【正文】 復(fù)核決定為最終決定。 第一百六十三條 監(jiān)察部門對違規(guī)行為進行調(diào)查核實時，可以要求被調(diào)查人所在社或相關(guān) 部門派員配合調(diào)查。其中盜竊財物折價金額在 500 無以上的，一律給予開除處分。 第一百四十三條 搬弄是非、傳播小道消息、破壞安定團結(jié)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百二十七條 在工作日內(nèi)，互相頂崗、串崗、頂休的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分。 第一百一十一條 印章丟失后不按規(guī)定報告并未及時采取有效措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分。 第九十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分： （一）在規(guī)定業(yè) 務(wù)、時限范圍內(nèi)以及抽取的樣本中，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)問題的； （二）稽核中發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)問題，未按聯(lián)社規(guī)定及時提出移送意見的； （三）稽核報告嚴(yán)重失實的； （四）對上報的稽核報告，未按有關(guān)規(guī)定及時審批，或故意拖延時間，影響問題整改，造成不良后果的； （五）對稽核報告反映的問題審批意見不明確，督辦單位不落實，致使整改不到位的； （六）擅自調(diào)整、修改、刪除稽核報告中反映的問題，致使上報的稽核報告不真實、不完整的； （七）阻撓、刁難稽核人員檢查的； （八）不執(zhí)行稽核處理決定和整改意見的。 第十二節(jié) 違反財務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理 第七十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；造成 經(jīng)濟損失在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；造成經(jīng)濟損失在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟損失在 5000 元以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）不按規(guī)定核算各項收入、支出的； （二）違規(guī)列支各項費用的。 第六十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟案件的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）編制虛假或隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告、統(tǒng)計報告的； （二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的； （三）虛報存款、弄虛作假篡改報表數(shù)字或用貸款轉(zhuǎn)儲，通過內(nèi)部往來科目進行空收空付儲蓄存款等違規(guī)操作的； 第六十二條 挪用庫款和有價單證的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。 第四十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理： （一）未對接收的抵貸資產(chǎn)建立分類卡片或登記簿，并記錄抵貸資產(chǎn)相關(guān)要素的； （二）未按規(guī)定要求定期對抵貸資產(chǎn)接收、管理、處理等情況進行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置等情況進行監(jiān)督檢查，或?qū)Φ仲J資產(chǎn)接收、管理、處置工作中的違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后未及時處理的； 第四十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過處分： （一）抵貸資產(chǎn)變現(xiàn)收入沖銷相關(guān)墊款后，應(yīng)沖減待處理抵貸資產(chǎn)而未沖減或未足額沖減的； （二）因未認真履行管理職責(zé)造成抵貸資產(chǎn)損失的； （ 三）在抵貸資產(chǎn)處置變現(xiàn)前，以貨幣資金支付抵貸資產(chǎn)接收價格高于全部貸款本息（含表外利息）差額給借款人或擔(dān)保人的； （四）抵貸資產(chǎn)接收后，無特殊原因未及時辦理有關(guān)過戶手續(xù)的； （五）未經(jīng)批準(zhǔn)將抵貸資產(chǎn)自用或無償出借的。 第三節(jié) 違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第三十一條 在應(yīng)用《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)》過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分，： （一）錯誤登記 上報或?qū)﹀e誤登記上報內(nèi)容未及時修改； （二）未及時登記、上報有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，造成信貸數(shù)據(jù)信息遺漏、失真、誤導(dǎo)聯(lián)社決策的； （三）未在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)完成系統(tǒng)的建設(shè)。離崗清收期滿，根據(jù)清收期間表現(xiàn)以及清收的實際效果，按照本辦法給予相應(yīng)處理。根據(jù)經(jīng)濟損失的不同程度，有關(guān)責(zé)任人將受到不同的紀(jì)律處分。 （四）本社員工違規(guī)行為有犯罪嫌疑的，移交 國家司法機關(guān)處理。 第五條 本辦法適用于本社所有員工，包括固定工、長期合同工和短期合同工。 第十一條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同時應(yīng)給予扣發(fā)獎金的經(jīng)濟處罰；受到降級（含）以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十八條 員工有違規(guī)行為，不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在本社工作的，除按照本辦法進行處理外，可以給予限期調(diào)離處理。影響信貸數(shù)據(jù)的傳輸，造成數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺漏、失實的。 第四十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過；造成經(jīng)濟損失在 5000 元（不包括 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）未經(jīng)審批或超越權(quán)限接收、處置抵貸資產(chǎn)的； （二）接收所有權(quán)、使用權(quán)不明或有爭議的資產(chǎn)作為抵貸資產(chǎn)的； （三）接收依法不得轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)或接收其他不宜抵貸資產(chǎn)的 ； （四）擅自放棄抵貸資產(chǎn)接收價格低于全部貸款本息（含表外利息）差額部分追索權(quán)的； （五）抵貸資產(chǎn)接收、管理、處置過程中失職、弄虛作假或徇私舞弊的； （六）在不良貸款管理、處置中，因失職造成超過訴訟時效、擔(dān)保人脫?；蛭丛谝?guī)定期間向法院申請執(zhí)行的。其中：挪用（盜 用）金額在 1000 元（含 1000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；挪用（盜用）金額在 1000 元以上， 5000 元（含 5000 元）以下的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；挪用（盜用）金額在 5000 元以上的（或造成經(jīng)濟損失的），給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： 第六十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）經(jīng)營收入未列入會計賬冊的； （二）偽造、變造會計憑證、會計賬簿的； （三）辦理存款、貸款等業(yè)務(wù)不按會計制度記賬、登記，或者不在會計報表中反映的； （四）將存款、貸款等不同業(yè)務(wù)在同一賬戶中軋差處 理的。 