監(jiān)獄警察實習總結(jié)-可編輯(專業(yè)版)
【正文】 通過觀察，我將罪犯與罪犯的差別總結(jié)為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講 義氣 ；不講知識講傳統(tǒng)；不講警察講 金錢 ；不講團結(jié)講 幫派 ；不講規(guī)距講習慣；不講道理講拳頭。但正是因為這樣導致很多時候 基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規(guī)章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態(tài)度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。記得我們在參觀 另外一所 監(jiān)獄的時候，監(jiān)獄領(lǐng)導給我們介紹了他們的“育新學?！薄５沁@里值得注意的 是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。自己在實習期間把罪犯管理總結(jié)為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。 三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別 其實“領(lǐng)導”一詞在國外很多人已經(jīng)用“服務”來代替了，這說明現(xiàn)在的管理已經(jīng)不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結(jié)論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關(guān)政策在罪犯日常管理中，特別是“個 別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。當然，這是每個人將面臨地一個轉(zhuǎn)型過渡時期，就像我們系主任（ 周 主任）曾多次強調(diào)：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉(zhuǎn)變是一個道理。如果非得做個比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時
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