【正文】 客戶征求你的意見，你該怎樣說？17．你希望與什么樣的上級共事？希望公司給你怎樣的發(fā)展空間？六、采購人員面試試題采購人員面試試題1．采購員的基本職責有哪些？2．采購工作的基本流程有哪些？3．為什么選擇做采購？采購人員的價值體現(xiàn)在哪里？4．如果你作為一名采購員,你將如何開展工作？5．如果你經手的某個產品庫存過大，出現(xiàn)滯銷，該怎么辦？6．采購如果遇到交期延誤、缺料狀況時，如何采取緊急補救措施以減少損失？7．采購可采取哪些合理措施降低費用及增加利潤？8．經常有客戶插急單，一個優(yōu)秀的采購人員應該怎么做？9．現(xiàn)在生產部門急需物料，而現(xiàn)有供應商突然提價，作為采購人員的你應該怎么辦？10．老供應商每次報價都略高于新供應商，但溝通后又同意適當降低，應如何處理這種情況？11．你如何看待采購中的回扣問題？12．供應商提供的物料有問題時如何處理？13．你是否了解倉儲部門和物控部門的運作？14．如果你的一個親戚完全滿足作為公司供應商的條件，而且價格和質量都不錯，在這種情況下，你會選擇他作為供應商嗎？為什么？15．除了工資，還有什么福利最吸引你？七、管理人員面試試題1．管理人員面試試題樣例（一）對管理人員的考察一般從管理能力、決策分析能力、團隊領導能力、情緒控制能力等方面展開，其面試試題的內容如下表所示。 請問：（1）該公司通過以上兩種渠道能否達到預期招聘效果？并說明理由。A．封存物品　　 B．遞送物件　　 C．信用憑證　　 D．辦理結算5．人事行政的首要功能是（A）。”他們4個人中只有一個人說的是真話，其余三個都是假話?！币遥骸安皇俏掖蛩榈摹Ｏ铝胁粚儆诟叻弩w驗的是（C）。您是如何看待這個問題的？五、案例分析招聘最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才是企業(yè)招聘眾所周知的道理，可在實際招聘過程中，招聘效果卻是令眾多人力資源經理頭疼的問題。具體內容如下表所示。有時，為了做好這項工作，需要老板的參與，但是老板不在，你該怎么辦？15．請問你對加班有何看法？16．你找工作最重要的考慮因素是什么？九、客戶服務人員面試試題1．客戶服務類人員面試問題樣例（一）從事客戶服務類工作需要具備良好的工作態(tài)度和心理素質，面試試題的設計如下表所示。生產部下轄A產品生產車間30人、B產品生產車間30人、維修車間10人，儲運部下轄成品庫房2人、配件庫房2人。①招聘準備　　②招聘評估　?、壅衅感畔⒌陌l(fā)布　　④人員選拔　?、蒌浻脹Q策A．①②③④⑤　　B．③①④⑤②　　C．①③④⑤②　　D．③①⑤④②8．工作分析的方法不包括下列哪一種（D）A．工作日志法 B．問卷調查法 C．觀察法 D．職業(yè)傾向測試9．當企業(yè)處于技術和經濟快速變化的時期或蕭條期時，企業(yè)的培訓開發(fā)應該（A）。A．迅猛 B．急劇 C．迅速 D．劇烈7．他對武俠小說的（ D ），使他不再專心學習，以至于學習成績出現(xiàn)很大的退步。2．您是如何面對壓力的，如果您進入公司兩個月仍沒有銷售額，您會怎么想？怎么辦？編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期二、行政秘書筆試試題文案名稱公司行政秘書筆試方式題受控狀態(tài)編制部門一、單項選擇題一般智力測驗（1～5題）1．1 （ B ）A．29 B．33 C．30 D．402．現(xiàn)有37名人員需要渡河，只有一只小船，每船每次只能載5人，請問需要（ C ）次才能渡完A．7 B．8 C．9 D．103．如果4個礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水，現(xiàn)有15個礦泉水空瓶，不交錢最多可以換礦泉水（C）。乙對甲說：當我的歲數到你現(xiàn)在的歲數時，你將有67歲。四、論述題不少人認為最好的招聘策略就是提供高薪，只要薪水給得高，就不愁沒有好的人才；也有的公司在抱怨人才都被競爭對手挖走了，主要原因就是競爭對手給的薪水比較高。11．請講一次這樣的經歷：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期四、基層管理人員筆試試題文案名稱公司基層管理人員筆試試題受控狀態(tài)編制部門一、單項選擇題1．按規(guī)律填數：2，1，2，2，4，（C）A．2 B．6 C．8 D．122．173173173－162162162=（D）A．926 183　　 B．936 185 C．926 187　　 D．926 1893．父親把所有財產平均分成若干份以后全部分給兒子們，其規(guī)則是長子拿一份財物和剩下的十分之一，次子拿兩份財物和剩下的十分之一，三子拿三份財物和剩下的十分之一，依次類推，結果所有兒子拿到的財物都一樣多，請問父親一共有（B）個兒子。A．改善組織內部薪酬福利制度　　B．建立更合理的激勵和約束機制C．充分利用現(xiàn)有人力資源　　　　D．預測組織中潛在的人員過?；蛉肆Σ蛔?．招聘工作的基礎和前提（ A D ）A．工作分析 B．制訂招聘計劃 C．制定招聘策略 D．人力資源規(guī)劃3．工作分析信息的主要來源（ABC）。A．成語　　B．熟知　　C．詞組　?。模嘁艄?jié)詞15．秘書人員不準向客人索要禮品，如對方主動贈送應婉言謝絕，無法謝絕的應該（ B ） A．收下歸自己所有 B．收下后上交公司 C．及時匯報 D．先收下，后退回 16．秘書接待工作的3項主要任務分別是：安排好來賓的工作事宜、接待工作和（ D ） A．學習