【正文】 員工每人配置的辦公用品由個人保管，如沒有合理原因損壞或遺失，應自負責任公司書籍、資料、音像制品如需借用，辦理借用手續(xù)，如損壞遺失，照價賠償。（二）嚴重犯規(guī) 有以下行為者，立即辭退或開除⑴利用公司場地、資料、設備在工作時間進行私人業(yè)務；⑵員工有犯罪行為或被判刑；⑶利用任何方式破壞公司財產(chǎn)，危害公司及員工安全；⑷對公司內(nèi)的犯罪行為進行包庇，隱患或視而不見；⑸擅自涂改公司公文記錄，以達到個人目的；⑹在公司有不道德行為；⑺私占公司財產(chǎn)；⑻無故連續(xù)曠工二天或累計三天；⑼玩忽職守造成公司經(jīng)濟損失價值1000元以上。員工應對公司的計劃、管理程序及業(yè)務保密，公司對員工的薪酬、獎金實行保密制度；1員工不得利用公司資源進行私人業(yè)務，私人電話時間控制在5分鐘以內(nèi)；私人長途、信息臺費用按電話單自己支付。經(jīng)營模式：公司秉承“創(chuàng)意、創(chuàng)新；以市場為導向、為客戶創(chuàng)造價值”法則，以客戶品牌價值最大化為目標，專注于為企業(yè)、機關團體等客戶提供企業(yè)形象策劃、專題片、宣傳片拍攝等全方位服務。病、事假必須在當日9：00以前向行政部申請說明，并將案頭工作交接清楚后，依規(guī)定填寫《休假申請表》，否則以曠工處理。二、合同管理制度影視制作、演出合同（含收款合同和付款合同）必須根據(jù)公司情況，與總經(jīng)理、各部門主管商定完成后方可簽定；在總經(jīng)理授權下，各部門主管級以上人員可代表公司簽署合同，（含收款合同和付款合同）；所有簽定的合同（含收款合同和付款合同）原件必須交總經(jīng)理室存檔，另交復印件給財務部及有關部門；如各部門在簽合同時遇技術難點，必須與有關主管商量解決后才可簽定；本公司合同屬公司機密文件，不得外泄，如有違者，將承擔由此而造成的經(jīng)濟損失及法律責任。五、公司口號：以市場為導向，為客戶創(chuàng)造價值。②、參加會議人員必須準時出會，召集人做好出勤記錄，凡缺席、遲到、早退須經(jīng)召集人同意，否則按事假處理。六、合同解除正常離職員工正常離職，需提前十五天提出書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職，不經(jīng)批準擅自離開公司或移交工作中存在原則性問題的，扣發(fā)當月工資；合同期內(nèi)辭退員工由于員工不能勝任本職工作，或因為違反公司規(guī)定，工作失職造成公司經(jīng)濟損失或其它危害公司利益等原因被公司辭退，由行政部提前三天通知，在員工辦理完畢交接手續(xù)后，公司當月按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放薪酬；3.、開除由于員工違紀行為對公司造成嚴重影響，公司有權開除肇事者，并不給予任何補償，造成公司經(jīng)濟損失500元以上或名譽損失的，公司保有索賠權，并追究責任；離職手續(xù)⑴離職人員按規(guī)定填寫《員工離職手續(xù)表》；⑵完成工作交接；⑶歸還公司所屬物品（損失者按價賠償）；⑷持表辦理財務手續(xù)。合作伙伴：可口可樂、湘財證券、南方電網(wǎng)、雀巢等知名企業(yè)。業(yè)務部：負責公司業(yè)務的開展與新市場的開拓；客戶的開拓與維護等。晉升后第一月為試用期，試用期滿后，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)和勝任情況，正式確定是否予以委任；