中基層管理人員績效考核表(專業(yè)版)
【正文】 在此期間您一定要確實曾經(jīng)與其經(jīng)常溝通并時常注意他（她），才有可能借此對其績效有更進一步的認識。請 記 住：盡量增進您與被考核者之間相互的了解，彼此明了工作學(xué)習(xí)目標(biāo)的看法，本評價是以工作學(xué)習(xí)而非以個性為導(dǎo)向，傾聽對方的意見，你認為滿意的部分要明確指出來，要了解如何改進績效并決定如何具體進行。 此為您對被考核者在受評價期間工作學(xué)習(xí)績效的看法。4 / 4。 鑫海圣都國際公館中基層管理人員績效考核表 （下級考核）被考核人： 部門： 職位： 實施期： 年 月 日考核期： 年 月 日至 年 月 日 考核者：下級考核匿名考核項目考核等級及標(biāo)準說明配分成績備注行為舉止出色行為得體 舉止大方4滿意干凈整潔 儀表端莊3稱職較整潔 有禮貌2勉強沒有禮貌 衣冠不整1人格品行出色品德高尚 責(zé)任心極強 誠實可信4滿意品德端莊 責(zé)任心強 誠實可靠3稱職品行端正 有責(zé)任心 可以信賴2勉強品行平平 欠責(zé)任心 不可信賴1工作意愿
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