企業(yè)人員招聘制度(專業(yè)版)
【正文】 （3） 崗位培訓(xùn)。你的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此一步的了解，請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí)至 來參加： □ 面試 □ 筆試 □ 專業(yè)考試請(qǐng)您攜帶如下證件： 1： 2： 3： 4： 5： 6： 如您時(shí)間不方便，請(qǐng)您事先以電話與 先生（小姐）聯(lián)系，聯(lián)系電話： 祝成功！云南特靈達(dá)新時(shí)技術(shù)有限公司人事部錄用通知書 先生 / 小姐：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí)攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。 （3） 人才市場(chǎng) 如召開人才交流會(huì)，人才招聘會(huì)等。（2） 將主管簽核之申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交人力資源部門查核。（3） 增加新的工種，現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)缺乏此工種人才或不足時(shí)。2．1．2 依本公司的作用標(biāo)準(zhǔn)，確定職位的工作分析及任用條件。3． 注意原則（1） 面試時(shí)求要公正客觀。（5） 辦理擔(dān)保手續(xù)擔(dān)保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對(duì)建檔（擔(dān)保人填寫《職工保證書》）。（2） 至用人單位后應(yīng)介紹認(rèn)識(shí)周邊
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