公司出勤管理實(shí)施細(xì)則(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 否則，視不同情況酌情處理，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；第三章 附則第二十二條 本細(xì)則在執(zhí)行過(guò)程中如與以往約定或其他管理制度有沖突之處終以本細(xì)則為準(zhǔn)；第二十三條 本細(xì)則未盡事宜，參照其他管理制度執(zhí)行或另行約定；第二十四條 本細(xì)則由人事部門(mén)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同；同時(shí)本細(xì)則由人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。某公司出勤管理實(shí)施細(xì)則（討論稿）第一章 總則第一條 員工的準(zhǔn)時(shí)出勤是公司正常運(yùn)作的必要前提；公司滿足客戶(hù)的需求是通過(guò)完成每個(gè)員工自身的工作要求來(lái)實(shí)現(xiàn)的；每位員工都是公司這個(gè)“大家庭”的一分子，要達(dá)到目標(biāo)，就必須保證出勤；遲到、早退、缺勤、曠工等不良狀況都會(huì)被記錄在案；第二條 公司需要穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，就有必要不斷地對(duì)自身內(nèi)部的不良狀況進(jìn)行改善，對(duì)好的狀況進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，出勤情況作為指標(biāo)之一，并將體現(xiàn)在每位員工的當(dāng)前利益及今后職業(yè)發(fā)展生涯中；第三條 基于上述，公司編制本細(xì)則，以此作為指導(dǎo)依據(jù)，并適合于經(jīng)公司人事部門(mén)登記備案的每位員工；第二章 細(xì)則□ 出勤第四條 員工正常工作時(shí)間為上午8：00∽12：00，下午2：00∽6：00，每周六、日不上班（加班另行通知）；因季節(jié)性變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由人事部門(mén)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后另行通知；第五條 公司希望員工能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)；除下述外員工出勤記錄實(shí)行上下班打卡制：1．總經(jīng)理、副總經(jīng)理；2．總經(jīng)理書(shū)面核準(zhǔn)免于打卡者；3．因公出差期間者；第六條 打卡機(jī)的保管、調(diào)整及卡片的保管、收集、增添等工作由公司人事部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，平時(shí)擅自隨意取動(dòng)卡片或亂調(diào)打卡機(jī)的行為都是不允許的；規(guī)則：發(fā)現(xiàn)亂調(diào)打卡機(jī)并核準(zhǔn)的每次予以當(dāng)事人50元的經(jīng)濟(jì)懲處；造成設(shè)備毀損
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1