【正文】 第二條 食：公司食堂每日提供三餐，經(jīng)理級管理人員由公司提供餐具，三餐時(shí)間分別為：早餐時(shí)間:07:3008:00；中餐時(shí)間11:45—12:30晚餐時(shí)間:17:00—17:30另:為夜班工提供宵夜（時(shí)間為：23:30—24:00）第三條 住 宿：，床上用品需自理。第二十九條 注意個(gè)人的人身安全及建康：A:人身安全；B:健康。5. 不服從火場指揮員指揮，影響滅火救援的。,保持冷靜,利用有利的地形躲避火災(zāi),向救援人員發(fā)出求救信號,等待救援。 第十五條嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和擅自動(dòng)用消防器材及水源。,禁止亂動(dòng)亂摸,如有雜物紙屑時(shí),應(yīng)停穩(wěn)設(shè)備后再作處理。 目的: 是提高產(chǎn)品品位，塑造潔凈的工作場所、提升公司形象。第二十一條各人財(cái)物應(yīng)小心保管,切勿隨意擺放,慎防被盜,未經(jīng)他人許可，不得在宿舍隨意翻動(dòng)他人錢財(cái)，否則以盜竊論處。第五條如實(shí)報(bào)告工作失誤、不隱瞞事實(shí)、不弄虛作假、不包庇各種有損公司利益的員工或事件、不得偷取或以領(lǐng)料形式將公物作為私人用途、不提供私人假證件、文件隱瞞公司。四、福利第十條 公司薪資調(diào)整制度為：每年3月和10月對全廠員工作考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司酌情給予加薪。、吸毒、打架斗毆者；。第四十六條 獎(jiǎng)懲管理由人資行政部會(huì)同各部門統(tǒng)一制定，獎(jiǎng)懲公告由人資行政部審核后統(tǒng)一公布。：結(jié)婚證、出生證明原件及復(fù)印件各一份，獨(dú)生子女還需出具《獨(dú)生子女優(yōu)待證》。第二十四條 新進(jìn)儲(chǔ)干，人資行政部安排部門輪崗實(shí)習(xí)，擇優(yōu)任用，不合格者淘汰。第十一條 公司禁止在人員聘用過程中收取押金，扣押身份證或要求應(yīng)聘者提供擔(dān)保等。永固（東莞）紙業(yè)有限公司亦于1999年11月正式推行ISO9000，2002年底正式全面推行ISO9001，2000品質(zhì)管理體系，以達(dá)不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，全面服務(wù)的作風(fēng)，我們有信心把永固的產(chǎn)品做得更好。在瓦通箱生產(chǎn)方面，永固擁有坑機(jī)、紙板切斷機(jī)（包括分紙壓線）、自動(dòng)滾筒印啤機(jī)以及其它先進(jìn)機(jī)器，并特設(shè)獨(dú)立維修保養(yǎng)部，確保動(dòng)作順利。交貨及時(shí)嚴(yán)格遵守《員工手冊》的要求及規(guī)定，是公司發(fā)展及個(gè)人成長所必需的。由于無須外求，制作時(shí)間以及質(zhì)素均易于控制，使制成品的質(zhì)與量更能符合客戶需求。第七條 應(yīng)聘者經(jīng)面試、筆試、專業(yè)測試等綜合考核后方可錄用。第十七條 員工工作時(shí)間：白班：8:0012:00(11:45) 13:0017:00(17:15)夜班：19:003:00（或由部門依生產(chǎn)安排）員工正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周5天，工資不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)（按東莞市政府頒布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。第三十五條 請假類別：事假、病假、工傷假、婚嫁、產(chǎn)假、及法定假等。十二、員工獎(jiǎng)懲第四十二條 獎(jiǎng)懲管理是公司對員工進(jìn)行激勵(lì)的重要工具。第五條 遲到與早退管理：：員工上班遲到半小時(shí)以內(nèi)的，扣罰1小時(shí)基本工資。第十六條 公司鼓勵(lì)員工積極參加社會(huì)活動(dòng)及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)費(fèi)用需由公司審核并由經(jīng)辦人簽名方可報(bào)銷。第十四條嚴(yán)禁攜帶有毒、易爆、易燃或攻擊性等危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍（含動(dòng)物、刀具等）。: 在工作現(xiàn)場，區(qū)分要與不要的物品，保留需要的，撤除不需要的東西。,特別是在上紙時(shí)要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,不準(zhǔn)戴手套。第十九條 參加滅火人員，應(yīng)當(dāng)服從消防隊(duì)調(diào)動(dòng)和指揮。7. 對消防工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成損失的。、不慌亂，明確起火地點(diǎn)、起火的周邊環(huán)境,保持頭腦清醒，辯明方向，想好逃生方法。，防止皮膚受到腐蝕，如磨光部、彩印部等使用天那水及其它?；锊僮魅藛T；，如在坑機(jī)部、發(fā)電房等具噪音的操作人員；,防止對身體造成傷害，如磨光部、彩印部等接觸有害氣體之操作人員。5. 員工離職應(yīng)將此手冊交回人資行政部。第三十三條 ?；芳坝泻ξ镔|(zhì)管理:、性能設(shè)置相應(yīng)的防火、滅火、防毒、防潮、防雷、防靜電、隔離操作等安全措施；；，并設(shè)置明顯標(biāo)志；，要嚴(yán)格控制發(fā)放工作；；，必須小心輕放，必要時(shí)按規(guī)定佩帶勞保用品，防止泄露,如不慎泄露必須采取措施進(jìn)行清理；，受到傷害后必須采取措施進(jìn)行搶救。