【正文】 包括：人 才梯隊建設(shè)、論文數(shù)量質(zhì)量、科室職工技能培訓(xùn)等 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （二） 任務(wù)績效： 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四 章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第 6 頁 任務(wù)績效是指被考核人員所取得的工作成果，考核職工本職工作任務(wù)完成的情況。 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第四條 考核原則 某醫(yī)院績效考核方案北 京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 1. 以提高職工績效為導(dǎo)向； 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 2. 定性考核與定量考核相結(jié)合； 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 3. 多角度考核； 某醫(yī)院績效考核方案 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 4. 公平、公正、公開原則。 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第十三條 考核項 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 考核項是對考核對象考核的不同角度和不同方面，包括科室目標(biāo)、任務(wù)績效、工作態(tài)度、能力、管理協(xié)作。 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度 考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第十六條 工作績效目標(biāo)設(shè)立的原則 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （一） 可控性： 指標(biāo)能夠測量或具有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，必須為被考核人所能影響； 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （二） 重要性：目標(biāo)項不宜過多，選擇考核周期內(nèi)的工作重點或崗位職責(zé)中的關(guān)鍵性工作作為考核指標(biāo)，每個指標(biāo)項中有 3～ 6 個目標(biāo)項為好； 某醫(yī)院績效考 核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （三） 挑戰(zhàn)性：指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制訂應(yīng)力求接近實際，以使目標(biāo)可以達到，并具有一定的挑戰(zhàn)性； 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核 方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （四） 一致性：各層次目標(biāo)應(yīng)保持一致，下一級目標(biāo)要以分解、。季度考核于下一季度初的 512 日（遇節(jié)假日順延）完成上季度的考核，考核結(jié)果在 15 日之前進行公布，年度考核于次年元月 5－ 12 日（遇節(jié)假日順延）前完成，考核結(jié)果在 15 日之前進行公布。 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第二章 考核的組織管理 某 醫(yī) 院 績 效 考 核 方 案 北 京 地 壇 醫(yī) 院 績 效 管 理 體 系 設(shè) 計 方案 目 錄 第 一 篇 管 理 辦 法 1 第一章 總則 1第 二 章 考 核 的 組 織 管 理 2 第 三 章 考 核 方 法 4第 四 章 季 度 考 核 5 第 五 章 年 度 考 核 5第 六 章 申訴及其處理 5 第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第六條 考核與薪酬管理委員會 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿 戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 考核與薪酬管理委員會由院長 、書記、副院長、院長助理、黨辦主任、工會主席、人事科科長、院辦主任、財務(wù)科科長、醫(yī)務(wù)部主任、護理部主任組成，組織領(lǐng)導(dǎo)全院的考核工作，承擔(dān)以下職責(zé)： 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳 地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （一） 負(fù)責(zé)醫(yī)院績效考核制度及相關(guān)實施細(xì)則的審定工作； 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （二） 負(fù)責(zé)考核申訴的最終裁定工作。態(tài)度考核包括 ： 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理 辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 1. 積極性 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸 餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 2. 責(zé)任心 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 3. 紀(jì)律性 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管 理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 （四） 能力： 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁 炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 指被考核人完成各項專業(yè)性活動所具備的基本能力和崗位所需要的能力。科室目標(biāo)包括： 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己 著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 財務(wù)目標(biāo)，指體現(xiàn)醫(yī)院價值創(chuàng)造的財務(wù)指標(biāo)，全面衡量創(chuàng)造價值的能力，包括：成本、利潤率等 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 任務(wù)目標(biāo)，指為實現(xiàn)醫(yī) 院季度經(jīng)營目標(biāo)，而分解到各科室的目標(biāo)，每個科室都有相對應(yīng)的科室任務(wù)目標(biāo)。 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭 恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊 第二條 適用范圍 某醫(yī)院績效考核方案北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 季度考核 5第五章 年度考核 5第六章 申訴及其處理 5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