技術(shù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，偶

2025-06-30 20:43

人員能力評(píng)價(jià)考核表)-資料下載頁(yè)

【摘要】人員能力評(píng)價(jià)考核表編號(hào)：JL-6、2-04姓名吳秀清性別男年齡34部門銷售部職務(wù)經(jīng)理學(xué)歷大學(xué)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容：1）是否熟悉本崗位管理制度？2）是否熟悉本崗位操作規(guī)程？3）對(duì)公司的滿意程度？考核結(jié)果：經(jīng)面談該員工目前情況：符合上崗基本要求不符合上崗要求

2025-06-30 17:36

公司考核表格-業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）141210

2025-06-30 18:49

應(yīng)聘人員考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)（操作）基本功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人應(yīng)聘人員考核表

2025-07-04 21:28

英文簡(jiǎn)歷酒店文職人員hotelclerk模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】英文簡(jiǎn)歷（酒店文職人員）HOTELCLERK　　SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.　　　　OBJECTIVE:　　Tocontributedevelopedcustomerrelationsandadministrativeskillstoachallenginginahote

2025-07-21 09:57

文職人員面試考務(wù)工作手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】培訓(xùn)材料6：北京市公安局文職人員面試考務(wù)工作手冊(cè)招聘文職人員面試考務(wù)工作手冊(cè)包括《面試考場(chǎng)設(shè)置規(guī)范》、《面試組考各崗位人員職責(zé)》、《面試工作流程》、《考生面試流程》、《面試考生守則》、《考務(wù)人員守則》和相關(guān)評(píng)分表格。具體如下：面試考場(chǎng)設(shè)置規(guī)范一、面試地點(diǎn)的選定與布置各單位應(yīng)選擇獨(dú)立封閉的區(qū)域作為考點(diǎn)進(jìn)行面試，確定面試地點(diǎn)后，提前一天做好以下工作：（一）在考

2025-08-07 11:28

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