【正文】 3） 請(qǐng)附招生簡(jiǎn)章及考試成績(jī)復(fù)印件。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表 CH— HR（培） — 01 編號(hào)： 培訓(xùn)名稱(chēng) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)執(zhí)行人 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)學(xué)時(shí) 培訓(xùn)組織者 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)內(nèi)容及課程概述： 培訓(xùn)目標(biāo)： 培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)預(yù)估（含明細(xì)清單）： 其它事項(xiàng)： 姓名 日期 姓名 日期 經(jīng)辦 審核： 主管 意見(jiàn)： 批準(zhǔn) 意見(jiàn)： 備注： 1） 請(qǐng)用正楷填寫(xiě) 2） 編號(hào)結(jié)構(gòu)為：年度（四位） +單位代碼（四位） +序列號(hào)（兩位）；編號(hào)由申 請(qǐng)者填寫(xiě)。 4） 學(xué)費(fèi)不含資料費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、交通費(fèi)、文具費(fèi)、辦證費(fèi)等其它雜費(fèi) 個(gè)人脫產(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng)表 CH— HR（培） — 10 編號(hào)： 姓名 性別 單位 職務(wù) 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日 培訓(xùn)費(fèi) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 培訓(xùn)性質(zhì) 計(jì)劃內(nèi) □ 計(jì)劃 外 □ 培訓(xùn)時(shí)間 資料費(fèi) 住宿費(fèi) 交通方式 交通費(fèi) 我個(gè)人希望參加上述機(jī)構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程詳細(xì)如下，所需經(jīng)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，此項(xiàng)培訓(xùn)必然會(huì)增加我未來(lái)的工作效率，如因個(gè)人原因沒(méi)有完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，愿意由公司扣除薪水抵交公司代繳的培訓(xùn)費(fèi)。 2） 本表一式兩份：申請(qǐng)人、人力資源部各執(zhí)一份。 3） 本表一式兩份：人力資源部、培訓(xùn)主辦單位各一份。另培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)資料交部門(mén)與同事共享。（請(qǐng)?jiān)谙旅鎲?wèn)題中勾出最能反映實(shí)際情況的內(nèi)容，此表由人力資源部負(fù)責(zé)保存） 一、對(duì)培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià) ? 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 針對(duì)性強(qiáng)： 強(qiáng) □ 一般 □ 差 □ ? 案例豐富： 豐富 □ 一般 □ 不豐富 □ ? 現(xiàn)場(chǎng) 演練：： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 信息量： ： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 重點(diǎn)突出：： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 提供解決問(wèn)題思想：實(shí)用 □ 一般 □ 不實(shí)用 □ ? 重點(diǎn)突出： 突出 □ 不突出 □ ? 課程設(shè)置： 合理 □ 不合理 □ 二、對(duì)教師的評(píng)價(jià)（ 教師姓名： 課程名稱(chēng)： ） ? 語(yǔ)言表達(dá)能力： 生動(dòng) /流暢 □ 一般 □ 差 □ ? 板書(shū)： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 對(duì)教材的理解能力： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 解答學(xué)員問(wèn)題能力： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)： 豐富 □ 一般 □ 差 □ 三、對(duì)培訓(xùn) 管理方面 ? 培訓(xùn)管理 : 嚴(yán)格 □ 一般 □ 不嚴(yán)格 □ 四、對(duì)培訓(xùn)教材、資料方面 ? 教材、資料適應(yīng)程度： 好 □ 一般 □ 差 □ 五、培訓(xùn)環(huán)境 ? 教室設(shè)施： 好 □ 一般 □ 差 □ ? 教室衛(wèi)生： 清潔 □ 一般 □ 差 □ 六、對(duì)培訓(xùn)總體印象 很滿(mǎn)意 □ 滿(mǎn)意 □ 不滿(mǎn)意 □