【正文】 復(fù)核決定為最終決定。 第一百六十三條 監(jiān)察部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以要求被調(diào)查人所在社或相關(guān) 部門派員配合調(diào)查。其中盜竊財(cái)物折價(jià)金額在 500 無(wú)以上的，一律給予開除處分。 第一百四十三條 搬弄是非、傳播小道消息、破壞安定團(tuán)結(jié)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百二十七條 在工作日內(nèi)，互相頂崗、串崗、頂休的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百一十一條 印章丟失后不按規(guī)定報(bào)告并未及時(shí)采取有效措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分。 第九十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分： （一）在規(guī)定業(yè) 務(wù)、時(shí)限范圍內(nèi)以及抽取的樣本中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的； （二）稽核中發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)問(wèn)題，未按聯(lián)社規(guī)定及時(shí)提出移送意見(jiàn)的； （三）稽核報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的； （四）對(duì)上報(bào)的稽核報(bào)告，未按有關(guān)規(guī)定及時(shí)審批，或故意拖延時(shí)間，影響問(wèn)題整改，造成不良后果的； （五）對(duì)稽核報(bào)告反映的問(wèn)題審批意見(jiàn)不明確，督辦單位不落實(shí)，致使整改不到位的； （六）擅自調(diào)整、修改、刪除稽核報(bào)告中反映的問(wèn)題，致使上報(bào)的稽核報(bào)告不真實(shí)、不完整的； （七）阻撓、刁難稽核人員檢查的； （八）不執(zhí)行稽核處理決定和整改意見(jiàn)的。 第十二節(jié) 違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理 第七十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；造成 經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）不按規(guī)定核算各項(xiàng)收入、支出的； （二）違規(guī)列支各項(xiàng)費(fèi)用的。 第六十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟(jì)案件的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）編制虛假或隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的； （二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的； （三）虛報(bào)存款、弄虛作假篡改報(bào)表數(shù)字或用貸款轉(zhuǎn)儲(chǔ)，通過(guò)內(nèi)部往來(lái)科目進(jìn)行空收空付儲(chǔ)蓄存款等違規(guī)操作的； 第六十二條 挪用庫(kù)款和有價(jià)單證的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開除處分。 第四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理： （一）未對(duì)接收的抵貸資產(chǎn)建立分類卡片或登記簿，并記錄抵貸資產(chǎn)相關(guān)要素的； （二）未按規(guī)定要求定期對(duì)抵貸資產(chǎn)接收、管理、處理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置工作中的違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)處理的； 第四十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)處分： （一）抵貸資產(chǎn)變現(xiàn)收入沖銷相關(guān)墊款后，應(yīng)沖減待處理抵貸資產(chǎn)而未沖減或未足額沖減的； （二）因未認(rèn)真履行管理職責(zé)造成抵貸資產(chǎn)損失的； （ 三）在抵貸資產(chǎn)處置變現(xiàn)前，以貨幣資金支付抵貸資產(chǎn)接收價(jià)格高于全部貸款本息（含表外利息）差額給借款人或擔(dān)保人的； （四）抵貸資產(chǎn)接收后，無(wú)特殊原因未及時(shí)辦理有關(guān)過(guò)戶手續(xù)的； （五）未經(jīng)批準(zhǔn)將抵貸資產(chǎn)自用或無(wú)償出借的。 第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第三十一條 在應(yīng)用《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)》過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分，： （一）錯(cuò)誤登記 上報(bào)或?qū)﹀e(cuò)誤登記上報(bào)內(nèi)容未及時(shí)修改； （二）未及時(shí)登記、上報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，造成信貸數(shù)據(jù)信息遺漏、失真、誤導(dǎo)聯(lián)社決策的； （三）未在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)完成系統(tǒng)的建設(shè)。離崗清收期滿，根據(jù)清收期間表現(xiàn)以及清收的實(shí)際效果，按照本辦法給予相應(yīng)處理。根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的不同程度，有關(guān)責(zé)任人將受到不同的紀(jì)律處分。 （四）本社員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交 國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理。 第五條 本辦法適用于本社所有員工，包括固定工、長(zhǎng)期合同工和短期合同工。 