【正文】 7 責罰各單位應加強全體員工工余安全知識教育和監(jiān)督管理，對于疏于管理，監(jiān)督不力，嚴重失職的，除追究當事人責任外，還要追究相應領導責任。2 適用范圍本制度適用于全椒海螺礦山分廠。3 安全生產目標 全年重傷以上安全生產事故為零。分類編號 SKAB0115全椒海螺水泥有限責任公司版本代碼 2022A1大祁山石灰石礦安全標準化體系管理制度文件 實施日期 2022070140 / 16615 系統(tǒng)管理評審制度1 目的為確保對礦山安全生產標準化進行系統(tǒng)管理，并及時評審更新，適應礦山安全生產工作需要，特制定本制度。、企業(yè)文化建設和職業(yè)道德建設成果，要有文字材料。，成本的降低。、提合理化建議活動的原則是“信任、鼓勵、支持、采用” 。 對外部的安全投訴，作詳細調查，并做好記錄，有效地處理問題，并匯報至相關領導。 對無故不參加學習的以不合格論處，并給予所在單位百分制考核。、使用各種設備、器材和安全儀器必須按照國家規(guī)定的安全技術標準和規(guī)程執(zhí)行。 禁止翻斗車、自卸汽車、拖車、拖拉機、機動三輪車、人力三輪車、自行車和摩托車運輸爆破器材。 崗位員工對運行的設備安全裝置和安全措施，必須經常檢查，并作為每天交接班內容。3 管理職責 礦山事故隱患排查小組由公司生產安全處成員、礦山安全生產辦公室成員、礦山安全生產先進個人和安全生產標兵組成。 如檢查發(fā)現(xiàn)安全生產檔案缺失的，將予以考核礦山安全生產檔案管理責任人當月考核分 5 分。 每年在安全生產管理工作、經營管理工作中形成或上級主管部門、地方政府、礦山制發(fā)的應歸檔的文件材料。 安全生產管理行政文件的更改由廠長審批，并由辦公室發(fā)放至相關責任人。 系統(tǒng)負責人負責驗證安全問題解決的有效性。 設置安全管理機構。每月主持召開一次安全工作例會，總結安全工作開展情況，布置安全工作重點；處內設專職安全管理人員 1 名，負責監(jiān)督和處理公司安全日常工作及安全檔案管理工作。 ⑤由 安 全 管 理 人 員 制 作 安 全 生 產 法 律 法 規(guī) 、 規(guī) 章 、 行 業(yè) 標 準 及 規(guī) 范 性文 件 的 手 冊 ， 組 織 各 級 人 員 認 真 學 習 。3 職責 分廠廠長：負責安全標準化相關法律、法規(guī)和其他要求的識別、獲取、提升、評審、培訓、更新與監(jiān)督。 全年火災事故為零，交通事故為零。5 管理內容與辦法 安全生產方針的制定，須經各方面進行論證，與員工、相關方進行詳細溝通，形成會議記錄并以文件形式發(fā)布。1 / 166全椒海螺大祁山石灰?guī)r礦及粘土、砂巖礦安全質量標準化制度匯編全椒海螺水泥有限責任公司2022 年 7 月 1 日2 / 166關于下發(fā)《礦山安全標準化制度匯編》的通 知公司各單位： 為進一步加強礦山分廠安全生產管理，實現(xiàn)安全生產標準化，根據礦山分廠的安全生產需要，結合生產作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境變化，全椒海螺水泥有限責任公司根據大祁山石灰石礦安全生產標準化創(chuàng)建要求，以“安全生產，預防為主，全員參與，持續(xù)改進。分類編號 SKAB0101全椒海螺水泥有限責任公司版本代碼 2022A1大祁山石灰石礦安全標準化體系管理制度文件 實施日期 202207016 / 166 安全生產方針的制定，應當體現(xiàn)以下幾方面： ①遵守法律法規(guī)與其他要求。 氣體、藥物、食物等中毒事故為零。 分廠廠長助理：負責安全標準化相關法律、法規(guī)的跟蹤、調查、宣傳、融入，建立有關途徑。 ⑥把 識 別 、 獲 取 的 安 全 生 產 法 律 法 規(guī) 與 其 他 要 求 應 當 實 際 的 融 入 自 己的 工 作 崗 位 中 ， 工 段 長 應 當 不 定 期 的 對 其 進 行 宣 傳 和 教 育 。 礦山分廠設安全生產領導組，組長由各單位主要負責人擔任，單位副職、安全員、工段長為小組成員。任命專職安全管理人員。7 安全生產文件、資料與記錄管理制度分類編號 SKAB0107全椒海螺水泥有限責任公司版本代碼 2022A1大祁山石灰石礦安全標準化體系管理制度文件 實施日期 2022070117 / 1661 目的為做好礦山日常生產作業(yè)中文件、資料記錄和保管工作，明確相關單位和人員的職責，特制定本制度。其它安全生產管理文件與資料的更改由負責礦山安全生產的主管領導審批，并由礦山安全生產辦發(fā)放至相關責任人。 