【正文】 對于有粉塵的生產(chǎn)車間，操作人員應(yīng)佩戴防塵口罩（如釬焊打砂工、拋光人員）等。 第三條 工傷界定范圍： 本公司進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員臨時指定、 同意的工作； 從事與本公司有關(guān)的科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)工作； 在緊急情況下 ,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對單位有益的工作； 工作時間在本公司生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害； 上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人責(zé)任事故或其他意外事故； 因公出差或外勤期間或工作調(diào)動途中非本人責(zé)任發(fā)生事故； 符合國家法律法規(guī)條件的。 私自配制、轉(zhuǎn)借士多倉鑰匙的人員：立即開除處理。 第六條 易燃易爆及危險化學(xué)品收發(fā)管理： 危險品倉或士多倉，對所有易燃易爆及其危險化學(xué)品收發(fā)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，對進(jìn)入士多倉的所有易 燃易爆及其危險化學(xué)品按送貨單進(jìn)行數(shù)量、名稱、防火等級的點(diǎn)收，并登記于賬本上。 第二條 適用于東菱凱琴企業(yè)集團(tuán)各分公司、各部門所有儲存、使用的易燃易爆物品的區(qū)域。 第九條 有關(guān)動力設(shè)備的所有問題應(yīng)由專職人員負(fù)責(zé)處理，其余人員不得隨便亂動。 第十條 防盜措施 廠區(qū)、倉庫、辦公大樓應(yīng)設(shè)立保安，輪換值班 ； 如條件允許的情況下，財(cái)務(wù)室、保密室、倉庫等重要部門均要安裝防盜裝置和自動報(bào)警器； 第十一條 機(jī)械安全 機(jī)械操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，必須嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作注意事項(xiàng)操作，禁 止帶故障操作及違章指揮，違者予罰款 50元以上直至開除； 電動升降式移動叉車管理規(guī)定 ⑴ 、新購叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗(yàn)收合格后方可接收和投入使用； ⑵ 、未經(jīng)培訓(xùn)的人員禁止操作； ⑶ 、貨叉嚴(yán)禁載人，貨叉下嚴(yán)禁站人和行走； ⑷ 、叉車應(yīng)在水平地面使用，禁止在斜坡和地面不平處使用； ⑸ 、當(dāng)叉貨時須移 位，其貨叉要下降到離地面 510公分，方可推行或移動； ⑹ 、叉車在空車行駛時，貨叉必須下降到離地 1015公分，以免危險； ⑺ 、叉車在使用前，車輪、鏈條均需上黃油，以保持潤滑，嚴(yán)禁鏈條生銹干燥時使用。 第二條 安全、防火、防盜、保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，安全管理部主管總監(jiān)是集團(tuán)公司 的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長及相關(guān)人員，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。 節(jié)假日保安管理規(guī)定 ⑴、各保安隊(duì)節(jié)假日前必須對所屬分公司進(jìn)行全面、徹底的安全大檢查，及時消除各種安全隱患。 第七條 員工自行車、摩托車、私人小車出入廠管理 員工自行車、摩托車、私人小車一定按指定位置停放。 1各分公司用于生產(chǎn)工作的貨物放行一律只準(zhǔn)從公司前大門出入；所有員工私人物品放行一律只準(zhǔn) 從公司生活區(qū)后門出入。 外出車輛，需接受保安人員的檢查后才能放行。 上班人員嚴(yán)禁無正規(guī)手續(xù)中途出廠（包括物品）。 第三十三條 其它按公司規(guī)定處理。 第十七條 轉(zhuǎn)借廠證給他人使用或借他人廠證使用者，首次罰款 50元 /次，重犯開除。 第三章 勞動紀(jì)律規(guī)定、過失種類及處罰 第一條 擅離工作崗位玩忽職守，造成損失者處予 50500元罰款，嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。 廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司 安全管理部 安全管理篇 第一章 員工日常及工作行為規(guī)范 第一條 規(guī)范員工日常及工作行為，樹立良好的價值觀、人生觀和職業(yè)道德； 第二條 適用于集團(tuán)公司所有員工。在日益提倡“人性管理”的今天，將“管理規(guī)章制度”作為一種“日常的行為規(guī)范”，讓員工自律自控養(yǎng)成一種“習(xí)慣”、一種“責(zé)任”和“義務(wù)”，自覺去遵守去履行，那么我們的管理就是“自我管理”了。 