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中層經(jīng)理綜合素質(zhì)績(jī)效評(píng)價(jià)表(專業(yè)版)

2025-08-11 17:38上一頁(yè)面

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【正文】中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評(píng)價(jià)項(xiàng)目自評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù) 評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評(píng)價(jià)

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強(qiáng)（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點(diǎn)：主要優(yōu)點(diǎn)：

2024-09-09 22:30

辦公室職員績(jī)效評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【摘要】辦公室職員績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)語(yǔ)處理能力理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng)20初

2025-06-30 18:55

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表正式版-資料下載頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表1姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412108614

2025-06-25 02:22

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格與績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】153/155員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。1412

2025-07-14 19:18

王家榮-分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表-資料下載頁(yè)

【摘要】**公司下屬分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表人力資源部11/11******公司分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表職位編號(hào)XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評(píng)價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評(píng)價(jià)主體直接上級(jí)/間接上級(jí)/直接下級(jí)（90%）指標(biāo)

2025-06-30 23:14

中心任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)表docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】中心任務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)表中心：中心經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號(hào)計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄不可控因素的影響不可控因素的影響幅度評(píng)估等級(jí)1

2025-07-17 15:19