【正文】 （2）在擬提拔崗位具有空余編制職數(shù)。職業(yè)資格由技能操作人員通過參加集團(tuán)公司組織的職業(yè)技能鑒定來取得，級別由低至高依次為初級、中級、高級、技師、高級技師。按照項目分為三類，分別是管理類、專業(yè)技術(shù)類和QHSE類。四、體檢1．在自愿的基礎(chǔ)上，員工每年參加一次體檢，如連續(xù)三年未參加體檢的員工，必須進(jìn)行一次常規(guī)體檢。9．安全風(fēng)險補貼實行動態(tài)管理，境外國家或地區(qū)安全風(fēng)險解除的次日、以及外派員工不論因何種原因離開高風(fēng)險區(qū)域的次日，安全風(fēng)險補貼停止執(zhí)行。參照集團(tuán)公司規(guī)定的操作服務(wù)崗技工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況設(shè)置10個崗級的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七章 績效管理一、考核種類1．公司績效考核體系由經(jīng)營業(yè)績考核辦法及專項考核辦法兩部分構(gòu)成。二、員工入職1．?dāng)M聘用的高校畢業(yè)生，需持派遣證、畢業(yè)證等相關(guān)證件到人事處辦理相關(guān)入職手續(xù)。3．合同管理系統(tǒng)：集團(tuán)公司統(tǒng)一推廣的合同管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)網(wǎng)上合同會簽和流轉(zhuǎn)。9．員工長期出國（境）前，應(yīng)主動清退涉密文件、資料和其他物品，未經(jīng)審批不得將涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。員工請病假，可以根據(jù)本人實際參加工作年限給予3至24個月的醫(yī)療期。3．著裝禮儀（1）總體原則：莊重大方、舒適整潔、協(xié)調(diào)合理。不談?wù)搫e人的隱私及優(yōu)缺點。嚴(yán)禁私自違章動火。就餐人員要愛護(hù)餐桌椅和其他公共設(shè)施，不得隨便搬移或挪作他用。5．會議紀(jì)律（1）嚴(yán)格請假制度各單位、各部門應(yīng)按照會議通知要求參加會議，不得缺席或擅自安排他人代會。請不要在工作時間和明令禁止場所飲酒。不要輕易給陌生人開門，如有子女，告知其獨自在家時，不要給陌生人開門。應(yīng)經(jīng)常檢查以保持車輛處于良好的工作狀態(tài)。3．對違反本規(guī)范的員工，公司紀(jì)委監(jiān)察處、人事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其處分直至解除勞動合同。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，維護(hù)個人尊嚴(yán)，形成職業(yè)化的團(tuán)隊。（4）繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。在商務(wù)活動中不得接受可能影響決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。5．生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，穿戴好勞保用品。出差員工應(yīng)安排好住宿、交通等，及時將本人住宿地點和聯(lián)絡(luò)方法告知單位相關(guān)人員。女職工禁止穿高跟鞋。公司作息時間每年隨季節(jié)變化并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作統(tǒng)一調(diào)整。會議期間原則上不得向參會人員報送文件或材料，特別緊急時應(yīng)通過會議工作人員呈送，其他人員不得隨意進(jìn)入會場。嚴(yán)禁攜帶各種違禁品、危險品與生產(chǎn)、工作無關(guān)的物品進(jìn)入辦公場所。遵守社會公共道德，在公共場合舉止端莊，衣著整齊。三人以上在場，不要只談兩個人知道的事，冷落他人。（2）法定節(jié)假日：元旦1天；農(nóng)歷春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動節(jié)1天；端午節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國慶節(jié)3天；；（如遇周六、日不補假）。2．員工應(yīng)自覺接收保密管理部門的保密教育、檢查和管理。4．長城鉆探公司內(nèi)網(wǎng)用戶（）：長城鉆探公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站，中石油員工通過中石油企業(yè)網(wǎng)可瀏覽該網(wǎng)站。12．ERP系統(tǒng)：集團(tuán)公司統(tǒng)一推廣的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，主要包含財務(wù)管理、物資管理、設(shè)備管理、項目管理、銷售管理5個模塊。2．與公司或公司所屬用人單位簽訂勞動合同或借聘協(xié)議的新入職員工，試用期限按勞動合同、借聘協(xié)議約定；勞務(wù)派遣的新入職員工，試用期為兩個月；操作崗位轉(zhuǎn)管理、專業(yè)技術(shù)崗位的新聘員工，試用期為三個月。四、考核結(jié)果運用1．經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為效益獎發(fā)放依據(jù)。