重要的會議材料、制定的內部政策性文件、組織變更、變遷、大事記、年報等文件材料、發(fā)展規(guī)劃、工作總結匯報、政府部門、上級部門、礦山所發(fā)的重要文件。 安全生產檔案要定期維護，確保檔案記錄的完整性，如安全檔案在保存期間有損壞現(xiàn)象而影響檔案的完整性，將予以考核管理責任人當月考核分 5 分。 公司事故隱患排查每月進行一次，由生產安全處負責組織排查小組成員進行，排查存在的事故隱患及監(jiān)督整改的結果等，并根據安全檢查結果給予考核。發(fā)現(xiàn)問題須及時處理，未處理的及無處理能力的應立即上報告主管部門，并采取安全防范措施。 裝卸爆破器材時，必須遵守下列規(guī)定： 應有專人在場監(jiān)督； 應設置警衛(wèi)，禁止無關人員在場； 禁止爆破器材與其它貨物混裝； 認真檢查運輸工具的完好狀況和消除運輸工具內的雜物； 禁止磨擦、撞擊、拋擲爆破器材； 爆破器材的裝載高度不得超過車廂邊緣，雷管裝載高度不得超過二層； 分層裝載爆破器材時，不準站在下層箱上去裝上一層； 遇雷雨或風雨時，禁止裝卸爆破器材；27 / 166 爆破器材的裝卸工作，應盡量在白天進行； 裝卸爆破器材的地點應有明顯的信號：白天應懸掛紅旗和警標；夜晚應有足夠的照明，并懸掛紅燈； 裝卸和運輸爆破器材時，嚴禁煙火和攜帶發(fā)火物品； 裝有爆破器材的車輛在行駛途中不準在人多的地方、交叉路口和橋上停留，不準非押運人員乘坐； 承運爆破器材的車輛，在出車前必須認真檢查，合格方可運輸爆破器材； 運輸爆破器材的車輛，在平坦的道路上行駛時，兩臺汽車的距離不小于 50m，上山或下山時不小于 300m； 運輸爆破器材的車輛，遇有雷雨時應停在遠離建筑物的空曠地方，冰雪天氣必須采取防滑措施方可運輸。，如卷揚、提升、運輸?shù)仍O備必須定期檢驗。 凡因故 6 個月以上不從事特殊工種工作后又回到本工種工作的人員，必須重新進行安全教育、專業(yè)培訓和考試，合格后方準上崗工作。 以公平的方式評審外部團體或個人提出的建議。、提合理化建議活動，從組織、發(fā)動、提出、收集、采納、實施、審核到獎勵，是一個多環(huán)節(jié)的過程，要建立與之相適應的機構和制度進行管理。、營銷、市場開拓的建議。5 獎勵辦法，按項目的重要程度及其影響范圍，進行物質獎勵和精神獎勵，物質獎勵先按項目一次性給予 1001000 元的獎勵，另對建議在實施一年內因改善而降低成本或增加收入的，按年節(jié)約或新創(chuàng)價值的一定比例計提獎金，具體額度和比例由評審小組確定。2 適用范圍 本制度適用于全椒海螺礦山分廠。 全年火災事故為零，交通事故為零。3 管理內容，基層單位定期開辦反映員工生活的板報，組織員工踴躍投稿，將優(yōu)秀的稿件刊登在個業(yè)報上。46 / 16618 危險源辨識與風險評價管理制度1 目的 為規(guī)范危險源辨識、風險評價和風險控制活動，對職業(yè)健康安全危險源獲得清晰的認識和評價，通過控制策劃，降低或消除各類職業(yè)健康安全風險，特制定本制度。，嚴禁酒后駕車，禁止駕駛無牌照車輛和報廢車輛，駕駛機動車輛不超速行駛。44 / 16617 工余安全管理制度1 目的為加強員工工余的安全意識，促進礦山和諧發(fā)展，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于全椒海螺公司礦山分廠安全生產獎懲管理。6 其他、提合理化建議獎勵有關，而本辦法又未規(guī)定的內容，應遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行。，還必須填報設計變更說明，送交設計單位予以確認后進行實施。、能源節(jié)約和三廢利用。，各單位領導要高度重視，要將該活動作為生產經營工作的重要補充。 當外部發(fā)生與本公司安全生產相關事宜時，相關人員應當立即趕往現(xiàn)場，進行協(xié)調，并向有關領導及時匯報。 特殊工種因其在生產過程中，擔負著特殊的任務，技術性能強，作業(yè)場所危險性大容易發(fā)生重大事故，必須加強在安全技術方面的嚴格管理，根據有關部門要求進行技術培訓，并嚴格考核，對考試不合格者，予以調離崗位，對無故不服從分配的，予以退辦公室處理。3 管理內容，必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。7 爆破器材的運輸： 運輸爆破器材必須遵守《民用爆炸物品安全管理條例》 。 。2 適用范圍 本管理制度適用于全椒海螺公司礦山分廠事故隱患排查與整改。 