【正文】 3．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？( 　√　　)3．組織處理和紀律處分不能同時使用。5．領導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。規(guī)定領導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。干部選拔作用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題一、填空題1. 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。( 　　　)4．因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。 紀律處分主要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定作出。( 　√　　)2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查處理。4．因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 　 兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。為切實防止干部“帶病提拔”，《責任追究辦法》設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。2. 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。6．《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規(guī)定了12種應當事先報告的事項。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。答：用好民主評議結果是“一報告兩評議”工作取得實效的重要環(huán)節(jié)。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種措施。A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B．除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、判斷題（請在題目后的括號內(nèi)劃“√”或“”）1．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。3．在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意