使用方法如下：雙手取出消防水袋，用力拋出，一頭連接消防水接頭，另一頭連接水槍，連接完成后，打開出水閥門，對準(zhǔn)火焰噴水，即可滅火。5. 存放超過一天用量的天那水等易燃物品在車間里的。：大門保安室(126)、宿舍保安室(127)、安委會(huì)(122),報(bào)告起火地點(diǎn)、火勢大小、起火物質(zhì)名稱等。第九條在生產(chǎn)崗位時(shí),禁止打赤膊、穿拖鞋、裙子等,衣著要緊身,女性扎好長發(fā)方可開工。第二條全體員工必須服從本部門和上級安全責(zé)任人對有關(guān)安全生產(chǎn)工作的檢查、督導(dǎo)、指導(dǎo)和指揮。第五條品質(zhì)方針：品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格合理、交貨及時(shí)、持續(xù)改進(jìn)第六條 品質(zhì)目標(biāo) ：客戶滿意達(dá)93%以上。第十二條一個(gè)床位住一個(gè)人，嚴(yán)禁兩人同睡一張床，異性同宿者將記過處理。第十四條公司視具體情況為員工免費(fèi)提供冬、夏裝工作服，另需替換可交成本費(fèi)購置。 第三條 當(dāng)月新進(jìn)人員銀行卡、存折于每月薪資發(fā)放前發(fā)放，為確保安全，員工領(lǐng)新卡后必須修改密碼。第五十條 有下列行為之一者，給予記過一次：1. 違反公司規(guī)定，在外兼職從事與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的工作；2. 違反安全操作規(guī)定或安全管理規(guī)定，造成財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在10005000元之間；3. 利用職務(wù)之便,收受賄賂金額在1000以內(nèi)者；4. 侵占公司財(cái)產(chǎn)或營私舞弊金額在300500元者；5. 違反公司保密制度,泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)之機(jī)密；6. 未能夠按業(yè)務(wù)需要，保障客戶需要，致使客戶嚴(yán)重投訴；7. 為自我保護(hù),散播謠言、打擊報(bào)復(fù),蓄意誹謗他人者。：連續(xù)曠工達(dá)三天者；未按離職規(guī)定辦理離職、交接等相關(guān)手續(xù)而自行離廠者。第三十二條 各類假日如下：國家法定假日元旦1天五一1天春節(jié)3天中秋1天清明1天國慶3天端午1天帶薪年假5天（1年以上10年以下工齡）10天（10年以上20年以下工齡）15天（20年以上工齡）產(chǎn)假90天婚假3天（晚婚13天）喪假直系親屬3天第三十三條 不休年休假，3倍工資支付，國家法定休假日和休息日不計(jì)入年休假假期。員工如對勞動(dòng)合同及補(bǔ)充條款有爭議，可向公司工會(huì)咨詢調(diào)解。第五條 公司在招聘、晉升、績效評估、核薪等涉及人員管理等方面，不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言等的不同，而采取不公正的差異化待遇。價(jià)格合理第一條 公司依法建立和完善人資行政規(guī)章制度，保障員工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第十三條 試用期以入職之日起，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。七、加班第二十六條 應(yīng)業(yè)務(wù)、訂單及生產(chǎn)之需，員工在正常工作時(shí)間外，自愿工作的并提前提出申請，經(jīng)部門主管審核，人資行政部核準(zhǔn)后，視為加班，公司按勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。十、 考勤管理第三十八條 出勤工時(shí)以刷卡記錄為準(zhǔn)，并作為計(jì)算工資的依據(jù)，員工自就職之日起，直至離職之日止，必須嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定。9. 擾亂秩序，妨礙他人工作者；，私自調(diào)換房間或鋪位者；，私自留宿探訪者一次者；，影響他人休息者；；；；；；。第五十四條 公司實(shí)行開放管理,對于員工投訴，公司會(huì)盡快解決。第十二條公司提供伙食，按級別分別為：300元/月、270元/月、210元/月。第七條所有在本公司加工工序以及工程，外發(fā)加工和供應(yīng)商均不準(zhǔn)使用囚工。第二十三條員工不因性別、宗教、社團(tuán)傾向不同而受歧視；第二十四條員工辭、離職帶走行李出廠時(shí)，必須經(jīng)保安查驗(yàn)、核實(shí)方可離去。目的: 養(yǎng)成良好的習(xí)慣，塑造守紀(jì)律的場所。第六條 設(shè)備停產(chǎn)的工作:。:窒息(隔絕空氣)、冷卻(降低溫度)、拆除或移除可燃物。7. 未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，擅自清理火災(zāi)現(xiàn)場的。公司前門坐7路車可直達(dá)三局醫(yī)院。，晚上供應(yīng)熱水時(shí)間： 18:0020:30 23:0024:00第四條 公司的通信、交通：：東莞市塘廈鎮(zhèn)環(huán)市東路393號； ：523717；，號碼為：076987946764/87946749/87946894/8794702至塘廈鎮(zhèn)的交通是：公司前門坐7路公交中巴：鎮(zhèn)內(nèi)公交 舊大新廣場橋隴居委會(huì) 06:4020:30 票價(jià)2元 ： 上行：舊大新廣場 三局醫(yī)院 明和電腦城 塘廈 交通分局 塘廈第一小學(xué)