【正文】 （3）其他長(zhǎng)期投資本公司的其他長(zhǎng)期投資是按實(shí)際支付的價(jià)款記賬。存貨核算方法存貨劃分為材料、低值易耗品等，購入和發(fā)出均按實(shí)際成本核算。廣東高速科技投資有限公司投資了西藏中科儲(chǔ)能技術(shù)開發(fā)有限公司。1996年6月至7月，經(jīng)國務(wù)院證券委員會(huì)委發(fā)[1996]24號(hào)批文和廣東省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)粵體改[1996]68號(hào)文批復(fù)同意，本公司向境外投資者發(fā)行13,500萬股境內(nèi)上市外資股（B股），每股面值人民幣1元。 母公司利潤及利潤分配表（續(xù)）貨幣單位：人民幣元補(bǔ)充資料　　　項(xiàng)目附注本期累計(jì)數(shù)上年同期累計(jì)數(shù)出售、處置部門或被投資單位所得收益 　 中 國 交際應(yīng)酬1 公司對(duì)外的交際應(yīng)酬活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則，不得鋪張浪費(fèi)。 員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。（2） 與配偶分居兩地，每年您可享受一次為期30天的探親假，路程時(shí)間另計(jì)；（3） 未婚，父母均在外地居住，每年您可享受為期20天的探親假，路程時(shí)間另計(jì)；（4） 已婚而父母均在外地居住，每四年您可享受為期20天的探親假，此假應(yīng)在第四年享受，路程時(shí)間另計(jì)；（5） 由于業(yè)務(wù)拓展需要被派往原工作城市外非家庭所在地工作，且外派時(shí)間超過5個(gè)月，您可享受上述規(guī)定探親假。合同期限 按照公司的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)各崗位的不同要求，確定合同期限。 如有疑問，可在部門會(huì)議上提出，或咨詢您的入職引導(dǎo)人。 專題講座公司將在不同時(shí)期根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，邀請(qǐng)公司內(nèi)外的專業(yè)人士就某些業(yè)務(wù)、管理的最新動(dòng)態(tài)以及研究成果舉行專題講座，您可主動(dòng)要求參加，或被要求參加，以不斷吸收新的知識(shí)，提高自身的綜合管理及業(yè)務(wù)水平。薪金調(diào)整機(jī)制 公司原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次薪金調(diào)整（1） 公司在進(jìn)行員工薪金級(jí)別調(diào)整時(shí)，綜合職工考核結(jié)果，參照上一年度物價(jià)波動(dòng)指數(shù)和企業(yè)盈利情況調(diào)整一次薪金標(biāo)準(zhǔn)。每月累計(jì)三天內(nèi)不扣薪酬，三天或以上者，按公司考勤管理有關(guān)制度處理。每周工作五天。這些都具有金錢無法替代的價(jià)值。公司的總資產(chǎn)從成立注冊(cè)時(shí)的5億元人民幣，它成為我省高速公路籌資融資的窗口企業(yè)。然而，為拓展規(guī)劃新建的3，310公里高速公路的融資渠道，廣東省交通廳又果斷地確立起以橋養(yǎng)橋，以路養(yǎng)路的觀念，并借助證券市場(chǎng)，廣泛地利用國內(nèi)外資金投入到高速公路建設(shè)上。為此，公司員工感到由衷的自豪。個(gè)人資料 您加入粵高速時(shí)，需向人事部提供身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證明（如特殊崗位需提供上崗證）、國家統(tǒng)分生需加報(bào)到證、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的原件和復(fù)印件和免冠近照三張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料； 當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，您應(yīng)及時(shí)知會(huì)公司人事部門，以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：（1） 姓名；（2） 家庭地址和電話號(hào)碼；（3） 婚姻狀況；（4） 聯(lián)系人；（5） 學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明。辦公管理 上班時(shí)，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持整潔、大方、得體，禁止穿無袖衫、短褲、拖鞋上班。1 如赴外地出差，應(yīng)填寫有所在部門經(jīng)理簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差單交人事部門備案，否則，按曠工處理。 公司將適時(shí)地為您提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過一系列的培訓(xùn)，來協(xié)助您規(guī)劃未來的發(fā)展。1 審批程序：（1） 個(gè)人提出書面申請(qǐng)；（2） 由所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容和工作需求簽署意見，由公司人事部審核，報(bào)總經(jīng)理審批；（3） 獲得批準(zhǔn)后，與公司人事部簽署進(jìn)修協(xié)議。 工 會(huì) 工會(huì)全體職工的代表機(jī)構(gòu)。如員工認(rèn)為重新就業(yè)有困難或時(shí)間銜接原因，在接到通知后即提出書面申請(qǐng)，預(yù)付足夠費(fèi)用（個(gè)人部分+公司部分+代辦費(fèi)每月50元），公司可代辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，最長(zhǎng)不超過半年；（5） 如工作期限未滿合同規(guī)定，則須按合同規(guī)定交還有關(guān)費(fèi)用，如城市增容費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等； 對(duì)不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)者，公司不負(fù)責(zé)出具有關(guān)證明和證件；離職前面談 離職前，人事部可根據(jù)您的意愿安排面談。1 哺乳假小孩一周歲以內(nèi)，上班時(shí)間給母親每天哺乳時(shí)間一小時(shí)（不含午餐時(shí)間）。 禁止下列情形的兼職：（1） 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；（2） 兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（3） 所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；（4） 因兼職影響本職工作或有損公司形象的；個(gè)人投資 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資：（1） 參與經(jīng)營管理的；（2） 投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的；（3） 以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；（4） 以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。