【摘要】草擬一份合同?兩個(gè)同學(xué)為一組,一個(gè)扮演買(mǎi)方,一個(gè)扮演賣(mài)方,草擬一份買(mǎi)賣(mài)合同。買(mǎi)賣(mài)合同(空白范本)?訂立合同雙方:供方:______需方:______供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以資雙方信守執(zhí)行。第一條商品名稱(chēng)、種類(lèi)、規(guī)格、單位、數(shù)量第二條商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-12 06:29
【摘要】第一篇:企業(yè)文化的多種形式和內(nèi)容 企業(yè)文化的多種形式和內(nèi)容 大展工貿(mào)有限責(zé)任公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際,注重企業(yè)文化建設(shè),使福安康總部的企業(yè)文化內(nèi)容和形式豐富多彩。近年來(lái)他們?cè)谌緢?jiān)持和開(kāi)展了:晨會(huì)、夕會(huì)...
2025-10-05 02:03
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè)第三講合同的內(nèi)容與形式主講人:崔建遠(yuǎn)當(dāng)事人依程序訂立合同,意思表示一致,便形成合同條款,構(gòu)成作為法律行為的合同內(nèi)容。從合同關(guān)系的角度講,合同的內(nèi)容指合同權(quán)利和合同義務(wù)。合同的形式是當(dāng)事人合意的表現(xiàn)形式,是合同內(nèi)容的外部表現(xiàn),是合同內(nèi)容的載體。一、合同的條款
2025-01-03 17:16
【摘要】《價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式》教案教學(xué)課題:價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式課序:第一課第三節(jié)第1教時(shí)教學(xué)目的:1、掌握價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容和表現(xiàn)形式;影響價(jià)格的因素2、培養(yǎng)學(xué)生全面、辯證地看問(wèn)題的能力教學(xué)重點(diǎn):價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn):價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式教學(xué)軟件:課件教學(xué)過(guò)程:一、導(dǎo)入新課:復(fù)習(xí):價(jià)值和價(jià)格的關(guān)系:當(dāng)一件商品生產(chǎn)出來(lái)以后,其價(jià)值就形成
2025-04-16 22:41
【摘要】35/35第一章引言薪酬體系設(shè)計(jì)概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的,并且為向員工支付報(bào)酬建立起了政策和程序。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該補(bǔ)充和增強(qiáng)其他人力資源管理系統(tǒng)的作用
2025-06-30 15:06
【摘要】1(七)支付條款(Payment)出口合同中的支付條款,依據(jù)不同的付款方式或支付方式內(nèi)容各異?出口合同中付款條款或支付條款,依據(jù)不同的付款方式或支付方式而內(nèi)容各異,分別舉例如下:?1.匯付(匯款)Remittance?使用匯付方式時(shí),合同中應(yīng)明確規(guī)定匯付的時(shí)間、具體的匯付方法以及匯付的金額等。?例如:?
2025-05-12 23:18