養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下。第二章 薪酬構(gòu)成及工資系列第四條 試用期員工薪酬構(gòu)成1．公司員工試用期為1～6個(gè)月不等，根據(jù)勞動(dòng)法、公司相關(guān)規(guī)定及崗位特性而確定。3．公平原則公司內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。公司發(fā)放的通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下表：經(jīng)營(yíng)決策層管理層一般職能層職級(jí)總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理主管或副經(jīng)理級(jí)別主 辦服務(wù)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)500元以下實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)20015050203．加班津貼（1）凡工作時(shí)間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及工作日八小時(shí)之外的時(shí)間。5．工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼是對(duì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)所給予的一種補(bǔ)償。第六條 公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，將公司的工資層級(jí)劃分為經(jīng)營(yíng)決策層、管理層、一般職能層。餐廚部：設(shè)主管1人，享受E4級(jí)別待遇；外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)30人。第十二條 法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)假期。住宿公司為未婚員工提供免費(fèi)住宿，已婚員工可以提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)管理副總批準(zhǔn)后可以安排住宿，水電費(fèi)實(shí)施定額管理。（基本工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）第八條 崗位工資公司實(shí)行崗位等級(jí)工資制，根據(jù)各崗位所承擔(dān)工作的特性及對(duì)員工能力要求不同，將崗位劃分為不同的級(jí)別，實(shí)行梯級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老院組織架構(gòu)圖董事局 戰(zhàn)略發(fā)展研究室室 總經(jīng)理
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