【正文】 （2）、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。（2）“六不焊”： 材質(zhì)、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。不會檢修的，應立即報告行政綜合部部長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。 負責指導新進員工的崗位培訓。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；；。 ，審核員工崗位調(diào)整方案；建立健全公司的各項管理制度、安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全操作規(guī)程； 、辦公設(shè)施的采購、保管和發(fā)放。十四、嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”和“銀行結(jié)算制度”，財務部門不得擅自將現(xiàn)金借給個人或其他單位，不準謊報用途套取現(xiàn)金，管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不準利用銀行賬戶代其它單位或個人存入、支取現(xiàn)金，不準將單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行，不準保留帳外公款。財 務 管 理 制 度（※）一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務管理制度和稅收制度，堅持撥款按預算，用款按計劃，支出按標準，審批按程序，嚴格執(zhí)行審批制度。第七條 不出私車、不出人情車，杜絕婚喪嫁娶用車，否則造成不良后果和損失的，追究其當事人的責任。第七條 對使用的固定資產(chǎn)發(fā)現(xiàn)有破損、故障而無法正常使用或核實修復會造成更大損害的，應由使用人及時報行政綜合部派人修復，如因報告不及時或修理不及時造成損失的由責任人承擔。七、打電話應使用文明用語，盡量減少通話次數(shù)，縮短通話時間，不準用電話聊天、拉家常。印章保管人員一律不準將印章借給他人，不準擅自攜帶公章外出，不準在空白紙上蓋章，否則追究其責任。收發(fā)文均要辦好簽收。六、行政綜合部工作人員要在會議及集體活動后，進行細致的安全檢查，檢查用電線路、電器等，并關(guān)閉電源，防患于未然，否則由此造成事故由有關(guān)責任人員承擔。要做好各種設(shè)備的保養(yǎng)和維護，保證設(shè)備保持良好狀態(tài)。五、終審后的文稿，根據(jù)文件緩急程度做到及時印發(fā)，常規(guī)性文件要求在簽發(fā)后（無特殊情況），兩日內(nèi)必須發(fā)出。如有特殊情況延時，應將原因及時告知請示單位。第五章 公文處理制度第一條 公文處理的基本內(nèi)容和原則：一、公文處理的內(nèi)容包括：來文的收簽、傳閱、批辦和查辦；發(fā)文的草擬、審簽、打印和分發(fā)；文書歸檔、管理和利用；公司收發(fā)通信等。第三十四條 學習培訓采取集中輔導與自學相結(jié)合，送出去與請進來相結(jié)合的辦法。第二十四條 自覺接受新聞媒體的監(jiān)督。第十五條 行政綜合部要將出勤情況每半月向分管領(lǐng)導匯報一次，并在全體職工會議上或以書面的形式進行公布。第九條 銷假請假期滿上班后，必須履行銷假手續(xù)。第三章 管理制度一、請銷假制度第一條 干部職工實行請銷假制度，因事、因病請假，必須嚴格按照《準格爾旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假制度（試行）》的通知（準黨組通字〔2013〕59號），履行書面審批手續(xù)。對不能辦或暫不能辦的事，要說明原因，耐心解釋，使其滿意。時間觀念強，辦事效率高，工作緊張有序，不拖拉、不推諉、不延誤，及時圓滿完成本職工作和公司交辦的各項任務。第八條 衣著整潔、舉止端莊，保持良好儀表形象。第六條 單位開會、學習、集體活動，遲到1次按曠工半天處理。曠工2天的。視情節(jié)輕微、且初犯者，給予警告并取消本年度評獎評優(yōu)、晉級的資格；情節(jié)較重或者已違反兩次以上，但沒有造成后果者，根據(jù)紀檢和監(jiān)察有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分并勸其辭職；情節(jié)嚴重并造成后果者，堅決辭退，并移交紀檢、監(jiān)察部門查處。凡立功者，除批準頒發(fā)的證書、獎章外，給予獎金獎勵：一等功1000元；二等功800元；三等功500元，其他單項榮譽可視情況給予50元至300元的獎金或獎品。工作例會主要是指部（室）內(nèi)部例會，由部（室）負責人組織召開，會中聽取部（室）工作人員本周工作總結(jié)及下周工作計劃，部（室）負責人對下周工作進行統(tǒng)一布置與安排。辦結(jié)后要將文件及時退交行政綜合部，以便及時歸檔。涉及全局性的大型綜合文件，組織專門力量草擬。第六條 文印管理要求：一、文印范圍包括文件、材料，行政綜合部領(lǐng)導交辦的需要打印的其它文印材料。