【摘要】哈藥集團有限公司薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司20xx年4月機密-1-目錄第一章總則............................................................................
2025-05-27 21:14
【摘要】新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2009年第41號《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司物資管理制度》,已于二00九年七月一日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行??偨浝?009年7月1日規(guī)章制度控制表制度名稱新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司物資管理制度制度編號Q/-2009版本簽發(fā)日期下次評估時間起草人歸口部門審核
2025-04-12 02:01
【摘要】-1-XXXX發(fā)電有限公司檢修管理制度1.主題內容與適用范圍本標準規(guī)定了XXXX發(fā)電有限公司設備檢修管理工作、管理職能、管理內容和要求。本標準適用于XXXX發(fā)電有限公司生產設備的檢修工作以及實施檢修工作的相關各部門。2.引用標準和參考文件國家電力公司《火電設備狀態(tài)檢修指導意見》電力工業(yè)部《火力發(fā)電廠檢修
2025-01-19 21:39
【摘要】17/18薪酬福利管理制度1.?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系?!????建立適應公司參與市場競爭、體現(xiàn)員工貢獻價值、能夠有效激勵員工的薪酬福利機制?!????促進“企業(yè)價值與員工價值共同提升”理念在公
2025-04-07 20:27
【摘要】_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為了有效調動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進公司營銷業(yè)績的不斷提升,特制定本制度。第二條:考慮營銷體系的特殊性,營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條:營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括:1、從事終端業(yè)務工作的推廣代表;2、管理終端業(yè)務工作的推廣專員;3、
2025-08-08 07:20
【摘要】公司薪酬福利管理制度1.目的和適用范圍:規(guī)范公司薪酬結構、薪酬標準、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學薪酬及福利制度,從而激勵員工改善工作表現(xiàn),加強和提升員工的工作績效和公司的經營業(yè)績,以實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標。:除集團公司考核的領導班子成員(實行年薪制)及公司內營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關協(xié)議辦理。2.制定原則
2025-08-09 15:13