發(fā)現(xiàn)所授薪律師及律師助理管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 （四）因從事指導(dǎo)律師指派的工作而產(chǎn)生的案源，包括指導(dǎo)律師現(xiàn)有客戶的后續(xù)業(yè)務(wù)均不屬于律師助理自身案源。授薪律師和律師助理工作考評(píng)表分項(xiàng)評(píng)價(jià)要素子項(xiàng)評(píng)價(jià)要素子項(xiàng)得分 子項(xiàng)權(quán)重系數(shù)子項(xiàng)加權(quán)得分分項(xiàng)得分分項(xiàng)權(quán)重系數(shù)分項(xiàng)加權(quán)得分考評(píng)總分工作態(tài)度責(zé)任心35%20%敬業(yè)精神30%奉獻(xiàn)精神20%團(tuán)隊(duì)精神15%資格能力專業(yè)能力35%30%協(xié)作能力15%溝通協(xié)調(diào)能力20%自我批評(píng)能力10%學(xué)習(xí)能力20%業(yè)績(jī)效果項(xiàng)目工作計(jì)劃10%50%工作完成質(zhì)量50%工作數(shù)量20%工作效率20%（二）授薪律師和律師助理對(duì)自己的月度工作和年度工作按上表所列方式進(jìn)行自我考評(píng)，并將考評(píng)表作為月工作量清單和年度工作報(bào)告的附件。第四條 團(tuán)隊(duì)協(xié)作（一）指導(dǎo)律師的多名授薪律師和律師助理組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，各成員之間須相互協(xié)作配合；（二）以服務(wù)項(xiàng)目為劃分標(biāo)準(zhǔn)，將團(tuán)隊(duì)分為若干個(gè)項(xiàng)目小組，由小組為相應(yīng)的客戶服務(wù)；（三）小組成員相對(duì)固定，但指導(dǎo)律師可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整；（四）每個(gè)項(xiàng)目小組確定一名組長(zhǎng)，組織實(shí)施本小組的工作，并作為服務(wù)質(zhì)量的第一責(zé)任人，小組其他成員同樣應(yīng)積極主動(dòng)地完成項(xiàng)目服務(wù)工作；（五）指導(dǎo)律師可根據(jù)業(yè)務(wù)類型確定一名或多名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分管小組的工作。律師助理是指經(jīng)指導(dǎo)律師考核合格、本所同意聘用，為指導(dǎo)律師提供業(yè)務(wù)輔助工作，由指導(dǎo)律師或本所支付薪資，尚未取得律師執(zhí)業(yè)證書的法學(xué)專業(yè)人員。律師助理承辦上述案件，貢獻(xiàn)特別突出者也可酌情給予個(gè)案補(bǔ)助。（八）指導(dǎo)律師應(yīng)在每月25日前將月度考評(píng)得分交本所會(huì)計(jì)；年度考評(píng)工作應(yīng)在次年的1月20日前完成。第十五條 實(shí)施時(shí)間本辦法自2011年7月1日起試行。（六）有多個(gè)指導(dǎo)律師的，協(xié)商確定考評(píng)得分，協(xié)商不成的，計(jì)算平均考評(píng)分。（四）授薪律師承辦工作量大、難度高的非常年法律顧問(wèn)服務(wù)案件，指導(dǎo)律師可給予個(gè)案補(bǔ)助。同時(shí)，授薪律師和律師助理應(yīng)當(dāng)接受本所和指導(dǎo)律師的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。第六條 薪酬待遇（一）本所在
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1