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處予 10元至 500元罰款： 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第十四條 參加非法組 織及有違法亂紀(jì)行為者給予開除或送公安機(jī)關(guān)處理。 第三十條 養(yǎng)成無聲操作習(xí)慣，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，愛護(hù)公司財(cái)物（原材料、成品、半成品 、設(shè)備、工具、輔料等），嚴(yán)禁亂扔亂放或故意損毀，違者除賠償損失外予罰款 50元或 以上，直至開除。 除正常上班，值班人員、供應(yīng)商等相關(guān)人員，其他人員嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。司機(jī)人員也應(yīng)向值班保安說明外出原因、地點(diǎn)等情況，配合做好 登記工作。 1《產(chǎn)品調(diào)撥（出倉）單》、《貨物放行條》由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，各部門使用完后， 憑存根到財(cái)務(wù) 部領(lǐng)取，存根遺失給予當(dāng)事人每聯(lián)罰款 30元。 公司手提電腦、數(shù)碼相機(jī)、攝相機(jī)等禁止拿到宿舍使用。 ⑵、熱情接待來賓來訪人員，遇一級分公司第一負(fù)責(zé)人、各總監(jiān)級、總裁辦和董事會成員及貴賓來訪 時應(yīng)敬禮問好； ⑶、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離崗位者必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； ⑷、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜； ⑸、查核人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿廠服、配廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序； ⑹、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍區(qū)水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告保安隊(duì)長處理，對因工作失職， 給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 第六條 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺 風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備投入搶險工作； 遇打竊、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為， 值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng) 地派出所電話報(bào)警。 ⑶、有下列情形之一者，給予警告處分或罰款 20元。 食堂宿舍與生產(chǎn)廠房及倉庫應(yīng)分開，保持安全間隔，嚴(yán)禁混雜一起。 第六條 所有電器設(shè)備例如配電柜、配電屏、電源開關(guān)、插座、配電箱等必須用紅線在地上標(biāo) 出足夠安全距離，一切易燃易爆物品禁止越線堆放。 第十五條 其它按公司有關(guān)規(guī)定及國家《消防法》執(zhí)行。 使用單位在危險化學(xué)品工作場所應(yīng)設(shè)有急救設(shè)施，并提供應(yīng)急處理的方法。 第八條 處罰規(guī)定 使用部門未實(shí)施專人管理：部門負(fù)責(zé)人罰 款 100元， 使用部門未實(shí)施定區(qū)管理：部門負(fù)責(zé)人罰款 50元，專管負(fù)責(zé)人罰款 100元。 稽查員不得講私人感情與老鄉(xiāng)觀念，對違反交通安全的人員堅(jiān)決不放過。 第六條 各分公司、部門指定負(fù)責(zé)人保管與發(fā)放勞保用品，對于手套、口罩、雨靴類勞保用品須舊換新，并作好相應(yīng)登記，嚴(yán)格控制消耗用量，辦公樓各部門由安全管理部保管與發(fā)放，醫(yī)藥用品類設(shè)立醫(yī)藥專柜，并予標(biāo)識。 第八條 違反勞動保護(hù)制度第七條 5例者，第一次罰款 20元，第二次罰款 50元，第三次罰 款100元，累計(jì)五次予以開除處理。 安全管理部工傷及意外事故專案負(fù)責(zé)人及其聯(lián)系電話（詳見附頁）。 第二條 交通稽查以各分公司、各廠區(qū)所在地，員工上下班常經(jīng)的交通復(fù)雜路段； 第三條 交通稽查稽查路段 分公司泰明門前大轉(zhuǎn)盤路段； 二分公司車站大轉(zhuǎn)盤路段； 三分公司交警中隊(duì)與錦力公司之間及高架橋下路段； 五分公司門前往勒良路路段； 六分公司大晚橋上路段； 五金制品有限公司門前十字路口路段； 電子分公司市政府廣場前與影劇院門前路段， 不銹鋼制品分公司門前路段和裕源路與勒良路路口路段。 