任何人由于工作需要，要求借閱檔案資料時，必須和檔案管理人員聯(lián)系，經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導同意后方可借閱或使用，并且要在《準旗國資燃氣熱力有限責任公司工程圖紙、資料領(lǐng)取、借閱登記單》中登記、簽字，注明歸還日期。嚴格按領(lǐng)導批準的份數(shù)打印，用完的廢紙及時銷毀。必須嚴格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定，加強對保密資料載體（硬盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷毀。要保持微機的干凈、整潔，不使用時應斷開電源。 第三條 網(wǎng)絡(luò)使用管理網(wǎng)絡(luò)的使用要符合有關(guān)規(guī)定，不得隨意鏈接，要認真做好保密和防病毒工作，否則由此造成的后果，責任人自行承擔。外單位借車，原則不借，特殊情況需經(jīng)經(jīng)理批準。各部(室)的辦公室衛(wèi)生責任由本部（室）負責，會議室由行政綜合部指定專人負責。 　 八、 財務工作人員應根據(jù)帳簿記錄，按月編制會計報表上報經(jīng)理，并報送有關(guān)部門。組織做好公司的檔案管理工作； 　　、外地來客工作； 　　、設(shè)備、設(shè)施使用和供熱管網(wǎng)維護換熱站的管理工作； 　　，及時向上級反應情況，提出建議；。 、報告、總結(jié)、等文件，負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查； 、總經(jīng)理名章等的使用；（六）安全運行調(diào)度維修中心主任崗位職責 負責定期召開運行分析會議，傳達近期生產(chǎn)任務，總結(jié)前期工作的不足，并進行完善與提高。（四）技術(shù)員崗位職責，參加會審、設(shè)計交底，負責辦理設(shè)計變更洽商，編制施工方案； 2. 深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術(shù)難題； ，負責檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作；、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理； 、資料員完成工程的報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收；、執(zhí)行計量法律、法規(guī)和公司的計量管理辦法； ，指導施工單位的計量管理業(yè)務，完成技術(shù)質(zhì)量管理部門下達的計量工作任務；，定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符；；。15. 完成公司交辦其他工。熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，并對焊接質(zhì)量負責。嚴禁有酗酒、打麻將、打撲克、玩游戲等影響值班工作的行為發(fā)生3. 發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速回報給中心值班主任并及時與巡站人員和有關(guān)換熱站負責人聯(lián)系，督促其盡快恢復正常。（7）、每月末要對庫存實物進行盤查，并與財務核對，做到賬實相符；（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（十二）值班人員崗位職責1. 認真填寫值班記錄，做到準確、全面、。不準隨便出入其他辦公室。（二）會計崗位職責、嚴格按照《會計法》進行計賬、算賬、報賬，規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰； ；編制月、季、年度會計報表及有關(guān)說明，每月10日前向公司領(lǐng)導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析； ，特別對應收、應付等往來賬要及時清算和催收；定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進行盤點，做到賬帳相符，賬實相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報；　 、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用； 、會計賬本、會計報表等檔案資料； 。、月報表等數(shù)據(jù)的錄入系統(tǒng)。 （五）安全運行調(diào)度維修中心職能職責《鄂爾多斯市供熱采暖管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄂爾多斯市有關(guān)供熱安全、服務質(zhì)量方面的標準（規(guī)范），確保供熱運行服務安全、可靠、文明，接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督，遵守本市簽訂供熱采暖合同的有關(guān)規(guī)定，確保本單位承擔的合同義務不低于鄂爾多斯市供熱采暖合同示范文本的要求，誠信經(jīng)營，接受用戶的監(jiān)督，加強信用建設(shè)，、法規(guī)、規(guī)章和標準（規(guī)范），制定并落實本單位供熱運行安全、服務質(zhì)量保障等方面的規(guī)章制度，確保管理范圍內(nèi)的供熱設(shè)施設(shè)備完好與安全、規(guī)范運行，履行合同約定和服務承諾，保證居民用戶采暖質(zhì)量達到規(guī)定標準，計劃供熱量、并做好書面記錄；；；，及時向上級提供系統(tǒng)運行信息；；、記錄及熱線問題的傳送、跟蹤、回訪等工作；11. 負責本中心備品備件的采購計劃、詢價、比價以及議價等；12. 完成公司交辦的其他工作。 副總經(jīng)理 主要職責：負責日常事務及安全運行方面工作，分管行政綜合部、財務部、安全運行調(diào)度維修中心的工作。　 七、 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。第五條 除接待上級領(lǐng)導、檢查驗收人員和聘請來的專家外，接待其他人員中午一律便飯，不上煙酒。單位職工用車，旗內(nèi)原則上不派車，如確需用車（取送人事檔案、機密文件、提送大額款等事項），由行政綜合部部長批準。六、辦公用品采購由部（室）提出，分管領(lǐng)導批準，行政綜合部采購。不準在上班時間玩游戲或用微機從事與工作無關(guān)的操作，不準外來人員或非本部室人員隨意操作微機，否則由使用部（室）承擔由此造成的后果。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。二、文件打印凡打印機密文件必須有領(lǐng)導的簽批。財務資料,審計結(jié)論由財務人員收存。四、各類會議的會議紀要，都由行政綜合部負責存檔。領(lǐng)導在各種會議上的講話，需要下發(fā)的，一般以會議紀要或簡報的形式下發(fā)。四、凡領(lǐng)導在文件上有批注意見的，文辦人員要及時返送批辦文件的領(lǐng)導閱知后并轉(zhuǎn)送給承辦人員。第三條 例會由經(jīng)理或副經(jīng)理召開并主持，聽取各部（室）負責人上周工作總結(jié)和本周工作計劃，并對各部（室）本周工作做部署與安排。第二十八條 對工作人員的獎勵分為嘉獎、記功、授予其他單項榮譽。十不準是：一不準違反中央、自治區(qū)、市、旗有關(guān)反腐倡廉工作的一系列規(guī)定；二不準經(jīng)辦與建筑工程有關(guān)的企業(yè)及中介機構(gòu)；三不準收受與工程建設(shè)有關(guān)的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和高級娛樂、健身場所的門票；四不準到企業(yè)和相關(guān)單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用；五不準違反《招標投標法》、《政府采購法》及其相關(guān)規(guī)定；六不準參加由工程建設(shè)有關(guān)單位出資的宴請、娛樂、健身、赴港澳及出國旅游等活動；七不準與工程建設(shè)有關(guān)的企業(yè)或個人一起進行賭資性質(zhì)的娛樂活動，包括打麻將、玩紙牌等；八不準以任何理由、任何方式向中標單位推薦隊伍或建筑材料；九不準違反規(guī)定進行現(xiàn)場變更和簽證；十不準違反程序支付工程款。超假又不進行補假的。第五條 干部、職工請假期滿必須按期返回，未經(jīng)批準不準超假。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，清正廉潔，嚴格自律。上班時間不竄崗、不閑聊、不辦私事、不上網(wǎng)購物、玩游戲和聊天。大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)事不做。第三條 請病假應由本人或委托他人向行政綜合部申領(lǐng)填寫《準格爾旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假審批表》。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資待遇不變，但超出的天數(shù)均按事假對待。三、勤政廉政制度第十六條 嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、旗規(guī)定的一系列廉政制度和規(guī)章。第二十五條 自覺接受企業(yè)監(jiān)督。第三十六條 行政綜合部不定期對學習的相關(guān)內(nèi)容組織考試，兩次不參加考試者，取消年度評優(yōu)資格。第二條 上級來文的處理程序和要求：“上級來文”指自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及其辦公廳，市委、市政府及其辦公廳、旗委、旗政府及其辦公室的來文。重要指示件要及時送行政綜合部部長閱處。七、凡是燃氣熱力公司發(fā)布的文件或信息，均統(tǒng)一由行政綜合部辦理文號登記手續(xù)，并注明承辦人，并建立責任追究制度。第六章 基