中基層管理人員績(jī)效考核表(專業(yè)版)
【正文】 在此期間您一定要確實(shí)曾經(jīng)與其經(jīng)常溝通并時(shí)常注意他（她），才有可能借此對(duì)其績(jī)效有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。請(qǐng) 記 住：盡量增進(jìn)您與被考核者之間相互的了解，彼此明了工作學(xué)習(xí)目標(biāo)的看法，本評(píng)價(jià)是以工作學(xué)習(xí)而非以個(gè)性為導(dǎo)向，傾聽對(duì)方的意見，你認(rèn)為滿意的部分要明確指出來，要了解如何改進(jìn)績(jī)效并決定如何具體進(jìn)行。 此為您對(duì)被考核者在受評(píng)價(jià)期間工作學(xué)習(xí)績(jī)效的看法。4 / 4。 鑫海圣都國(guó)際公館中基層管理人員績(jī)效考核表 （下級(jí)考核）被考核人： 部門： 職位： 實(shí)施期： 年 月 日考核期： 年 月 日至 年 月 日 考核者：下級(jí)考核匿名考核項(xiàng)目考核等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)說明配分成績(jī)備注行為舉止出色行為得體 舉止大方4滿意干凈整潔 儀表端莊3稱職較整潔 有禮貌2勉強(qiáng)沒有禮貌 衣冠不整1人格品行出色品德高尚 責(zé)任心極強(qiáng) 誠(chéng)實(shí)可信4滿意品德端莊 責(zé)任心強(qiáng) 誠(chéng)實(shí)可靠3稱職品行端正 有責(zé)任心 可以信賴2勉強(qiáng)品行平平 欠責(zé)任心 不可信賴1工作意愿
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