【正文】 （6）遵循一人一檢的工作流程，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。 （8）負(fù)責(zé)景區(qū)停車場的指揮及安全管理工作。正確指導(dǎo)園林機(jī)械，伐樹，修枝、噴藥等工作，并強(qiáng)調(diào)安全，防止事故發(fā)生。（7） 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)材料設(shè)備計劃、進(jìn)場驗收等工作。（6） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)外關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（6）負(fù)責(zé)人事歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（8）股東會或董事會授予的其他職權(quán)。 負(fù)責(zé)按期申報繳納各種稅金，爭取各項稅收優(yōu)惠政策，合理避稅，減輕公司稅賦負(fù)擔(dān)。經(jīng)營組內(nèi)勤水電工程師綠化工程師1土建工程師市場組副總經(jīng)理營銷總監(jiān)總經(jīng)理行政辦公室文員駕駛員Ⅰ人事勞資會計出納市場營銷員景區(qū)管理部市場經(jīng)營部酒店財務(wù)部安全管理組水電工Ⅰ景區(qū)工作人員Ⅰ收費員Ⅰ清潔工Ⅱ商業(yè)專管員一、 組織架構(gòu)二、部門職責(zé)及崗位編制（一） 行政辦公室（編制7名。 建立健全公司景區(qū)管理規(guī)章制度。 （4）負(fù)責(zé)公司旅游環(huán)境總體規(guī)劃、方案的制定、實施工作；（5）負(fù)責(zé)分管部門職責(zé)的制定及人事任免考核工作；（6）編制公司旅游接待設(shè)備設(shè)施的年度更新、改造及維修維護(hù)的年度計劃，并負(fù)責(zé)實施計劃的領(lǐng)導(dǎo)工作； （7）牽頭制定公司突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案及緊急援救方案，擔(dān)任處理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮。（4）負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場的管理及景區(qū)安全管理工作；（5）負(fù)責(zé)對景區(qū)設(shè)施設(shè)備的管理工作，并提出合理化建議，編制出預(yù)算和制定具體的維修計劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程及水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修； （8） 負(fù)責(zé)組織部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律及考勤、考核工作，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建立一支有一定專業(yè)管理水平的員工隊伍。崗位職責(zé)： （1）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制定的財務(wù)管理、會計核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)的實施辦法；（2）負(fù)責(zé)審核會計憑證、銀行存款余額表及不定期盤點公司庫存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)公司月、季、年度財務(wù)報表的編制及財務(wù)分析工作；（3）負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報工作及相關(guān)稅務(wù)信息；（4）負(fù)責(zé)管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定資金管理計劃并監(jiān)督、管理；（5）配合公司制定業(yè)績評估辦法，收集、分析業(yè)績管理信息，實施業(yè)績評估，并將有關(guān)情況報告公司領(lǐng)導(dǎo)；（6）負(fù)責(zé)會計憑證、帳薄、報表及財務(wù)印鑒的管理工作；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計、會計師事務(wù)所等單位的審計工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)公司對公司的審計工作；（8）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司年度營銷方案及渠道發(fā)展規(guī)劃，努力完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。（3）負(fù)責(zé)本部門工程資料及圖紙的歸檔。崗位職責(zé)： （1） 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，熟悉掌握各種設(shè)備操作流程，保證各類設(shè)施、設(shè)備的正常運行。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，樹立不怕臟、不怕累的思想。熟練掌握上級核定的收費標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收”；（2）著裝規(guī)范，講究風(fēng)紀(jì)。崗位：導(dǎo)游上級：市場組主管崗位描述：熟悉導(dǎo)游管理條例，文明服務(wù)，熱心向游客作好景區(qū)各景點介紹。崗位職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《金刀峽景區(qū)門票管理辦法》，遵守收費管理制度。（4）負(fù)責(zé)景區(qū)安全檢查、隱患排查及整改工作。崗位：綠化工程師上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司綠化管理工作。（2） 負(fù)責(zé)編制責(zé)任范圍內(nèi)的周進(jìn)度計劃，并落實、檢查計劃的執(zhí)行情況。（7）熱情為游客預(yù)訂、安排、接待，認(rèn)真處理游客投訴。崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行國家、地方工程建設(shè)投標(biāo)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 崗位職責(zé)： （1）根據(jù)國家政策和公司規(guī)定，建立健全行之有效的人事管理及考核制度。崗位職責(zé)： （1）全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理制度，并定期對各部門、各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；（3）負(fù)責(zé)審核公司月、年度工作計劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)辦公例會及其他各種會議的統(tǒng)籌安排，并督促檢查實施情況；（4）負(fù)責(zé)聯(lián)系公司對內(nèi)、外關(guān)系，履行應(yīng)有的職能和責(zé)任；（5）負(fù)責(zé)對公司各類文件的審核、擬批及督辦等工作；（6）負(fù)責(zé)公司信息督查督辦工作；（7）負(fù)責(zé)制定并落實公司員工招聘、錄用及培訓(xùn)、考核