【正文】 仲裁中止的原因消除后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)仲裁。仲裁庭對(duì)重大或者疑難的人事爭議案件的處理，可以提交人事爭議仲裁委員會(huì)討論決定；人事爭議仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向證人、鑒定人發(fā)問，但對(duì)本案無關(guān)的問題，證人、鑒定人有權(quán)拒絕回答。證人不得旁聽仲裁庭審理；詢問證人時(shí)，其他證人不得在場。 仲裁申請(qǐng)人經(jīng)書面通知無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)許可中途退庭的，視為撤回仲裁申請(qǐng)。第三十八條 當(dāng)事人提出新的證據(jù)的期限，應(yīng)當(dāng)在最后一次仲裁庭辯論之前。并加蓋制作單位或者保管單位的印章，摘錄人和其他調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在摘錄件上簽名或者蓋章。第三十一條 人事爭議仲裁委員會(huì)有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料，并有權(quán)向知情人調(diào)查。當(dāng)事人未在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提出證據(jù)，或者雖提出證據(jù)但不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。人事爭議仲裁委員會(huì)決定受理人事爭議案件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭或者指定仲裁員。 申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人基本情況；包括當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、工作單位、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；有代理人的，寫明代理人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和聯(lián)系方式；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。法人由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)，其他組織由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。第一條 為規(guī)范人事爭議仲裁行為，保證公正、及時(shí)地處理人事爭議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《福建省事業(yè)單位人事爭議處理規(guī)定》，制定本規(guī)則。第三章 仲裁參加人 第四章 申請(qǐng)和受理第二十四條 人事爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在送達(dá)《案件受理通知書》或者《應(yīng)訴通知書》時(shí)，一并向當(dāng)事人送達(dá)《舉證通知書》。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況，所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容以及需要由人事爭議仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件。一方當(dāng)事人提出新的證據(jù)的，人事爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方當(dāng)事人在合理期限內(nèi)提出意見或者舉證。第四十一條 庭前調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織開庭審理。證人出庭確有困難的，經(jīng)仲裁庭同意，可以提交書面證言。第五十一條 質(zhì)證按下列順序進(jìn)行： （一）申請(qǐng)人出示證據(jù)，被申請(qǐng)人、第三人與申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證； （二）被申請(qǐng)人出示證據(jù)，申請(qǐng)人、第三人與被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證； （三）第三人出示證據(jù)，申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人與第三人進(jìn)行質(zhì)證。當(dāng)事人經(jīng)人事爭議仲裁委員會(huì)同意撤回仲裁申請(qǐng)的，不得以同一事實(shí)和理由再次提出仲裁申請(qǐng)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)人事爭議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但延長的期限不得超過三十日。一方當(dāng)事人將載明有關(guān)爭議的事實(shí)的書面材料依法送達(dá)另一方當(dāng)事人的，送達(dá)之日即可認(rèn)定為人事爭議發(fā)生之日。第七十一條 人事爭議仲裁委員會(huì)按照案件難易程度和花費(fèi)的辦案時(shí)間等情況給予仲裁人員辦案報(bào)酬。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為筆錄無誤的，應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽名；拒絕簽名的，書記員應(yīng)當(dāng)在開庭筆錄上記明情況。辯論終結(jié)后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)詢問各方的最后意見。人事爭議仲裁委員會(huì)準(zhǔn)許其申請(qǐng)的，有關(guān)費(fèi)用由提出申請(qǐng)的當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。 第四十三條 公開審理的案件允許公民旁聽。第七章 審理和裁決鑒定費(fèi)由申請(qǐng)一方預(yù)付。調(diào)查人員調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)有兩名以上調(diào)查人員參加，并向被調(diào)查人出示證件。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提起反請(qǐng)求的，舉證期限重新計(jì)算。 第二十二條 有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避，當(dāng)事人或者其代理人有權(quán)申請(qǐng)其回避： （一）是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬的； （二）與本案有利害關(guān)系的； （三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。申請(qǐng)人不按要求進(jìn)行補(bǔ)正的，視為撤回仲裁申請(qǐng)。第十二條 當(dāng)事人、法定代理人可以委托律師或者其他代理人一至二人參加仲裁活動(dòng)。第四條 當(dāng)事人在人事爭議仲裁中的地位平等。省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人事爭議仲裁委員會(huì)分別受理同級(jí)人民政府民政部門登記的民辦非企業(yè)單位的人事爭議案件。第十四條 與人事爭議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，經(jīng)申請(qǐng)并獲準(zhǔn)后可參加仲裁活動(dòng)，必要時(shí)也可由人事爭議仲裁委員會(huì)直接通知其參加仲裁活動(dòng)。第二十條 被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本和《應(yīng)訴通知書》之日起十五日內(nèi)提交答辯書。第二節(jié) 調(diào)查取證被調(diào)查人提供原物確有困難的，可以提供復(fù)制品或者照片。第三十六條 當(dāng)事人收到對(duì)方交換