第七十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職處分；造成經(jīng)濟損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）截留利潤、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營收入不入賬、虛報盈虧的； （二）從事賬外經(jīng)營、私設(shè) 賬外賬、小金庫的； （三）亂擠亂攤成本、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴大開支范圍的。 第九十四條 有下列行 為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予有關(guān)人員撤職處分： （一）縱容、授意、指使、強迫稽核人員隱瞞事實或弄虛作假的； （二）拒絕提供與稽核事項有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報情況的； （三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問題不及時上報，造成嚴(yán)重后果的； （四）稽核工作人員幫助被稽核對象徇私舞弊，隱瞞問題、弄虛作假的。 第一百一十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看處分；造成經(jīng)濟案件或經(jīng)濟損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）違反規(guī)定使用印章給本社造成重大損失的； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自刻制本社印章或 復(fù)制本社印章的。 第一百二十八條 在辦公或營業(yè)場所無理取鬧、打架斗毆，影響工作秩序和本社社會形象的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 第一百四十四條 有下列行為之一的，給予直接負責(zé)的高級管理人員或主管人員撤職處分： （一）對已發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟案件、刑事案件、經(jīng)濟糾紛案件或其他重大違規(guī)事實不按規(guī)定移送或上報的； （二）在發(fā)現(xiàn)或者知悉違規(guī)隱患、線索及情況后，不及時采取防范措施致使損害后果擴大的； （三）有意包庇違規(guī)責(zé)任人員的。內(nèi)外勾結(jié)盜竊本社公私財物或為盜竊分子 提供便利的，按照以上規(guī)定從重處理。調(diào)查核實期間自聯(lián)社主任辦公會立案之日起，原則上不超過 3 個月。 第一百七十三條 因違規(guī)行為受到其他處理的員工，發(fā)生勞動爭議，可向本社勞動人事部門申請調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)卣俨梦瘑T會申請仲裁。對復(fù)審決定仍不服的，可在收到復(fù)審決定之日起 20個工作日內(nèi)向聯(lián)社主任辦公會申請復(fù)核 ，復(fù)核部門應(yīng)當(dāng)在受理之日起30 個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。聯(lián)社主任辦公會認為可以立案處理的，應(yīng)當(dāng)在 15 個工作日內(nèi)作出處理決定；聯(lián)社主任辦公會認為事實不清或者證據(jù)不足，可以責(zé)成監(jiān)察部門調(diào)查核實后再進行處理。 第一百五十三條 盜竊本社財物或本社員工私人財物的給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。 第一百四十二條 誣告陷害他人的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。 第一百二十六條 在申請辭職、辦理工作調(diào)動過程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。 第一百一十條 因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；造成經(jīng)濟案件的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。 第十七節(jié) 違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理 第九十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分： （一）不執(zhí)行盟行稽核工作部署，未按時完成盟行指定稽核任務(wù)的； （二）違反正常稽核工作程序的； （三）違反保密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的； （四）丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的； （五）未按規(guī)定實施后續(xù)稽核，影響監(jiān)督整改效果的。 第七十六條 在購建固定資產(chǎn)、物資采購，設(shè)備維修、保險與索賠中弄虛作假、營私舞弊，從中漁利或收受回扣占為已有的，以受賄論處。 第六十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；造成經(jīng)濟案件的或經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員 開除處分： （一）不依法設(shè)置會計賬簿的； （二）違反規(guī)定，允許單位或個人超限額提取現(xiàn)金的。 第四十六條 在不良貸款處理過程中，因失職造成本社債權(quán)不能落實或?qū)е沦J款損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分。 第二十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）未經(jīng)授權(quán)，辦理同業(yè)拆借和內(nèi)部拆借的； （二）違反利率管理規(guī)定或超越利率授權(quán)擅自提高利率或變相提高利率吸收存款的； 第三十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）賬外發(fā)放貸款的； （二）挪用信貸資金買賣股票的。離崗清收期間，按市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。 第十條 經(jīng)濟損失是指貸款本金、利息、客戶存款、股金、資本金、利潤等本社資金受到的損失 。 第四條 對違規(guī)責(zé)任人員的處理原則： （一）本社任何員工有違規(guī)行為的在適用本辦法上一律平等； （二）對違規(guī)責(zé)任人員的處理要與違規(guī)事實和責(zé)任輕重相適應(yīng)； （三）國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。已與本社解除勞動關(guān)系的人員，經(jīng)查實在本社工作期間有違規(guī)行為的，需提出處理建議，按照有關(guān)移送和處理的規(guī)定，移送其現(xiàn)所在單位進行處理。受到警告處分的，扣發(fā) 3 個月獎金；受到記過處分的，扣發(fā) 4 個月獎金；受到記大過處分的，扣發(fā) 6 個月獎金；受到降職處分的，扣發(fā) 8個月獎金；受到撤職處分的，扣發(fā) 12 個月獎金，其工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。受到限期調(diào)離處理的員工，應(yīng)立即 離開工作崗位，由個人自行聯(lián)系接收單位。 第三十二條 在應(yīng)用《銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)》過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人留用察看處分；造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分： （一）登記、上報虛假信息； （二）未經(jīng)中國人民銀行授權(quán)，擅自擴大、變動查詢范圍； （三）向第三方泄漏借款人資信情況； （四）對系統(tǒng)管理維護不力，造成系統(tǒng)損 壞、數(shù)據(jù)丟失的。 第五節(jié) 違反儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理 。 （五）允許無關(guān)人員進入金庫的。 第十三節(jié) 違反經(jīng)濟糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第七十九條 違反經(jīng)濟糾紛案件保密規(guī)定，在經(jīng)濟糾紛案件管理或處理過程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告處分；給社內(nèi)造成經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過處分。 第十八節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理 第九十五條 有下列行為之一的，