第十一條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時(shí)應(yīng)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金的經(jīng)濟(jì)處罰；受到降級(jí)（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十八條 員工有違規(guī)行為，不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在本社工作的，除按照本辦法進(jìn)行處理外，可以給予限期調(diào)離處理。影響信貸數(shù)據(jù)的傳輸，造成數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺漏、失實(shí)的。 第四十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不包括 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）未經(jīng)審批或超越權(quán)限接收、處置抵貸資產(chǎn)的； （二）接收所有權(quán)、使用權(quán)不明或有爭(zhēng)議的資產(chǎn)作為抵貸資產(chǎn)的； （三）接收依法不得轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)或接收其他不宜抵貸資產(chǎn)的 ； （四）擅自放棄抵貸資產(chǎn)接收價(jià)格低于全部貸款本息（含表外利息）差額部分追索權(quán)的； （五）抵貸資產(chǎn)接收、管理、處置過(guò)程中失職、弄虛作假或徇私舞弊的； （六）在不良貸款管理、處置中，因失職造成超過(guò)訴訟時(shí)效、擔(dān)保人脫?；蛭丛谝?guī)定期間向法院申請(qǐng)執(zhí)行的。其中：挪用（盜 用）金額在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；挪用（盜用）金額在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；挪用（盜用）金額在 5000 元以上的（或造成經(jīng)濟(jì)損失的），給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： 第六十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）經(jīng)營(yíng)收入未列入會(huì)計(jì)賬冊(cè)的； （二）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的； （三）辦理存款、貸款等業(yè)務(wù)不按會(huì)計(jì)制度記賬、登記，或者不在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的； （四）將存款、貸款等不同業(yè)務(wù)在同一賬戶中軋差處 理的。 第七十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）截留利潤(rùn)、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營(yíng)收入不入賬、虛報(bào)盈虧的； （二）從事賬外經(jīng)營(yíng)、私設(shè) 賬外賬、小金庫(kù)的； （三）亂擠亂攤成本、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開支范圍的。 第九十四條 有下列行 為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予有關(guān)人員撤職處分： （一）縱容、授意、指使、強(qiáng)迫稽核人員隱瞞事實(shí)或弄虛作假的； （二）拒絕提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報(bào)情況的； （三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的； （四）稽核工作人員幫助被稽核對(duì)象徇私舞弊，隱瞞問(wèn)題、弄虛作假的。 第一百一十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟(jì)案件或經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）違反規(guī)定使用印章給本社造成重大損失的； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本社印章或 復(fù)制本社印章的。 第一百二十八條 在辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本社社會(huì)形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 第一百四十四條 有下列行為之一的，給予直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員或主管人員撤職處分： （一）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件、刑事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛案件或其他重大違規(guī)事實(shí)不按規(guī)定移送或上報(bào)的； （二）在發(fā)現(xiàn)或者知悉違規(guī)隱患、線索及情況后，不及時(shí)采取防范措施致使損害后果擴(kuò)大的； （三）有意包庇違規(guī)責(zé)任人員的。內(nèi)外勾結(jié)盜竊本社公私財(cái)物或?yàn)楸I竊分子 提供便利的，按照以上規(guī)定從重處理。調(diào)查核實(shí)期間自聯(lián)社主任辦公會(huì)立案之日起，原則上不超過(guò) 3 個(gè)月。 第一百七十三條 因違規(guī)行為受到其他處理的員工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本社勞動(dòng)人事部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)卣俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可在收到復(fù)審決定之日起 20個(gè)工作日內(nèi)向聯(lián)社主任辦公會(huì)申請(qǐng)復(fù)核 ，復(fù)核部門應(yīng)當(dāng)在受理之日起30 個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。聯(lián)社主任辦公會(huì)認(rèn)為可以立案處理的，應(yīng)當(dāng)在 15 個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定；聯(lián)社主任辦公會(huì)認(rèn)為事實(shí)不清或者證據(jù)不足，可以責(zé)成監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)后再進(jìn)行處理。 