【正文】 因此，企業(yè)在運(yùn)用指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須正確處理好幾種關(guān)系：一是指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)自主分配的關(guān)系。調(diào)查行業(yè)按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)二十個(gè)行業(yè)口徑，除了國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與采礦業(yè)外，其他18個(gè)行業(yè)均有包括。2011年《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》及2011年《深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位》均依據(jù)以上采集的數(shù)據(jù)，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)使用科學(xué)方法進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估后制定。我們選取了員工個(gè)人所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等指標(biāo)（表）系列設(shè)計(jì)了調(diào)查表，力爭(zhēng)盡可能全面地了解人力資源市場(chǎng)員工的工資情況。確定了79個(gè)工種，比上年的57個(gè)增加了22個(gè)工種，每個(gè)工種分別按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)，確定各工種的工資指導(dǎo)價(jià)位?！皟傻陀凇痹瓌t是當(dāng)前國(guó)家調(diào)控國(guó)有企業(yè)分配的一種政策，具有指令性。其作用：一是通過向社會(huì)公布目前人力資源市場(chǎng)上流動(dòng)頻繁、企業(yè)招用較多的各職位（工種）人力資源工資價(jià)格信息，為人力資源供求雙方在商談確定某一職位（工種）工資水平時(shí)提供參考，減少供求雙方的盲目性，提高人力資源市場(chǎng)運(yùn)作效率，促進(jìn)就業(yè)。第一部分是總體分類共有八張表。關(guān)于深圳市2011年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的說明作者：佚名 文章來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局 點(diǎn)擊數(shù)： 92 更新時(shí)間：2011711 16:21:06為進(jìn)一步培育和規(guī)范發(fā)展人力資源市場(chǎng)，建立和完善人力資源價(jià)格機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)對(duì)人力資源資源配置的基礎(chǔ)性作用，更好地指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配，我市自1999年開始建立人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，每年定期向社會(huì)公布我市當(dāng)年度的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。（二）制訂的工資指導(dǎo)價(jià)位情況深圳市2011年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，共分為五個(gè)部分二十六張表，比上年多了3張表。通過調(diào)查并對(duì)人力資源市場(chǎng)供求雙方商談確定的工資水平和企業(yè)工資分配情況，進(jìn)行綜合分析研究，科學(xué)測(cè)算和評(píng)價(jià)，制訂并公布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，以引導(dǎo)人力資源合理有序流動(dòng)。企業(yè)應(yīng)該有選擇地運(yùn)用工資指導(dǎo)價(jià)位，并把工資指導(dǎo)價(jià)位與“兩低于”原則有機(jī)地結(jié)合起來。第五部分是依照各工種在不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位進(jìn)行細(xì)分。對(duì)不同渠道開展的調(diào)查進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過依托國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部在我市組織開展的深圳市人力資源社會(huì)保障基本情況社區(qū)調(diào)查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調(diào)查，以及企業(yè)專項(xiàng)問卷調(diào)查和高技能人才專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過校驗(yàn)，共取得66712份有效問卷，其中技能人才有效數(shù)據(jù)有16844份。各分類工種根據(jù)國(guó)家最新工種標(biāo)準(zhǔn)代碼比對(duì)后進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，其中，專業(yè)技術(shù)人員工種（職位）140個(gè)，比上年的126增加了26個(gè)工種；生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，職位為281個(gè)，比上年的238增加了43個(gè)工種。（四）人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位運(yùn)用原則人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是政府向社會(huì)公布的一種人力資源工資價(jià)格信號(hào)，它只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。政府制訂公布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位具有指導(dǎo)服務(wù)性質(zhì)，并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，按照企業(yè)自主分配、員工民主參與的原則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水平與工資標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是對(duì)深圳市重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)、金融、物流和文化等四大政策性支柱產(chǎn)業(yè)的代表行業(yè)：交通運(yùn)輸，倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)及文化體育和娛樂業(yè)等5個(gè)行業(yè)的主要工種進(jìn)行了細(xì)分，共有5張表。采用國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各工種進(jìn)行編碼。全面了解員工的工資情況。第四部分是以技能工種分別依照五個(gè)技術(shù)等級(jí)進(jìn)行細(xì)分。國(guó)有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長(zhǎng)速度應(yīng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)速度，平均工資增長(zhǎng)速度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度。二是指導(dǎo)企業(yè)合理搞好內(nèi)部工資分配，企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的人力資源工資價(jià)格信息，合理確定內(nèi)部各職位（工種）的工資水平，理順企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系。此部分分別對(duì)員工所在區(qū)域、受教育程度、職業(yè)技能等級(jí)、職稱等級(jí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大小、所屬行業(yè)、從事工種等8種情況分類，制定了工資指導(dǎo)價(jià)位。今年，我們依托國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部在我市組織開展的人力資源社會(huì)保障基本情況社區(qū)調(diào)查和特定行業(yè)企業(yè)員工薪酬調(diào)查，以及企業(yè)專項(xiàng)問卷調(diào)查和高技能人才專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)各行業(yè)多個(gè)工種員工的工資情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、評(píng)估，制定了《深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（2011年）》和《深圳市技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位（2011年）》。