【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1人力資源
2025-04-07 22:22
【摘要】婦產(chǎn)科門診護(hù)士績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1婦產(chǎn)科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進(jìn)行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達(dá)標(biāo)的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高次,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100
2025-04-07 21:03
【摘要】外科主任工作總結(jié)與外科醫(yī)師工作總結(jié)3篇匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 外科主任工作總結(jié) 作為外科主任的兩年期間,本人當(dāng)真實(shí)行主任職責(zé),較好地實(shí)現(xiàn)了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),現(xiàn)從三方面述職如下: 一、...
2024-11-23 02:28
【摘要】第一篇:晉升外科主任醫(yī)師綜合推薦材料 ***同志晉升主任醫(yī)師綜合推薦材料 ———四川省**市人民醫(yī)院 ***、男,生于1961年11月。1982年7月綿陽(yáng)衛(wèi)校醫(yī)士專業(yè)畢業(yè),被分配到**市人民醫(yī)院...
2024-11-04 23:17
【摘要】研究室主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1研究室工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃制訂的及時(shí)性研究室工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃制訂完成延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作幾乎2科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功數(shù)量科研課題立項(xiàng)申報(bào)成功的數(shù)量1)=目標(biāo)值,得10
2025-07-18 18:19
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院外科主任崗位競(jìng)職演講稿 今天來(lái)參加競(jìng)聘的各位科主任,都是我的老師,都是我院中 層管理不可缺少的人才,都是德高望重、名揚(yáng)洛水的專家、教授 級(jí)別的人物,你們?cè)谀承┓矫娴膶iL(zhǎng)造...
2024-09-19 17:40