【正文】 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容有九項(xiàng)，相比之下，就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要內(nèi)容有： ? (1).服務(wù)年限(含試用期，見習(xí)期)。? ：如實(shí)介紹自己情況，必須在“報(bào)到證”規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)道，無正當(dāng)理由3個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的或報(bào)到后，拒不服從安排的，由學(xué)校將其檔案、戶口轉(zhuǎn)遷至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員對(duì)待。要認(rèn)真了解和掌握國家的就業(yè)政策和規(guī)定。 (4)學(xué)校就業(yè)管理部門在十五個(gè)工作日內(nèi)給予審核；慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書為避免以后的糾紛，最好寫明。由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位機(jī)構(gòu)碼復(fù)印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心”（延安西路900號(hào)）或到本?！皩W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”（一教斜對(duì)面），辦理需求信息登記手續(xù)，即可獲得“信息登記號(hào)”。此項(xiàng)登記工作也可由用人單位提供相應(yīng)材料，委托畢業(yè)生辦理。◆“違約金”： 畢業(yè)生或用人單位違反《就業(yè)協(xié)議書》終止就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。程序： (3) 附后的約定條款。? 3. 規(guī)定條款：略。? (2).薪金報(bào)酬(試用期轉(zhuǎn)正后)。? 。? 主要內(nèi)容：? ：如實(shí)介紹情況，做好接收工作，辦理報(bào)到接收手續(xù)時(shí)間一般不應(yīng)超過20個(gè)工作日。故雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 （十）以上條款若與上級(jí)文件相左，則按上級(jí)文件為準(zhǔn)?！粼率杖耄ê娏?xí)、試用期）： 由雙方約定。■（二）“信息登記號(hào)”：上海市實(shí)行高校學(xué)生就業(yè)信息年度登記制度。不在上海市就業(yè)的，不需要辦理“信息登記號(hào)”。 去外地就業(yè)戶籍需隨遷的，本欄按照實(shí)際落戶地址填寫：■ 就業(yè)單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。 違約金的具體數(shù)額根據(jù)公平、合理的原則，由雙方協(xié)商確定注明，以利于保護(hù)雙方利益。一定要有文字條款，口頭承諾是不起法律作用的。? ? (3).社會(huì)福利、保險(xiǎn)。就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字外，尚需學(xué)校介入，學(xué)校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協(xié)議書上蓋章，沒經(jīng)過簽證登記的，不列入就業(yè)方案。? 內(nèi)容：是畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。 (1)雙方解除協(xié)議的，應(yīng)簽署解除協(xié)議的書面文件；經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立協(xié)議，使協(xié)議不再發(fā)生法律效力。 (2) 用人單位或畢業(yè)生應(yīng)在簽訂協(xié)議書