我們對(duì)各渠道調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行整合，運(yùn)用spss專業(yè)軟件進(jìn)行分析、整理、評(píng)估，參考深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和增長(zhǎng)情況，同時(shí)結(jié)合近年我市工資指導(dǎo)價(jià)位的情況，確定了2011年各行業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)對(duì)企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，由企業(yè)根據(jù)社會(huì)平均工資水平和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自主決定工資水平，發(fā)揮政府對(duì)企業(yè)工資水平進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和調(diào)節(jié)。2011年信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)部分工種工資指導(dǎo)價(jià)位單位：元/序號(hào)工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1安全工程技術(shù)人員8756 3999 1609 3982 2保安員5431 2127 1650 2284 3保管員6313 2399 1412 2448 4變電設(shè)備檢修工8580 3201 1551 3566 5電機(jī)與電器工程技術(shù)人員10946 3456 2020 4009 6電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修及供電人員10696 4649 2790 4743 7電子工程技術(shù)人員13650 6325 2325 6488 8電子計(jì)算機(jī)（微機(jī)）調(diào)試工12335 3107 1338 3936 9電子計(jì)算機(jī)（微機(jī)）維修工11844 4993 2213 4394 10電子元器件與設(shè)備制造、裝配調(diào)試與維修人員13030 6115 2325 4806 11工程技術(shù)人員16254 7083 32676128 12工業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)15580 4613 1395 3565 13購(gòu)銷人員6045 4371 23573839 14管理人員11657 4110 1907 4785 15國(guó)際商務(wù)人員12934 5795 3142 4929 16行政、人事經(jīng)理23083 4520 3175 6559 17行政辦公人員13050 4039 1783 4466 18行政管理員16030 5101 2181 5380 19會(huì)計(jì)人員14869 3884 1684 4304 20機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員13883 3813 1628 3800 21計(jì)算機(jī)操作員9896 2552 1713 2563 22計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員15330 5771 2781 5793 23計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員12118 4113 2118 4355 24計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析技術(shù)人員13217 7001 2538 6292 25計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員12118 3420 2089 3875 26技術(shù)員9440 6724 2325 4883 27金融業(yè)務(wù)人員9300 8091 2790 6355 28經(jīng)濟(jì)計(jì)劃人員11028 3597 1384 4156 29經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員6185 4055 2255 3720 30秘書10030 4466 1714 4280 31其他辦事人員和有關(guān)人員7650 2671 1488 2564 32其他電信通信傳輸業(yè)務(wù)人員7206 3256 1616 1872 33其他電信業(yè)務(wù)人員8327 2742 1650 2643 34其他電子工程技術(shù)人員11913 3362 1637 3597 35其他行政辦公人員8131 4036 2017 3692 36其他行政事務(wù)人員6925 3627 1616 3472 37其他計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員9715 3680 1957 4143 38其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員8322 4910 1974 4238 39其他專業(yè)技術(shù)人員7403 3904 1688 4413 40其它辦事員5279 2825 1630 3283 41企業(yè)負(fù)責(zé)人27045 5957 5418 5732 42企業(yè)經(jīng)理34281 9550 2023 11617 43企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管16350 4503 1731 4812 44生產(chǎn)組織與管理工程技術(shù)人員9583 2742 1404 3017 45通信工程技術(shù)人員40395 5236 2585 5902 46推銷員11690 3458 1793 4045 47外貿(mào)人員12709 2646 2258 2483 48維修電工10304 2415 1461 2706 49文職7251 2349 1806 2528 50系統(tǒng)規(guī)劃與管理工程技術(shù)人員31025 4725 1477 5652 51銷售經(jīng)理24288 4853 22504737 52銷售人員7529 4134 1443 3672 53研發(fā)員11836 5057 2382 4418 54業(yè)務(wù)員10168 3713 2589 4102 55影視設(shè)備機(jī)械員15791 3389 1518 3464 56郵政和電信業(yè)務(wù)人員13950 3571 1345 3957 2011年分行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位單位：元/序號(hào)行業(yè)高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)1農(nóng)、林、牧、漁業(yè)154452718153229642制造業(yè)244652692140027513電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)282323348178237144建筑業(yè)285493497167336995交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)234913933176240166信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)304324096183642497批發(fā)和零售業(yè)268853091141034528住宿和餐飲業(yè)209343592141728359金融業(yè)6316788733138891110房地產(chǎn)業(yè)2555742921897437211租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)2186030491642329612科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)3449535951707387213水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)2501431771784345314居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)1582321881400246415衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)1448130761674327416文化、體育和娛樂業(yè)2559630901846320017公共管理和社會(huì)組織1785527421412285318其他行業(yè)1617526691601303419合 計(jì)253892972142333262011年分工種工資指導(dǎo)價(jià)位單位：元/序號(hào)工種高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)平均數(shù)第一大類1（GBMO）單位負(fù)責(zé)人員1企業(yè)董事37641220696100164622企業(yè)負(fù)責(zé)人265008830367085803企業(yè)經(jīng)理214086759322468674人事經(jīng)理187405319303558205生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理195675827326665116銷售和營(yíng)銷經(jīng)理176743459268732107銷售經(jīng)理110394163361441008行政經(jīng)理159805680