員工正式聘用合約(專業(yè)版)
【正文】 第十條 乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放。 第四條 乙方之工作職責(zé) 、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 第二條 乙方之職務(wù)或工種為 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。 第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。 第九條 乙方之工作報酬 （一） 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
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