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公司總經(jīng)理在年終總結(jié)大會上的講話(專業(yè)版)

2025-12-27 12:56上一頁面

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【正文】 公司將繼續(xù)實行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務(wù)分包,尋多種經(jīng)營模式并存的方法 ,擴大市場份額和規(guī)模,提高項目資金,工程技術(shù)和工程管理的集成能力。與公司一級企業(yè)不相匹配。吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視,不可掉以輕心。 工程創(chuàng)優(yōu)方面:方園建設(shè)工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲 2020 年南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎,南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收,成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)” 3 項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收,萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個 QC 課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱; 3 人通過造價員考試。同時,公司堅持拓展多元化經(jīng)營,尋求新的經(jīng)濟增長點,在 2020 年初,公司新成立了裝飾公司,大力扶持和幫助裝飾公司,在董事長的直接關(guān)心和幫助下,先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程,并通過裝飾公司的辛勤努力,取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟效益。在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能 培養(yǎng)教育,更注重素質(zhì)培養(yǎng)教育,同時,大膽發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)、啟用青年人,使之能夠成長為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才,通過將這些人大膽放到一些關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。部分在建工程主體和裝飾施工質(zhì)量監(jiān)管 不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位,管理不嚴,交底不清。 設(shè)定創(chuàng)優(yōu)工作和技術(shù)人員科技創(chuàng)新的硬性指標(biāo),加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機制,調(diào)動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。 四、 2020 年工作計劃 一、改革內(nèi)部機制,搭建集團平臺 2020 年,公司將在縱向組織結(jié)構(gòu)方面實施扁平化管理,將管理的重點放在項目上,減少管理層次,提高管理實效,重在強化項目經(jīng)營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結(jié)構(gòu)方面,將逐步實施綜合化管理,簡化專業(yè)分工,突出團隊合作和綜合部門的協(xié)調(diào)能力和作用。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據(jù)和條件。不僅為公司創(chuàng)了品牌,贏得了信譽和誠信,拓展了企業(yè)生存空間,也為企業(yè)爭創(chuàng)了經(jīng)濟效益。公司總經(jīng)理在年終總結(jié)大會上的講話 各位同仁,大家下午好。 同時,重點抓好“突出”工程的
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