員工務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。 　 長(zhǎng)期股權(quán)投資五（二）21,907,284, 1,743,239, 長(zhǎng)期債權(quán)投資五（二）21,352,743, 1,365,760, 長(zhǎng)期房產(chǎn)投資五（二）26,442, 6,442, 長(zhǎng) 期 投 資 合 計(jì)五（二）23,266,470, 3,115,442, 固定資產(chǎn)：　 　經(jīng)深圳證券交易所同意，公司的內(nèi)部職工股5,（其中董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員持有的132,722股暫時(shí)凍結(jié)），于2001年2月5日上市流通。記賬本位幣本公司以人民幣為記賬本位幣。以非貨幣性交易換入的長(zhǎng)期股權(quán)投資（包括以股權(quán)投資換股權(quán)投資），按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為初始投資成本；涉及補(bǔ)價(jià)的，則根據(jù)收到或支付的補(bǔ)價(jià)，分別按減去或加上補(bǔ)價(jià)后的余額作為初始投資成本。期末對(duì)委托貸款本金進(jìn)行全面檢查，如果有跡象表明委托貸款本金高于可收回金額的，在中期期末或年度終了計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。（2）長(zhǎng)期債權(quán)投資本公司以現(xiàn)金購入的長(zhǎng)期債權(quán)投資，按實(shí)際支付的全部?jī)r(jià)款（包括支付的稅金、手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，作為初始投資成本。短期投資期末按成本與市價(jià)孰低計(jì)價(jià)，短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備采用成本與市價(jià)孰低的原則對(duì)單項(xiàng)投資計(jì)提，如果單項(xiàng)投資市價(jià)低于成本價(jià)的，按其差額一次性計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備。 母公司現(xiàn)金流量表貨幣單位：人民幣元項(xiàng) 目行 次金 額一、經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金1　 收到的稅費(fèi)返還3　 收到的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金810,644, 現(xiàn)金流入小計(jì)910,644, 購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金10　 支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金123,561, 支付各項(xiàng)稅費(fèi)1313,226, 支付的其他與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金1891,863, 現(xiàn)金流出小計(jì)20108,652, 經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~2198,007, 二、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 收回投資所收到的現(xiàn)金22123,431, 取得投資收益所收到的現(xiàn)金2357,620, 處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長(zhǎng)期資產(chǎn)所收回的現(xiàn)金凈額25　 收到的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金28　 現(xiàn)金流入小計(jì)29181,052, 購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長(zhǎng)期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金3023, 投資所支付的現(xiàn)金31135,798, 支付的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金351,245, 現(xiàn)金流出小計(jì)36137,067, 投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~3743,984, 三、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量　　 吸收投資所收到的現(xiàn)金38 借款所收到的現(xiàn)金40 收到的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金43 現(xiàn)金流入小計(jì)44 償還債務(wù)所支付的現(xiàn)金45　 分配股利、利潤或償付利息所支付的現(xiàn)金46124,351, 支付的其他與籌資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金52　 現(xiàn)金流出小計(jì)53124,351, 籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~54124,351, 四、匯率變動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的影響55　五、現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額56178,374, 　 遞延稅款貸項(xiàng) 　　　 負(fù) 債 合 計(jì) 　69,206, 261,053, 　　　　　　 會(huì)計(jì)政策變更增加利潤總額（減少以“”表示）這些會(huì)計(jì)報(bào)表由貴公司負(fù)責(zé)，我們的責(zé)任是對(duì)這些會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。 利益沖突的處理員工的直系親屬從事可能會(huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，公司員工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。其它待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理； 已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干管理；生日禮物2 每到您生日時(shí)，會(huì)得到公司贈(zèng)予的由總經(jīng)理簽名的賀卡，祝愿您生日快樂。 