【正文】 人力資源部按各部門指定工作人員填報、部門負責人簽名確認的計薪資料計發(fā)工資。 第十三條 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。 廣船國際股份有限公司 薪酬管理制度 （建議框架稿） 20xx 年 8 月 06 日 目 錄 第一章 總則 ..........................................................................................................3 薪酬制度的原則 ...........................................................................................3 薪酬制度適用范圍 .......................................................................................3 第二章 薪酬組成與結(jié)構(gòu) ......................................................................................5 薪酬組成部分 ................................................................................................5 薪酬計發(fā)標準 ................................................................................................5 薪酬級別及水平 ............................................................................................5 第三章 試用期員工及其他人員薪酬 ..................................................................6 試用期員工工資 ............................................................................................6 其他員工工資 ................................................................................................6 第四章 薪酬調(diào)整與制度修訂 ..............................................................................7 薪酬調(diào)整 ......