【正文】 如果法務(wù)事件發(fā)生的頻率很低，企業(yè)設(shè)置內(nèi)部專業(yè)人員就不合算，培養(yǎng)兼職人員是一個(gè)解決辦法，但兼職人員往往難以在業(yè)務(wù)上有深入的發(fā)展，工作質(zhì)量難以保證。 公司的業(yè)務(wù)如果處于領(lǐng)先地位，將成為政府控制和消費(fèi)者訴訟的目標(biāo)，也往往需要更多的法律服務(wù)。 向外部律師提供一份書面文件，說(shuō)明其工作范圍。 優(yōu)秀一些的法務(wù)人員可以提出一些建設(shè)性的解決方案供經(jīng)理人員選擇。 1. 助理法律顧問(wèn) 2. 法律事務(wù)員 國(guó)外經(jīng)驗(yàn) 根據(jù)《公司法律部》，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)美國(guó)公 司法律部律師設(shè)置分為如下幾個(gè)等級(jí)： 1. 律師助理，見(jiàn)法律助理； 2. 助理律師，需要 23 年工作經(jīng)驗(yàn)，需要在律師指導(dǎo)下工作，不能獨(dú)立承擔(dān)工作。 以上所提到的不同級(jí)別律師所需要的工作年限，不同公司會(huì)有一些差異，但基本上會(huì)有比較嚴(yán)格的工作年限要求，一個(gè)法務(wù)人員必須擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)之后，才能獨(dú)立承擔(dān)工作。 需要看外聘律師能否提供更有效的服務(wù)。 外聘律師準(zhǔn)備的文件必須先交企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員審查； 216。 法律制訂的狀況 法律越來(lái)越完善，越需要更多的法律服務(wù) 如果制定的法律具有彈性，則需要更多的法律服務(wù)，以便準(zhǔn)確把握 合法與非法的尺度。 服務(wù)費(fèi)用的高低 一般而言，聘請(qǐng)外部律師的費(fèi)用比較高，而企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員的費(fèi)用則相對(duì)比較低，因此在同等條件下，應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部法務(wù)為首先選擇。他們的缺點(diǎn)是，對(duì)于企業(yè)不經(jīng)常涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律事務(wù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。 私營(yíng)企業(yè) 需要有關(guān)私營(yíng)企業(yè)管理方面的法律服務(wù) 外資企業(yè) 需要有關(guān)外資企業(yè)管理、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等方面的法律服務(wù) 公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、內(nèi)容、類別 對(duì)企業(yè)需要什么樣的法律服務(wù)也有影響： 如果企業(yè)為商業(yè)企業(yè) 將需要有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商品零售批發(fā)、商品采購(gòu)、銷售等方面的法律服務(wù)。 企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員與外部律師的關(guān)系 在明確了企業(yè)在何種情況下需要聘請(qǐng)外部律師后，我們即可以理解外部律 師與企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員之間是一種互補(bǔ)關(guān)系，而并非競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?！豆痉刹俊? 2. 法律秘書（ LEGAL SECRETARY） 法 律秘書幫助律師和法律助手安排時(shí)間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會(huì)議和出差以及處理日常委托事務(wù)（《公司法律部》 ）。 1 法務(wù)工作手冊(cè) 公司內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 機(jī)構(gòu)設(shè)置 在國(guó)內(nèi)，有些企業(yè)將法律事務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置在經(jīng)理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對(duì)于一些企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作不多，機(jī)構(gòu)規(guī)模較小的企業(yè)是比較適宜的； 最早，還有些企業(yè)將法律事務(wù)部門設(shè)置在財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢或監(jiān)