【摘要】制度名公司庫存量控制辦法電子文件編碼GLZD133頁碼3-1第一條存量基準設定辦法1.月用量預估額的設定與修訂(1)用量穩(wěn)定的材料由生產(chǎn)管理人員依據(jù)去年月平均用量設定,其中可參考今年銷售目標和生產(chǎn)計劃。逢產(chǎn)銷計劃發(fā)生重大變化時,應據(jù)之做出相應修正。(2)季節(jié)性特殊性材料由生產(chǎn)管理人員于每季度首日的一周前按上一季度及去年同期各月份之耗用數(shù)量,并參考市
2025-04-08 00:56
【摘要】電子技術通用規(guī)范手冊8-作者:-日期:河南省電力公司集中規(guī)模招標220kV交流架空線路用復合絕緣子招標文件(范本)(技術規(guī)范通用部分)年月目錄1總則??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-04-18 22:43
【摘要】如何有步驟地開發(fā)區(qū)域市場內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一章市場背景分析第二章營銷戰(zhàn)略規(guī)劃第三章營銷策略規(guī)劃第四章區(qū)域市場開發(fā)區(qū)域市場開發(fā)案例:1.TCL:贏家之道2.中聯(lián)阿歸養(yǎng)血糖漿營銷策劃3.“金霸王”閃電破山城4.美國利盟公司在中國的成長學習要點:1.市場背景分析的具體內(nèi)容2.營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面3.營銷策略的內(nèi)容4.
2025-06-23 01:32
【摘要】人力資源診斷方法 由于人力資源管理診斷涉及企業(yè)“人”的管理和“事”的管理,因而采用的方法與一般經(jīng)營診斷的側(cè)重點略有不同。人力資源管理診斷多采取如下方法:一、調(diào)查問卷法 調(diào)查問卷法也是人力資源管理診斷最常用的方法之一,即通過設計問卷來了解企業(yè)員工的意愿。依據(jù)不同的人力資源管理診斷目的,可以設計出調(diào)查對象不同、結(jié)構(gòu)不同、調(diào)查內(nèi)容不同的問卷。對調(diào)查結(jié)果進行加工、分析、核對后所
2025-04-08 11:01
【摘要】7/8如何實施顧客滿意度調(diào)研?報告出處:河南君友商務咨詢有限公司 發(fā)布日期:2001-12-00 隨著我國加入WTO步伐的臨近,允許部分外資進入我國服務業(yè),就意味著更多的外資保險、銀行和通信等行業(yè)公司進入大陸市場,同中國眾多企業(yè)分食國內(nèi)市場的蛋糕。國際跨國企業(yè)搶灘中國市場銷售他們產(chǎn)品的同時,也無形中帶來了他們先進的管理經(jīng)驗和服務意識,顧客滿意度管理理念因此
2025-06-17 01:09
【摘要】35/36十問平衡計分卡平衡計分卡恐怕是眼下最為時尚的管理話題之一。中國人歷來就很講究陰陽相濟、音聲相和、前后相隨等等;凡此種種,推崇的都是辯證平衡之道,而且往往是出于辯證,止于平衡,平衡復以平衡,遂成中庸。大概是應著這哲學觀念上的一致,平衡計分卡在今日中國之欣欣向榮的勢頭,確實令身在其中的人們不免躍躍欲試。不過,正因如此,現(xiàn)在也許到了給平衡計分卡潑點冷水的時候。
2025-06-28 13:55