旅游開發(fā)公司組織架構(gòu)(存儲(chǔ)版)
【正文】 主管上級：經(jīng)營部部長下級：市場營銷員、導(dǎo)游崗位描述：負(fù)責(zé)制定及實(shí)施年度營銷方案與營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并協(xié)助經(jīng)營部部長搞好部門業(yè)務(wù)及日常管理工作。（5）制定接待規(guī)范，處理客戶來函來電，廣泛收集意見，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位：土建工程師上級：建設(shè)維護(hù)主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司土建工程、裝飾工程、園林綠化工程等。（8） 負(fù)責(zé)各施工單位的技術(shù)資料收集、工程竣工資料整理工作。（5） 按月提交設(shè)備維修計(jì)劃及預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行。（3）督促文明生產(chǎn)，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包括花卉）占為己有。（2） 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，且對公司的安全生產(chǎn)負(fù)職能工作責(zé)任。 （9）負(fù)責(zé)景區(qū)保潔、保暢及檢票工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)；（10）全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)及其他交辦任務(wù)。（7）遇重大突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（5）驗(yàn)票人員應(yīng)站姿標(biāo)準(zhǔn)、氣質(zhì)高昂、眼睛隨時(shí)注意游客動(dòng)向。做到文明用語規(guī)范，杜絕使用文明忌語，堅(jiān)持唱收唱付； （4）積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。（7）全面掌握職責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的安全工作情況，隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)情況，對存在的問題提出整改建議。（四）工作人員 安全管理組崗位： 景區(qū)工作人員上級：安全管理主管崗位描述：具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及保潔、保暢工作。（2）（3） 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)臺帳的記錄，按月上報(bào)相關(guān)維修報(bào)表。（6） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)及地勘等單位的關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)本部門的考勤及其他后勤服務(wù)工作。（4）負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及理論知識、文明服務(wù)的培訓(xùn)、考核、考評工作，并提出獎(jiǎng)懲建議；（5） 加強(qiáng)安全管理，改善勞動(dòng)條件，搞好勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)心員工疾苦。（3）具體負(fù)責(zé)對各種渠道效能的評估及導(dǎo)游培訓(xùn)工作。（7）負(fù)責(zé)部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及考勤、考核工作。 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付； （2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記； （3）負(fù)責(zé)資金歸集，資金報(bào)表的編制； （4）負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制； （5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位對我司的審計(jì)工作； （6）負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，做到解繳及時(shí)、準(zhǔn)確； （7）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。 （三）普通管理崗行政辦公室崗位：行政文員上級：辦公室主任崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好文檔、會(huì)議籌備、對內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、后勤等工作。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)具體制定、執(zhí)行公司年度營銷及營運(yùn)實(shí)施方案； ?。?）制定公司年度營銷策劃、價(jià)格等方案，做好營銷工作費(fèi)用預(yù)算，并督促方案及預(yù)算執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升金刀峽旅游新形象；（4）負(fù)責(zé)定期組織營銷及營運(yùn)工作會(huì)議，隨時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)相關(guān)情況；（5）全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場管理，制定營運(yùn)規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；（6） 負(fù)責(zé)對所屬部門、員工工作業(yè)績進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲建議；（7） 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開展和日常管理工作。 職位：營銷總監(jiān)上級：總經(jīng)理下級：市場經(jīng)營部部長崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司營銷、現(xiàn)場營運(yùn)、相關(guān)人員考核、任免等工作。崗位職責(zé)： （1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。負(fù)責(zé)景區(qū)交通、車輛及停車場的管理工作；負(fù)責(zé)對景區(qū)棧道及有關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維修、更新等，并提出合理化建議，編制預(yù)算和制訂具體的維修計(jì)劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)對景區(qū)道路、危險(xiǎn)地段的巡查，及時(shí)消除安全隱患，確保員工和游客的人身、財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)對景區(qū)水、電、污水處理的管理與維修；負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程的管理，包括從方案設(shè)計(jì)到竣工結(jié)算、交付使用與缺陷責(zé)任期的全過程管理。 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌、統(tǒng)貸、統(tǒng)還、統(tǒng)管，科學(xué)管理資金，降低企業(yè)成本。）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及重大事項(xiàng)的調(diào)查研究工作；審核或起草重要文件、匯報(bào)材料，負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)及印章管理工作；負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議準(zhǔn)備工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織會(huì)議決定事項(xiàng)的實(shí)施；督查公司各部門貫徹上級文件、公司會(huì)議決定事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的大型活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司值班工作、信訪工作，協(xié)
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