人員調(diào)配管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 A 部門內(nèi)部的崗位變動(dòng) ● 當(dāng) 用人 部門出現(xiàn)職位空缺或 者 需 要 新增職位、同時(shí)本部門內(nèi)有合適的人選作為替補(bǔ)時(shí)，部門可填寫《崗位變動(dòng) /兼職通知單》，向人力資源中心申請(qǐng)崗位變動(dòng)； ● 人力資源中心在收到用人部門提交的《崗位變動(dòng) /兼職通知單》后， 依據(jù)《崗位 （描述） 說明書管理規(guī)定 》 對(duì)崗位變動(dòng)人員的學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷等崗位任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查， 必要時(shí)可安排與崗位變動(dòng)人員面談； ● 對(duì)不符合崗位變動(dòng)條件的人員 ,人力資源中心通知其繼續(xù)在原崗位上班 。 4 職 責(zé) 調(diào)入部門：人員需求的申請(qǐng)，調(diào)入人員的審查、安置和培訓(xùn)； 調(diào)出部門：對(duì)調(diào)離人員的宣導(dǎo)、說服，移交手續(xù)的辦理，調(diào)離意見的簽署； 人力資源中心： 人員調(diào)配工作的協(xié)調(diào)、組織，人事資料的變更，食宿、交通等后勤服務(wù)的提供。 6 支持及引用文件 《招聘管理規(guī)定》 《 人事檔案 管理規(guī)定》 《崗位（描述）說明書管理規(guī)定》 7 生成 記錄 (表單 ) 記錄代碼 記錄名稱 歸管部門 保存年限 集體人事變動(dòng)表 人力資源中心 3年 員工調(diào)職移交清單 人力資源中心 1年 崗位變動(dòng) /兼職通知單 人力資源中心 3年 人員調(diào)配管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 4/4 批準(zhǔn)： 8 附錄 無 。 2 適用范圍 集團(tuán) 公司所有部門。 人員調(diào)配管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 3/4 批準(zhǔn)： B
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