【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)知識(shí),表意識(shí)反復(fù)練習(xí)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(1)習(xí)技能,潛意識(shí)+學(xué)習(xí)?學(xué)什么學(xué)規(guī)律,找感覺關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(2)?怎么學(xué)跳出行業(yè),實(shí)踐,案例對(duì)管理工作的最終考是企業(yè)的績(jī)效。業(yè)績(jī),而非知識(shí),仍然既是證據(jù)又是目的。換句話說(shuō),管理是實(shí)踐,而非
2025-09-30 16:21
【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)戰(zhàn)略山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念21世紀(jì)管理者的首要任務(wù)是什么?精心設(shè)計(jì)而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠(chéng)度?領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-02-11 19:53
【摘要】★★★文檔資源★★★內(nèi)容提要:本文在前人研究的基礎(chǔ)上,將企業(yè)的知識(shí)進(jìn)行了劃分。企業(yè)的技術(shù)性知識(shí)、管理性知識(shí)和制度性知識(shí)、顯性知識(shí)和隱形知識(shí)、個(gè)人知識(shí)和共有知識(shí)構(gòu)成了企業(yè)的互補(bǔ)性知識(shí),而互補(bǔ)性知識(shí)構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)互補(bǔ)性知識(shí)也造就了企業(yè)基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),在一定的情境下,企業(yè)的各種知識(shí)之間也可以相互轉(zhuǎn)化,從
2025-06-24 20:15
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論研究第三講一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論?整合協(xié)調(diào)觀?普拉哈拉德和哈默(Prehalad&Hamel,1990):核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織中的積累性學(xué)識(shí),特別是如何協(xié)調(diào)各種不同的生產(chǎn)技能和整合不同的技術(shù)流的學(xué)識(shí)。一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論?知識(shí)載體觀?倫納德
2025-05-12 02:25
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論研究第三講一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論?整合協(xié)調(diào)觀?普拉哈拉德和哈默(Prehalad&Hamel,1990):核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織中的積累性學(xué)識(shí),特別是如何協(xié)調(diào)各種不同的生產(chǎn)技能和整合不同的技術(shù)流的學(xué)識(shí)。一、核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)論?知識(shí)載體觀
2025-02-11 20:14
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)戰(zhàn)略李蕾管理學(xué)博士中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部第五講12023/3/11本講核心內(nèi)容?戰(zhàn)略認(rèn)知?戰(zhàn)略層次?戰(zhàn)略管理過(guò)程?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)戰(zhàn)略2023/3/11第一部分?戰(zhàn)略認(rèn)知?戰(zhàn)略層次?戰(zhàn)略管理過(guò)程?企業(yè)核心競(jìng)
2025-02-11 20:13