取假的一般程序：（1） 員工提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間；（2） 具體休假時(shí)間，員工層由所在部門與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排，經(jīng)理層由主管副總與人事部協(xié)商安排，休假期間若遇法定假日，可順延休假時(shí)間。 如員工行為觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處，公司將無條件對(duì)當(dāng)事人予以除名處理。這是由于我們深信這將有利于發(fā)揮您的潛質(zhì)。 各級(jí)負(fù)責(zé)人研修如果您進(jìn)一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負(fù)責(zé)人，將被要求參加各級(jí)負(fù)責(zé)人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、熟練掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)科學(xué)的信息處理方式，人事行政管理和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，培養(yǎng)較強(qiáng)的綜合管理和綜合協(xié)調(diào)能力。發(fā)薪日期 公司按您的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的10日，支付的是您上月11日至本月10日的薪金?？记谥贫?上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應(yīng)及時(shí)填寫外出事由報(bào)本部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送人事部門備案。 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，您的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個(gè)成功都是一步一個(gè)腳印地累積下來的，機(jī)會(huì)掌握在您手中。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)行1億股社會(huì)公眾股（A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。重組后即著手向社會(huì)公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（B股）之后，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實(shí)績(jī)和良好的實(shí)務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的。 如試用合格并通過入職前培訓(xùn)（包括脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財(cái)務(wù)人員須由總會(huì)計(jì)師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理審核后，報(bào)公司人事部審查，之后報(bào)總經(jīng)理審批，經(jīng)理級(jí)人員接由總經(jīng)理審批。 使用電話應(yīng)注意禮儀、語言簡(jiǎn)明。在受到損傷或觀察到某些危險(xiǎn)情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并通知部門負(fù)責(zé)人。 晉級(jí)培訓(xùn)由員工晉升為主管級(jí)人員前，原則上您會(huì)被要求參加晉級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些公司管理的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助您轉(zhuǎn)換角色，擔(dān)當(dāng)起管理責(zé)任。內(nèi)部調(diào)動(dòng)1 公司有權(quán)根據(jù)您的能力、工作表現(xiàn)和公司實(shí)際需要，將您調(diào)至公司內(nèi)任何部門以及參股控股公司工作，亦有權(quán)按業(yè)務(wù)需要指派您往 全國各地及海外公干。 年度特別獎(jiǎng)種類：總經(jīng)理授予的特別獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)；處 分 對(duì)有下列行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識(shí)態(tài)度不同等給予行政處分（警告、記過、降級(jí)、留用查看（待崗）、辭退、除名）并給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1） 工作態(tài)度不認(rèn)真，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)口頭提醒多次或書面提醒三次者；（2） 無合法理由拒不服從工作分配，影響工作；（3） 違反工作紀(jì)律（含工作程序、規(guī)定等）；（4） 沒有完成本職任務(wù)；（5） 玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任而造成事故或損失；（6） 工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知公司；（7） 損壞公物，影響公司正常秩序；（8） 虛報(bào)個(gè)人申述資料或故意填報(bào)不正確個(gè)人資料；（9） 擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)、報(bào)表、人事資料；（10） 違反社會(huì)治安管理規(guī)定等。 每年您只能在公休假、探親假中選休一種假期，并享受其待遇，且每年取假一般應(yīng)不超過兩次。獨(dú)生子女費(fèi)用（限轉(zhuǎn)正后）1 自領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》之日起至子女滿14周歲止，公司每月給予保育費(fèi)補(bǔ)助5元。1 員工不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。 廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司全體股東：我們接受委托，審計(jì)了貴公司2002年6月30日母公司及合并資產(chǎn)負(fù)債表、2002年16月的母公司及合并利潤表及利潤分配表和2002年16月的母公司及合并現(xiàn)金流量表（詳見后附報(bào)表一至六）。 　 　 長(zhǎng)期借款 　　　 應(yīng)付債券 　　　 長(zhǎng)期應(yīng)付款 　2,022, 2,022, 專項(xiàng)應(yīng)付款 　　　 其他長(zhǎng)期負(fù)債 　1,794, 2,287, 長(zhǎng) 期 負(fù) 債 合 計(jì) 　3,816, 4,3