【正文】 對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查。 （ 2）受聘為圖書館助理館員職務(wù)在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘圖書館助理館員十二級(jí)崗位工作滿 4 年。 （ 2）受聘為圖書館館員職務(wù)，在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘圖書館館員十級(jí)崗位工作滿 4 年。 （ 2）受聘為圖書館館員職務(wù)，在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘圖書館館員 六 級(jí)崗位工作滿 5 年。 根據(jù) 圖書館 特點(diǎn)， 開展黨的工作，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真傾聽群眾意見，關(guān)心群眾生活，做好群眾的思想工作。 1 個(gè)， 占專業(yè)技術(shù)崗位 結(jié)構(gòu) 比例 7%。 四、 經(jīng)核準(zhǔn)的 崗位數(shù)量、類別、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例及主系列崗位名稱 （一）崗位總量 崗位總量 13個(gè)，其中管理崗位 3 個(gè)（兼專業(yè)技術(shù)崗位），專業(yè)技術(shù)崗位 10 個(gè)，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的 77%。 保證黨的路線、方針、政策的貫徹，保證 圖書館 全面貫徹執(zhí)行的 文化 方針，并提出具體落實(shí)的意見。 （ 2）受聘為圖書館 副研究 館員職務(wù)， 在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘圖書館 副研究 館員 五 級(jí)崗位工作滿 4 年。 （ 2）受聘為圖書館館員職務(wù)，在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘圖書館館員九級(jí)崗位工作滿 4 年。 （ 2）參與 館內(nèi)外開展的文獻(xiàn)借閱服務(wù)，擔(dān)任工作人員，組織、服務(wù)讀者活動(dòng)、讀書活動(dòng)。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、成立 浦江縣 圖書館 崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長(zhǎng)： XXX 副組長(zhǎng)： XXX 成 員： XXX、 XXX、 XXX （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 制訂實(shí)施方案。對(duì)崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭(zhēng)議。 七、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法 制定競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法應(yīng)該按照《 浦江縣 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在內(nèi)容上包括以下五個(gè)方面： （一）符合各等級(jí)崗位條件的待聘人員情況 （二）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法（考試、考核等辦法） （三）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步聚及時(shí)間要求 公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)。 （ 2）受聘為圖書館館 員職務(wù)，在工作、科研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面成績(jī)優(yōu)秀，受聘助理館員崗位工作滿 4 年。 （ 2）掌握?qǐng)D書館專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解圖書館行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在工作實(shí)踐中能體現(xiàn)專業(yè)理念，并能正確運(yùn)用這些知識(shí)處理圖書文獻(xiàn)借閱服務(wù)中的實(shí)際問題。 （ 2） 熟練 掌握?qǐng)D書館專業(yè)技能和理論知識(shí)， 熟悉 圖書館行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在工作實(shí)踐中能