【摘要】人力資源部職能描述表部門名稱:人力資源部定編人數(shù):13(人)上級(jí)部門:新光飾品有限公司直接上級(jí)崗位:人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位:薪酬績(jī)效科、勞動(dòng)力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長(zhǎng)
2025-06-30 18:14
【摘要】11人力資源部KPI組成KPIKPI說(shuō)明考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的?日常招聘工作%1、保證提供的侯選人適應(yīng)公司發(fā)展需要(以用人部門提供的招聘說(shuō)明為準(zhǔn));2、組織實(shí)施招聘;3、自計(jì)劃招聘時(shí)起,中、初級(jí)職位新員工在1個(gè)
2025-08-13 18:32
【摘要】非人力資源經(jīng)理人力資源講義第1講成為部門主管心態(tài)及形勢(shì)變更?【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處?由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性?任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會(huì)感受到太大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。但是作為部門主管,下屬就時(shí)常會(huì)來(lái)找你,希望你能幫助他,
2025-04-30 22:49
【摘要】單位代碼學(xué)號(hào)分類號(hào)密級(jí)文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱
2025-01-19 07:00
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)()直接上級(jí)評(píng)()合計(jì)工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)主指標(biāo)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。(1)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(A)=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對(duì)外銷售的產(chǎn)品價(jià)值
2025-06-30 17:36
【摘要】TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanagementis,wesh
2025-01-19 06:59
【摘要】來(lái)自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【摘要】中國(guó)人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷資源免費(fèi)下載第1頁(yè)前言............................................................................................................................................5
2025-08-09 21:39
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共59頁(yè)人力資源總
2025-08-09 21:36
【摘要】1人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過(guò)程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn):,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來(lái)。:測(cè)評(píng)
2025-08-09 21:35
【摘要】輕松運(yùn)用EXCEL建立人事信息庫(kù)接下來(lái)請(qǐng)您不要急著錄入人員信息,我們要對(duì)一些信息項(xiàng)進(jìn)行函數(shù)設(shè)置,以便系統(tǒng)可以自動(dòng)生成相關(guān)信息,這會(huì)使我們的工作產(chǎn)生事半功倍的效果。1、性別、出生月日、年齡的自動(dòng)填充功能設(shè)置 我們先對(duì)“性別”“出生年月”“年齡”進(jìn)行函數(shù)設(shè)置。當(dāng)我們輸入某人身份證號(hào)碼時(shí),系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)生成“性別”,“出生年月”及“年齡”,這樣就減少了我們錄入的工作量。請(qǐng)分別選擇性別
2025-07-07 12:25
【摘要】04年餐飲企業(yè)人力資源管理(課程代碼:9006)—、單項(xiàng)選擇題(1分,30分)答在試卷上不得分。1.同其它企業(yè)的管理一樣,餐飲企業(yè)管理需要依靠眾多資源,其中最重要的資源是A)人力資源B)金融資源C)物質(zhì)資源D)信息資源2.餐飲企業(yè)人力資源在數(shù)量上
2025-06-22 16:51
【摘要】揚(yáng)中市人力資源市場(chǎng)招聘信息匯總表單位名稱招聘工種人數(shù)要求單位所在區(qū)域普工類中電電氣(江蘇)絕緣新材料公司操作工1523-40歲,初中,有絕緣材料反應(yīng)釜或技能工種經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)合江蘇豐澤生物工程設(shè)備制造公司電氣柜接線工530-40歲,熟練工三茅鎮(zhèn)江蘇潤(rùn)圣電氣有限公司二次接線工剪折沖工1063
2025-06-30 17:32
【摘要】信息化建設(shè)方案附件九1附件九:人力資源管理系統(tǒng)方案目錄第一部分.高效的人力資源管理系統(tǒng)............................................................................2建立以集中管控應(yīng)用為核心的人力資源管理體系.......................
2024-12-15 16:57
【摘要】人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)2018年與人力資源月度工作總結(jié)匯報(bào)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)2018 人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí),積極探索人員開發(fā)與管理,不斷開拓人...
2025-11-13 01:55