飲料行業(yè)銷(xiāo)售技巧案例分析(專業(yè)版)
【正文】 其他同事看在眼里，除向周瑪莉投訴李莉的工作態(tài)度外，也聲稱會(huì)效仿她的行為。 “梁明，你到底干什么？這么多的誤差？”張良問(wèn)，“部門(mén)里最差的學(xué)徒都做得比你好！你是否生什么病呀？” “我沒(méi)有生什么病，”梁明說(shuō)，“只是最近有點(diǎn)情緒低落，我也不知道確實(shí)的原因，但你可以放心，我會(huì)盡力擺脫這種情況的。你我都知道，我不是管理方面的料子，我已經(jīng)在本身的能力方面做到最高的職位，人工也已經(jīng)是最高的點(diǎn)數(shù)。周瑪莉?qū)罾虻囊蟾械綖殡y，她仔細(xì)思考李莉是否認(rèn)為自己與眾不同和能力較高，所以不把別人放在眼里，并且任意妄為?！睆埩颊f(shuō)。” 接下來(lái)的一個(gè)月，張良發(fā)覺(jué)梁明的工作表現(xiàn)已有改善，他的誤差率已沒(méi)有之前的那么高，但他本月的生產(chǎn)率卻是部門(mén)中最低的兩名員工之一。周瑪莉于是找李莉傾談，并指出她的行為違反了公司紀(jì)律，要求她解釋原因。由于李莉自覺(jué)受到公司重視，認(rèn)為自己與其他同事不一樣，開(kāi)始出現(xiàn)一些違規(guī)行為，例如借故不準(zhǔn)時(shí)
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