生產安全處為安全檔案監(jiān)督檢查部門，礦山分廠安全生產辦公室為安全生產檔案保存部門。3 檔案歸檔范圍 凡是能準確反映礦山各項安全生產活動、上級主管部門、地方政府的文件、材料、聲像、報表，都必須及時歸檔，確保完整無缺。18 / 1666 文件的更改 文件需要更改時，由礦山安全生產辦提出申請，并填寫《文件更改申請單》 。 通過成立問題解決小組來處理出現(xiàn)的安全問題，礦山安全生產辦和公司辦公室負責組織小組成員接受解決相應問題的技能培訓，培訓包括內部培訓與外部培訓。3 工作程序 設置安全生產委員會，由廠長、副廠長、廠長助理、安全主管、各工段負責人、員工代表組成。 生產安全處主持公司日常安全生產管理工作。 ④對 所 有 層 次 人 員 進 行 安 全 生 產 法 律 法 規(guī) 、 規(guī) 章 、 行 業(yè) 標 準 及 規(guī) 范 性文 件 進 行 培 訓 。2 適用范圍 本制度適用于全椒海螺水泥有限責任公司礦山分廠。3 安全生產目標 全年重傷以上安全生產事故為零。 分廠副廠長、廠長助理、安全員、工段長負責對安全生產方針的宣傳、教育等工作。 ”安全生產方針為指導，貫徹落實國家關于安全生產標準化建設的整體要求，提高礦山員工安全意識，制定并下發(fā)《大祁山石灰石礦安全標準化制度匯編》 ，希望全體員工認真對照學習本制度匯編，并作為安全工作的實施準則，不能以任何理由違背抵制。 ②企業(yè)風險特點。 事故隱患整改完成率必須達到 100%。 安全員：協(xié)助廠長、廠長助理對安全標準化相關法律、法規(guī)的相關工作。11 / 166 ⑦對 培 訓 、 學 習 的 安 全 生 產 法 律 、 法 規(guī) 與 其 他 要 求 不 定 期 進 行 檢 測 、檢 驗 和 跟 蹤 。分廠、處室每月召開一次（不少于一次）安全工作例會，及時傳達安全工作指令，總結、布置安全生產工作。 安全管理機構礦山安全生產辦為安委會日常管理部門，并負責安全標準化的日常工作。2 職責 綜辦室負責安全生產管理文件與資料中的行政文件的收、發(fā)、歸檔、借閱、更改和作廢工作。7 文件的作廢 文件更改后，原文件同時予以作廢。 員工變動表、花名冊、安全生產教育培訓記錄。 安全生產檔案非檔案管理人員、檢查取證人員，其他人員嚴禁私自翻閱，對有違反者，將予以考核當事人 5 分，連帶考核檔案管理人員 3 分。 礦山分廠事故隱患排查由礦山分廠安全員組織礦山安全生產辦公室成員每月進行二次，并根據安檢活動情況進行評比，礦山分廠安全員負責監(jiān)督隱患整改過程監(jiān)督并對其進行相應的獎懲。 事故隱患的處理，對排查出事故隱患，要本著“三不推”原則（凡本人能解決的不推給班組，班組能解決的不推給分廠，分廠能解決的不推給公司的原則）及時解決。8 爆破器材的使用管理： 礦山領用爆破器材不得超過當班用量； 爆破工放炮上炸藥庫領取炸藥、雷管時，必須認真填寫火工材料領料單，由分廠負責人簽字，方可領取； 爆破作業(yè)剩余的炸藥、雷管必須在當班退回炸藥庫保管，并辦理退庫手續(xù)； 爆破時，爆破負責人必須認真檢查領出與實際使用的雷管是否相符，如有差錯，應盡快查找原因，核實無誤，方可起爆； 無論中、小爆破都必須兩人以上參加爆破，一人不允許放炮，應嚴格按爆破安全操作規(guī)程施工； 爆破工在雷管加工、裝藥期間，嚴禁吸煙，禁止一切火源進入加工區(qū)； 炸藥庫保管員應做到帳目清楚，日清月結，每次進出火工材料必須由爆破班長和爆破員簽字的材料，方可發(fā)料； 杜絕爆炸物品外借，嚴禁私藏火工材料，如經發(fā)現(xiàn)按嚴重違紀處理，情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓矙C關處理； 平時放中、小炮經檢測不合格雷管，應定期逐級上報審批予以報廢處理并在指定地點由保衛(wèi)處監(jiān)督銷毀。，為職工配備必要的勞動保護用品，特種保護用品應定期進行檢驗。 特殊工種包括：電工、電焊工、吊車司機、起重工、行車工、電梯工、門機爪斗吊操作工、鍋爐工、廠內機動車駕駛員、架子工、爆破工、礦山安全檢查員等。 向員工分派任務時，應當使用正確的任務說明書。、改進日常工作或安全生產的合理化建議。、安全設施、勞動保護、職業(yè)健康方面的建議。其中：個人完成項目獎勵本人。3 管理內容，以確保安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)適用性和有效性。 氣體、藥物、食物等中毒事故為零。“親情”牌，通過家屬囑咐，提