奧康集團(tuán)生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書崗位名稱廠長崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級車間主任工資等級所轄人員7人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本分廠按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)試包的組織工作工作時(shí)間百分比：

2025-04-07 21:03

生產(chǎn)管理部用量核算員的崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科用量核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)各分廠各款面皮、里皮用量預(yù)算，控制及監(jiān)督原材料的使用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

2025-04-08 00:19

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部全套考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】考核維度：任務(wù)績效考核人：指標(biāo)項(xiàng)考評目的指標(biāo)解釋生產(chǎn)管理部工作計(jì)劃確保生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作的有序性、計(jì)劃性，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成審核所制定計(jì)劃的質(zhì)量及缺失內(nèi)容的數(shù)量，核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成，已完成的項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃完成項(xiàng)數(shù)的比例相關(guān)規(guī)章制度的完備性保證部門工作規(guī)范和本部門任

2025-04-18 03:06

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘、選拔、檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)辦理招聘廣

2025-04-07 23:03

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比：5%工作

2024-08-10 18:56

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書-資料下載頁

【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的

2025-07-13 21:55

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書-全文預(yù)覽

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