樹(shù)葉對(duì)根的情誼ppt課件(專業(yè)版)
【正文】 勞動(dòng)合同的簽訂和五險(xiǎn)購(gòu)買的完善 人才引進(jìn) 一、首先要對(duì)所招聘的崗位進(jìn)行分析 二、構(gòu)建勝任特性模型 三、對(duì)招聘渠道的來(lái)源進(jìn)行分析 四、開(kāi)展并組織招聘 五、新進(jìn)員工作引介 帶相關(guān)材料到人事部辦理入職，視情況 引導(dǎo)參觀各部門及安排入職培訓(xùn)。 公司的發(fā)展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無(wú)到逐步完善的過(guò)程。 按計(jì)劃、按周進(jìn)行招聘崗位的工作上報(bào)。我愿以更加積極、更加昂揚(yáng)、更加奮進(jìn)的態(tài)度，為自己、更為我們的公司再創(chuàng)佳績(jī)和輝煌！ 謝謝呂經(jīng)理！謝謝大家！感謝中國(guó)商業(yè)聯(lián)盟！ Thanks 中國(guó)商業(yè)聯(lián)盟控股集團(tuán)有限公司 。 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司個(gè)部門
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