【正文】 1：乙方有權決定是都采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn)權等）從事具有盈利性質(zhì)的活動。 乙方 簽字（蓋章）： 年 月 ? 創(chuàng)業(yè)導師輔導協(xié)議書 (參考 ) 甲方： （創(chuàng)業(yè)導師） 傳真： 地址： 郵編： 乙方： （被輔導企業(yè)） 創(chuàng)業(yè)者 傳真： 地址： 郵編： 丙方： （所在孵化器） 傳真： 地址： 郵編： 甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神 ，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導師行動達成如下協(xié)議： 甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不下于 1 次，每月累計交流時間不少于 2 小時。 ? 選擇創(chuàng)業(yè)導師輔導企業(yè)的工作流程與企業(yè)遴選標準 選擇創(chuàng)業(yè)導師輔導企業(yè)的工作流程 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 16 孵化器創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡員或咨詢師按照相關條件篩選適合配對創(chuàng)業(yè)導師的企業(yè)： （ 1）通過走訪聯(lián)絡采集擬配對企業(yè)的企業(yè)成長、經(jīng)營、需求等信息，并了解企業(yè)接受創(chuàng)業(yè)導師輔導的意愿及對導師專長的要求等； （ 2）企業(yè)填寫《企業(yè)創(chuàng)業(yè)導師輔導申請表》。 （ 4）針對企業(yè)所提出的服務需求，聯(lián)絡員應予以關注和回訪，及時掌握企業(yè)的最新動態(tài)； （ 5）企業(yè)聯(lián)絡員應及時向 創(chuàng)業(yè)導師推薦適合接受輔導的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，從而使其得到更大的發(fā)展。各孵化器應依據(jù)“中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動”框架文件及各地科技主管部門對創(chuàng)業(yè)導師工作的相關要求，聘請創(chuàng)業(yè)導師服務在孵企業(yè)進行服務。 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 4 一、工作體系 火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作在科技部火炬中心的指導下，在省級科技主管部門的管理下，各地孵化器的積極 參與下，實施集中管理與各自運作相結合的模式。 （一） 科技部火炬中心 在火炬計劃旗幟下，聚合發(fā)起機構創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，聚集形成一支創(chuàng)業(yè)導師團隊，悉心培育科技型中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，實現(xiàn)中國科技企業(yè)孵化器建設 25 年后全力提升孵化能力服務的新戰(zhàn)略目標。建立由創(chuàng)業(yè)導 師、創(chuàng)業(yè)輔導員和企業(yè)聯(lián)絡員三位一體的輔導模式，形成以創(chuàng)業(yè)導師為核心，創(chuàng)業(yè)輔導員為輔助，企業(yè)服務員為橋梁的孵化服務體系。 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 12 四、 火炬創(chuàng)業(yè)導師工作機制 為促進火炬創(chuàng)業(yè)導師工作有效開展，建議地方和孵化器靈活開展多種形式活動，提高創(chuàng)業(yè)導師工作服務效果。 （ 3）孵化器創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡員將《企業(yè)創(chuàng)業(yè)導師輔導申請表》遞交至各創(chuàng)業(yè)導師工作平臺，進入“創(chuàng)業(yè)導師需求企業(yè)信息庫”。 甲方主動了解乙方個人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。 1三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。 1丙方有義務對甲方提供許可的活動幫助。 本協(xié)議一式二份雙方簽字蓋章生效 , 甲、乙雙方各執(zhí)一份。 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 14 五、 附件（參考實施） ? 創(chuàng)業(yè)導師資源開發(fā)工作流程 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 15 獲 取創(chuàng)業(yè)導師候選人基本信息和聯(lián)系方式后進行電話聯(lián)絡，確定時間上門拜訪，了解導師候選人基本情況、專業(yè)特長、主要經(jīng)歷；宣傳創(chuàng)業(yè)導師行動精神，以及征詢輔導創(chuàng)業(yè)企業(yè)的意向； 根據(jù)各 地方科技主管部門 制定的導師推薦條件進行內(nèi)部遴選，聯(lián)絡初步判定符合推薦條件的導師候選人填寫《創(chuàng) 業(yè)導師推薦表》，上報各 地方科技主管部門 認定； 獲正式認定的創(chuàng)業(yè)導師進入“創(chuàng)業(yè)導師信息庫”；根據(jù)企業(yè)輔導需求，選擇契合導師專長的配對導師，安排會晤，促成“對接”；未獲認定的進入“專家儲備信息庫”。 （ 1）為每位導師配備一名固定聯(lián)絡員，負責在導師和創(chuàng)業(yè)者之間的溝通與交流； （ 2）企業(yè)聯(lián)絡員應認真采集所聯(lián)絡企業(yè)希望獲得輔導的服務需求，并及時反饋給創(chuàng)業(yè)導師； （ 3）企業(yè)聯(lián)絡員應采取主動式服務，定期走訪對接企業(yè)，及時了解企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題，協(xié)同導師加以解決。兩類創(chuàng)業(yè)導師均可由省級科技主管部門擇優(yōu)向火炬中心推薦為“中國火炬創(chuàng)業(yè)導師”中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 8 三、孵化器工作規(guī)范