【正文】 要建立培訓激勵機制，完善和落實好考勤制度、考核制度等等，把學習培訓的軟指標變?yōu)橛仓笜?，將學習培訓考核情況與年度考核、評先評優(yōu)等直接掛鉤、緊密給合，進一步調動干部職工的學習熱情，增強學習培訓的吸引力，確保學習培訓的效果，從而達到夯實基層國土隊伍的基本功的根本目的，促進國土資管理工作的順利開展。五是嚴格查處違法案件。在業(yè)務辦理中實行首問負責、并聯(lián)審批、限時辦結等制度，提高工作效率，切實在規(guī)定的時間內，辦理土地預審、供應手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)的隱患要建立臺賬，采取整治銷號的方式逐一進行整改。對嚴重破壞礦產資的非法違法行為要堅決立案查處，需要移交司法機關處理的要依法移交處理。XX年5月至XX年12月，按照部門職責，分解任務，細化綜合治理、改造提升、推進整合的具體計劃和措施，開展專項治理，全面完成安全隱患排查和礦山整治工作任務。對已列入開山采石專項整治方案的礦山，必須嚴格落實關閉整合任務，特別是在秦嶺保護區(qū)范圍內原則上禁止新設礦權，對采石場整合區(qū)，審批前應完成省級相關部門的環(huán)評、林地使用、安全生產、利用方案及采礦許可證等審批要件的審查性備案，確保XX年完成采石場數(shù)量削減50%的目標。(一)XX年全市礦產資管理工作的總體設想及要求。要按照“邊開采，邊治理”“誰破壞、誰治理”的原則，落實礦山企業(yè)的主體責任。二是按照先停產，后整合的原則，督促整合企業(yè)簽訂協(xié)議，落實整合主體，完成整合任務。四是對圈而不探、以采代探、非法轉讓礦業(yè)權等違法行為依法從嚴查處。，加大違法案件的查處力度。對權屬不清，面積不準確，登記資料不完備的，待查清核實后，方可確權登記發(fā)證，堅決杜絕一戶兩證甚至多證現(xiàn)象發(fā)生。按照今年的新的安排，認真及時完成各時段的數(shù)據(jù)核查上報工作，做到圖、數(shù)、實地一致，確保變更調查外業(yè)核查驗收順利通過，確保將xx城區(qū)變更調查違法比例控制在10%以下。教育和要求干部職工，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，不論何時何地，都要自覺接受組織、社會和群眾的監(jiān)督。三是認真做好信息的采集、錄入與發(fā)布。二是落實各片區(qū)國土所土地執(zhí)法監(jiān)察工作責任。對舉報礦產資違法行為且舉報內容清楚的實名舉報人，經(jīng)核查屬實的，非煤礦山違法開采獎勵500元。支持中省科研部門加大對我市地熱井水溶性氦氣的鉆孔驗證勘查，促進我市地熱井水溶性氦氣的深度開發(fā)。對超層越界監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，做到第一時間報告，及時