【摘要】層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究一、問題的提出在大力提倡人員合理流動(dòng)的今天,用人單位選聘崗位人員,可以說是一件經(jīng)常性的工作。不同性質(zhì)的單位,不同性格的業(yè)主,在選聘員工的過程中,可能采取的方式方法各有不同,但有一點(diǎn)是相同的,那就是希望選用最合適的人才。那么,如何能選出最合適的人才呢?二、層次分析法概述T·L·Saaty等人在上個(gè)世紀(jì)七十年代提出了一種能有效
2025-06-24 19:44
【摘要】本文檔由華濤教學(xué)資料室為您傾心整理,歡迎下載!工商管理學(xué)士論文〔2021屆〕學(xué)號:姓名:
2025-05-14 05:03
【摘要】重慶通信學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文題目:中小企業(yè)市場營銷策略研究專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)員:陳黃海學(xué)號:06221033指導(dǎo)教師:李靜二○一○年五月重慶通信學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書隊(duì)別22隊(duì)年級06專業(yè)信息管理與信息
2025-06-28 02:43
【摘要】杠桿收購在中國企業(yè)中的應(yīng)用研究【摘要】綜觀當(dāng)今世界,兼并收購已經(jīng)成為了企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,占領(lǐng)市場份額的有效手段。世界上眾多的知名企業(yè)都是通過這一方式取得了如今所具有的霸主地位。而隨著中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)逐漸接軌,我國的許多企業(yè)都認(rèn)識到了并購對企業(yè)做強(qiáng)做大的意義。然而,在實(shí)際的運(yùn)作中,我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的并購方式存在著致命的缺陷,比如現(xiàn)金收購模式下的資金匱乏和股權(quán)收購模式下的權(quán)利稀釋等。這些瓶頸使得我
2025-06-24 00:29
【摘要】中文摘要體驗(yàn)營銷在房地產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用摘要體驗(yàn)營銷是一種新的營銷思維模式,目前在消費(fèi)者市場中已得到較為廣泛的運(yùn)用,而在國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn)行業(yè)中,體驗(yàn)營銷的運(yùn)用不過是這幾年的事。房地產(chǎn)體驗(yàn)營銷把客戶購房的全過程“體驗(yàn)”視為整體,站在客戶的感受、情感等角度,重新定義、設(shè)計(jì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷綱領(lǐng),為客戶創(chuàng)造值得回憶和持續(xù)愉悅的豐富體驗(yàn),從而促進(jìn)項(xiàng)目的銷售
2025-06-28 13:46
【摘要】西南交通大學(xué)希望學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))正文題目:小米手機(jī)饑餓營銷策略的研究學(xué)生姓名:系(部):經(jīng)濟(jì)管理系年級:2010級專業(yè):市場營銷學(xué)號:指導(dǎo)教師:二〇一四年四月二十九日西南交通
2025-06-24 21:15