各使用部門應(yīng)確定專人進(jìn)行領(lǐng)用，士多倉根據(jù)使用需求填寫《士多倉領(lǐng)料單》內(nèi)容包括：數(shù)量、 名稱、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、發(fā)放人。 使用部門負(fù)責(zé)易燃易爆物品的使用過程中的防護(hù)、標(biāo)識、隔離存放 。 第十二條 所有生產(chǎn)場地物料擺放區(qū)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙。 ⒀ 、違反電 動升降式移動叉車管理規(guī)定 2至 5條者，罰款 500元以上，并作開除處理； ⒁ 、違反電動升降式移動叉車管理規(guī)定第 6至 12條者，罰款 200元以上。 第五條 公司設(shè)義務(wù)消防隊(duì)（由各部門指定人員及公司安全管理部安全保衛(wèi)科保安人員組成 ），負(fù)責(zé)消防等緊急情況的處理。 第八條 考核辦法 考核目的：督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。 ⑷、隊(duì)長、副隊(duì)長需要離開勒流區(qū)域的都必須向安全保衛(wèi)科科長請假，值班 的人員原則上不允許請假 ，特殊情況除外，但須有代理人頂班。 無停車證及未按規(guī)定停放每次予罰款 20元，離職時將停車證繳交行政管理部，否則罰款 20元，停 車證遺失補(bǔ)辦罰款 20元。 第六條 貴重物品管理規(guī)定 貴重輔助材料（如金屬銅、錫、銀焊條、 IC等）生產(chǎn)現(xiàn)場在下班時將每天未用完的貴重物品交還 指定倉庫存放必須有專人、專庫、專鎖保管。 采購收貨檢驗(yàn)不合格退回給供應(yīng)商使用《廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司某某分公司倉庫退 貨出倉單》電腦打印的單據(jù)，并將第五聯(lián)交值班保安。 節(jié)假日進(jìn)入廠區(qū)或辦公場所的零星人員應(yīng)主動到保安室按規(guī)定接受登記后方可進(jìn)入 ,否則保安有權(quán) 拒絕進(jìn)入。未按規(guī)定穿著廠服、佩戴廠牌、佩戴肩章，第一次罰款 10元，第二次罰款 50元，第三次罰 款 100元， 累計(jì)五次以上開除。 第二十條 上班時間睡覺、看報(bào)紙、小說及做與工作無關(guān)的一切事務(wù)，罰款 50元 /次，超過三次以 上者給予辭退處理。 第四條 各車間、部門負(fù)責(zé)人對所管轄的消防設(shè)施管理不嚴(yán)，造成設(shè)施損壞、遺失、失效等現(xiàn) 象按其性質(zhì)危害程度分別給予經(jīng)濟(jì)處罰 30~300元，造成損失嚴(yán)重并貽誤滅火工作的分別 給予留廠察看，開除并給予 100元至 1000元罰款。 第二章 保密制度 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度； 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的 人員知悉的事項(xiàng)； 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)； 第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針； 第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門 或職員實(shí)行獎 勵； 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)； 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策； 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、重要會議記錄； 公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息； 公司各職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料； 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)； 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬 于保密范圍。 20xx年成立廣東東菱凱琴集團(tuán)。 第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下例保密措施： 具備保密條件的會議場所 ； 根據(jù)工作需要、限定與會人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定； 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 第十一條 在公司內(nèi)聚眾賭博、辱罵威脅同事者，罰款 100元以上，并給予開除處理，嚴(yán)重