流動(dòng)率=離職人數(shù)／累計(jì)在冊(cè)人數(shù)100%=月初在冊(cè)人數(shù)+本月新進(jìn)人數(shù)=月末在冊(cè)人數(shù)+本月離職人數(shù)人才招聘推薦率=本月實(shí)際推薦人數(shù)/月初應(yīng)編崗位計(jì)劃人數(shù)（經(jīng)理及以下人員：人才推薦合格率100%，時(shí)間為30天，合格標(biāo)準(zhǔn)：基本素養(yǎng)和專業(yè)技能能順利通過人力資源部負(fù)責(zé)人和用人部門負(fù)責(zé)人的面試；高管：下屬公司總經(jīng)理，集團(tuán)副總，人才推薦合格率70%，時(shí)間為90天，合格標(biāo)準(zhǔn)：基本素養(yǎng)和專業(yè)技能能順利通過行政副總和董事長(zhǎng)的面試）（二）勞動(dòng)合同簽定新增勞動(dòng)合同： 1人 減少勞動(dòng)合同：3人（三）培訓(xùn)本月培訓(xùn)計(jì)劃（次數(shù)） 1次 本月臨時(shí)增加培訓(xùn)次數(shù) 0次（四）考勤及請(qǐng)休假遲到 ：4次 早退： 0次 請(qǐng)假：17天 （事假6天，年假11天） 忘記打卡：0次年休假：無（五）工 資 總 額 本月計(jì)
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