具體包括：崗位津貼、現(xiàn)場作業(yè)津貼、地區(qū)津貼、海齡補貼、安全風(fēng)險補貼。工齡滿10年至19年的員工，每間隔3年療養(yǎng)一次；工齡滿20年至29年的員工，每間隔2年療養(yǎng)一次；工齡滿30年的員工，每間隔療養(yǎng)一次。2．在此基礎(chǔ)上，公司相關(guān)專業(yè)還評選本專業(yè)先進(jìn)集體和個人，給予獎勵。（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格主要通過集中評審和考試取得。（2）副局級：公司副職領(lǐng)導(dǎo)。（6）特別優(yōu)秀或工作特殊需要的可以破格提拔，提拔機關(guān)科技干部及處級干部時，對具有海外項目工作經(jīng)驗的優(yōu)先使用。三、崗位提制1．崗位職級正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一般干部。5．培訓(xùn)效果評估：公司建立培訓(xùn)效果評估機制，以驗證培訓(xùn)的作用和效果。第十章 獎懲規(guī)定一、獎勵1．公司每兩年組織一次勞動模范和先進(jìn)集體的評選活動。3．員工未提出不參加企業(yè)年金申請，視同自愿參加企業(yè)年金。3．員工在境外工作期間，崗位（技）工資按境外項目所聘崗位執(zhí)行公司基本工資制度規(guī)定的崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)，崗變薪變，動態(tài)管理，并按制度規(guī)定進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與動態(tài)運行。4．對考核結(jié)果出現(xiàn)爭議時，可提請文件制發(fā)部門解釋協(xié)調(diào)。四、勞動合同公司在遵守國家法律、法規(guī)和政策，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則下，與員工訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同。10．網(wǎng)上報銷系統(tǒng)：集團(tuán)公司統(tǒng)一推廣的財務(wù)管理子系統(tǒng)，授權(quán)用戶可進(jìn)行網(wǎng)上報銷。2．中國石油外部網(wǎng)站（）：中國石油集團(tuán)公司外部網(wǎng)站，互聯(lián)網(wǎng)用戶均可訪問。具體按國家《工傷保險條例》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）員工調(diào)動需攜帶《員工考勤卡片》，調(diào)入單位對無《員工考勤卡片》的員工不予發(fā)放工資。如對方提到一些不便談?wù)摰膯栴}，不要輕易表態(tài)，可適機轉(zhuǎn)移話題。嚴(yán)禁向外方泄露或提供國家或企業(yè)的保密文件或信息。提倡“低碳節(jié)能”的辦公理念，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙，節(jié)約用水用電，按照規(guī)定使用空調(diào)、室內(nèi)照明、辦公設(shè)備等電器，做到下班或休息時立即關(guān)閉電氣設(shè)備。因特殊情況確需提前離會的，影響會議主辦單位領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離會。公司原則上實行每日工作八小時，平均每周工作四十小時標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，星期六、星期日為休息日。 女職工的辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。選擇安全記錄較好的航空公司，盡量選擇白天的航班，公司和各所屬單位的管理層應(yīng)避免乘坐同一班飛機出行，遵守航空規(guī)定。辦公室內(nèi)無意外情況，不允許奔跑，禁止嬉戲、打鬧。不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動或向公司及其分支機構(gòu)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)。（3）遵守公司章程，誠實守信，忠誠于公司。公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。3．HSE管理理念：否定 肯定 提升辦公區(qū)域工作時相關(guān)設(shè)備的危險部分應(yīng)設(shè)有警示標(biāo)識或防護(hù)設(shè)施。請嚴(yán)格使用安全帶，保持合理車距，勿超速行駛。加強錢物保管，文件、錢包、護(hù)照、身份證、信用卡不要同時放在一起。辦公期間不準(zhǔn)從事?lián)淇?、棋類等活動（組織集體活動除外）不得參與各種形式的賭博。出席正常例會性質(zhì)會人員，確有特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前報會議主持人同意，委托本單位其他人員參加，同時告知會議主辦單位。要養(yǎng)成節(jié)水的良好習(xí)慣，做好水的循環(huán)利用，自覺科學(xué)節(jié)水。四．涉外禮儀 1．涉外行為準(zhǔn)則員工一切行為應(yīng)符合國家和公司的整體利益，自覺維護(hù)公司形象。（3）談話時的注意事項社交場合談話時，要先弄清對方的身份，以便自己談話得體，有針對性。 外出活動可穿著不同顏色、不同式樣的便服。8．產(chǎn)假