勞資關(guān)系一般制度-資料下載頁

【摘要】《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》《勞資關(guān)係一般制度(法案徵詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號法律（法案）勞資關(guān)係一般制度立法會根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條（一）項﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、僱主與僱員之間可自由訂立有關(guān)勞動關(guān)係的合同﹐且須遵守法定最低標準﹐但不妨礙對輪班工作、夜班

2025-04-08 13:42

美國國家勞資關(guān)系法概述-資料下載頁

【摘要】15/15美國國家勞資關(guān)系法美國國家勞資關(guān)系法　（１９３５年頒發(fā)，１９４７年修訂）　　　　【章名】一：宗旨與政策　　　　第一條有些雇主否認職工的結(jié)社權(quán)利，有些雇主拒絕接受集體談判的程序，于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭議或騷動，其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè)：（ａ）妨礙商業(yè)機構(gòu)的效率、安全或活動；（ｂ）在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙；（ｃ）

2025-06-27 05:57

勞資關(guān)系十大誤區(qū)-資料下載頁

【摘要】誤區(qū)一：試用期可以隨時讓員工走人　　今年5月，廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要，決定從社會上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試，過關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動合同，其中約定試用期為3個月?！　∪欢?，合同履行后不到兩個月，公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項目，包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列入了裁員范圍。當身為

2025-06-22 20:39

勞資關(guān)系和集體談判-資料下載頁

【摘要】15-1機械工業(yè)出版社/華章Copyright?2022by機械工業(yè)出版社華章公司版權(quán)所有。15-2第15章勞資關(guān)系和集體談判15-3引言?本章將介紹美國社會中一個強大的政治和經(jīng)濟力量—工會?一個采用集體行為來為成員爭取工資和工作條件方面的改善等利益的員工組織15-4集體談判政

2025-08-15 20:53

香港勞資關(guān)系的實施條例-資料下載頁

【摘要】香港勞資關(guān)系條例【時效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款，改善勞資關(guān)系并解決勞資糾

2025-06-30 17:46

勞資關(guān)系十大誤區(qū)-資料下載頁

【摘要】勞資關(guān)系十大誤區(qū)誤區(qū)一：試用期可以隨時讓員工走人今年5月，廣州某科技有限公司因科研開發(fā)需要，決定從社會上招收一批技術(shù)人員，從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過層層面試，過關(guān)斬將，最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商，公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動合同，其中約定試用期為3個月。然而，合同履行后不到兩個月，公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項目，包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都

2025-05-27 22:31

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