【正文】 教育師生不吃無證攤販的不潔食物，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣。（二）凡有以下情況的：出現(xiàn)個(gè)別傳染病病例或疑似病例的；短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等不明病因的群體癥狀，急驟增多的；其它需要報(bào)告的防疫情況。學(xué)生對(duì)學(xué)校處理意見有疑義的，可以按《朝陽市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校校內(nèi)學(xué)生申訴制度》提出申訴。實(shí)行班干部輪換制度，使每個(gè)學(xué)生的組織能力都得到鍛煉與提高。嚴(yán)禁流動(dòng)商販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校門前擺攤設(shè)點(diǎn)。在貫徹執(zhí)行國家有關(guān)教職工福利待遇基本標(biāo)準(zhǔn)和分配原則基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施校內(nèi)津貼分配方案。 第四十二條 加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序。第三十二條 學(xué)校主動(dòng)與社會(huì)、家庭積極配合，建立以運(yùn)動(dòng)隊(duì)為點(diǎn)、家庭為面、社會(huì)為體的立體教育模式。第二十八條 按照國家或省級(jí)教育行政部門發(fā)布的課程計(jì)劃開足、開好。（三）制訂后勤方面的有關(guān)管理制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查、督促制度的執(zhí)行及崗位職責(zé)的履行。（七）組織好備課、聽課、評(píng)課工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作，審查教學(xué)計(jì)劃，組織好教研活動(dòng)。（十）完成校長(zhǎng)安排的其他工作。 （三）在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大問題上充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上，校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的重大行政事務(wù)有最后決定權(quán)。學(xué)校近期目標(biāo)是：以科研為先導(dǎo)，以完成省運(yùn)會(huì)參賽任務(wù)為主線，全面深化素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量，使每個(gè)學(xué)生都感到教給他的東西終身受用不盡；使學(xué)習(xí)成為一種快樂的工作。為省和國家培養(yǎng)高素質(zhì)頂尖體育后備人才。 （二）人事任免決定權(quán)。 第十七條 教職工代表大會(huì)行使的職權(quán)： （一）聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問題，提出建議。第十九條 校辦公室主任職責(zé)權(quán)限：（一）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的聯(lián)系接待工作和群眾來信來訪工作。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。（四）做好后勤保障處教職工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶好全處教職工熟悉業(yè)務(wù)，積極工作，不斷提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)以及后勤管理、服務(wù)水平。以此基礎(chǔ)上開設(shè)好學(xué)校的選修課程、校本課程。成立家長(zhǎng)學(xué)校，動(dòng)員和吸收全體家長(zhǎng)參與，監(jiān)督學(xué)校訓(xùn)練工作的改革和發(fā)展。嚴(yán)肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學(xué)生檔案管理等項(xiàng)紀(jì)律制度。教職工平均收入應(yīng)逐年有所提高，大多數(shù)教職工的實(shí)際收入應(yīng)逐年有所增長(zhǎng)。 第六十條 加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學(xué)校安全無事故。 第七十一條 對(duì)取得優(yōu)秀成績(jī)和對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第九章 學(xué)校安全和衛(wèi)生保健第七十六條 安全應(yīng)急預(yù)案 （一）學(xué)校實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，一旦發(fā)生事故，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)。學(xué)校要立即在第一時(shí)間內(nèi)由疫情責(zé)任報(bào)告人（校長(zhǎng)或授權(quán)人）以電話及書面信息報(bào)市體育局和市疾病控制中心。第十章 負(fù)責(zé)（法律責(zé)任）第八十條 違反有關(guān)法律、規(guī)定應(yīng)依法給予的處分和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（五）加強(qiáng)師生的教育。第七十八條 常見病防治（一）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)要加大管理力度，建立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組和報(bào)告制度，健全傳染病預(yù)防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學(xué)校疾病預(yù)防控制措施的落實(shí)情況，并提供必要的衛(wèi)生資源及設(shè)施。第七十五條 對(duì)在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)生，學(xué)校依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處分。 第八章 學(xué)生管理 第七十條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。 第五十九條 校內(nèi)師生自行車按指定地點(diǎn)排放整齊，外來車輛進(jìn)出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第五十一條 學(xué)校在保證事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)力所能及地提高教職工的福利待遇。 第四十一條 班主任及任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日進(jìn)行集體補(bǔ)課，不得歧視后進(jìn)生。同時(shí)要繼續(xù)加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)的實(shí)施培訓(xùn)和組織管理，加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)的過程管理，探索研究性學(xué)習(xí)的科學(xué)評(píng)估，期待通過研究性學(xué)習(xí)的實(shí)施，逐步改變傳統(tǒng)落后的教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持以人為本與制度相結(jié)合，讓每一位教職工成為管理的主體，以公平、公平、公正達(dá)到民主與和諧；堅(jiān)持自主與嚴(yán)格相結(jié)合，讓學(xué)生學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)創(chuàng)新。（二）負(fù)責(zé)制訂后勤保障處工作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃指導(dǎo)安排工作，保證計(jì)劃的實(shí)施。（六）關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展，安排好學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，組織好學(xué)生的競(jìng)賽活動(dòng)。（九）負(fù)責(zé)教練員、教師的學(xué)歷進(jìn)修，協(xié)助校長(zhǎng)做好教練員、教師的年度考核和職改工作。 （二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。校長(zhǎng)有下列權(quán)力： （一）重大事務(wù)決策權(quán)。學(xué)校辦學(xué)宗旨：辦出體育特色、培養(yǎng)競(jìng)技品牌、突出教育實(shí)效、造就復(fù)合人才學(xué)校精神：立足省運(yùn)、沖擊全運(yùn)、瞄準(zhǔn)奧運(yùn)辦學(xué)理念：選好苗子、打好基礎(chǔ)、系統(tǒng)訓(xùn)練、著眼未來、積極提高第五條 學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)：面向21世紀(jì)，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，把學(xué)生培養(yǎng)成思想高遠(yuǎn)、情趣高尚、身體健康、會(huì)學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造、有個(gè)性，具有現(xiàn)代意識(shí)、國際意識(shí)的高素質(zhì)人才。第三章 入學(xué)與學(xué)籍管理第八條 根據(jù)《教育法》規(guī)