【摘要】21/22物流有限公司質(zhì)量記錄手冊1目的對記錄進行有效的控制和管理,以保證提供的服務(wù)符合規(guī)定的要求和質(zhì)量管理體系有效運行的客觀證據(jù),為驗證和制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍本程序?qū)τ涗浀奶顚?、傳遞、保管、歸檔、借閱、保存期限和銷毀等做出了具體規(guī)定。本程序適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理,包括來自供方的記錄。3職責、歸檔管
2025-06-30 11:25
【摘要】福建星勝豐物流有限公司-車間(三)施工管理方案編制人:審核人:審批人:編制單位:福建省強達建設(shè)工程有限公司編制日期:二零一陸年十二月一日63/75目錄第1章編制說明
2025-05-10 23:26
【摘要】昆山市眾華混凝土有限公司試驗室設(shè)備自檢記錄54/55一、建筑用砂試驗篩檢驗規(guī)程本規(guī)程適用于新的或使用中的建筑用砂試驗篩的檢驗。一、總則建筑用砂試驗篩系用于按JGJ52測試建筑用砂粒徑的專用設(shè)備。檢驗周期半年。二、技術(shù)要求1、儀器應(yīng)有銘牌,包括制造廠、出廠日
2025-04-18 08:37
【摘要】,使人事管理標準化、制度化,特制定本制度。人事管理機構(gòu)及內(nèi)容一、公司的人事管理工作由辦公室具體負責。二、辦公室在人事管理上直接向總經(jīng)理負責,與各部門的關(guān)系是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)的關(guān)系。三、人事管理的主要內(nèi)容是:(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;(二)協(xié)同各
2024-10-27 09:31
【摘要】廣告有限公司策劃部年度工作總結(jié)報告2020年的10月10日,我成為廣州鳳凰傳說廣告有限公司策劃部的一名試用策劃顧問,也開始了我“職業(yè)打工者”生涯又一個新的階段,將近三個月的時間過去了,我的試用期終于結(jié)束了,在2020年的第一天我也終于可以正式宣告我是廣州鳳凰傳說廣告有限公司的一份子了,所以,這一份20
2024-11-07 07:47
【摘要】德標工貿(mào)有限公司興盛煤礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)總結(jié)報告1第一章礦井建設(shè)項目基本概況第一節(jié)礦區(qū)概況一、礦井建設(shè)項目基本情況興盛煤礦是經(jīng)四川省人民政府辦公廳以(川辦函[20xx]35號)批準的獨立擴能礦井,擬擴生產(chǎn)規(guī)模9萬噸/年。20xx年6月18日,攀枝花市仁和區(qū)煤炭管理局以(攀仁煤管【20xx】137號)同意攀枝
2025-05-13 17:28