第一百五十三條 盜竊本社財(cái)物或本社員工私人財(cái)物的給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。 第一百四十二條 誣告陷害他人的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。 第一百二十六條 在申請(qǐng)辭職、辦理工作調(diào)動(dòng)過(guò)程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。 第一百一十條 因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；造成經(jīng)濟(jì)案件的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。 第十七節(jié) 違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理 第九十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分： （一）不執(zhí)行盟行稽核工作部署，未按時(shí)完成盟行指定稽核任務(wù)的； （二）違反正?；斯ぷ鞒绦虻?； （三）違反保密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的； （四）丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的； （五）未按規(guī)定實(shí)施后續(xù)稽核，影響監(jiān)督整改效果的。 第七十六條 在購(gòu)建固定資產(chǎn)、物資采購(gòu)，設(shè)備維修、保險(xiǎn)與索賠中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，從中漁利或收受回扣占為已有的，以受賄論處。 第六十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；造成經(jīng)濟(jì)案件的或經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員 開除處分： （一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的； （二）違反規(guī)定，允許單位或個(gè)人超限額提取現(xiàn)金的。 第四十六條 在不良貸款處理過(guò)程中，因失職造成本社債權(quán)不能落實(shí)或?qū)е沦J款損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分。 第二十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）未經(jīng)授權(quán)，辦理同業(yè)拆借和內(nèi)部拆借的； （二）違反利率管理規(guī)定或超越利率授權(quán)擅自提高利率或變相提高利率吸收存款的； 第三十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）賬外發(fā)放貸款的； （二）挪用信貸資金買賣股票的。離崗清收期間，按市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。 第十條 經(jīng)濟(jì)損失是指貸款本金、利息、客戶存款、股金、資本金、利潤(rùn)等本社資金受到的損失 。 第四條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則： （一）本社任何員工有違規(guī)行為的在適用本辦法上一律平等； （二）對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理要與違規(guī)事實(shí)和責(zé)任輕重相適應(yīng)； （三）國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對(duì)違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。已與本社解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，經(jīng)查實(shí)在本社工作期間有違規(guī)行為的，需提出處理建議，按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進(jìn)行處理。受到警告處分的，扣發(fā) 3 個(gè)月獎(jiǎng)金；受到記過(guò)處分的，扣發(fā) 4 個(gè)月獎(jiǎng)金；受到記大過(guò)處分的，扣發(fā) 6 個(gè)月獎(jiǎng)金；受到降職處分的，扣發(fā) 8個(gè)月獎(jiǎng)金；受到撤職處分的，扣發(fā) 12 個(gè)月獎(jiǎng)金，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。受到限期調(diào)離處理的員工，應(yīng)立即 離開工作崗位，由個(gè)人自行聯(lián)系接收單位。 第三十二條 在應(yīng)用《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)》過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人留用察看處分；造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）登記、上報(bào)虛假信息； （二）未經(jīng)中國(guó)人民銀行授權(quán)，擅自擴(kuò)大、變動(dòng)查詢范圍； （三）向第三方泄漏借款人資信情況； （四）對(duì)系統(tǒng)管理維護(hù)不力，造成系統(tǒng)損 壞、數(shù)據(jù)丟失的。 第五節(jié) 違反儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理 。 （五）允許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入金庫(kù)的。 第十三節(jié) 違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第七十九條 違反經(jīng)濟(jì)糾紛案件保密規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)糾紛案件管理或處理過(guò)程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；給社內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)處分。 第十八節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理 第九十五條 有下列行為之一的，