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正文內(nèi)容

在柳江縣新興工業(yè)圓工會(huì)組建工作座談會(huì)上的講話(huà)(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 隨著工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加,跨地區(qū)登記注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)日益增多,要按照屬地管理原則進(jìn)一步明確和理順基層工會(huì)的隸屬關(guān)系。胡錦濤總書(shū)記不僅就進(jìn)城務(wù)工人員的入會(huì)問(wèn)題作了重要批示,而且對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)問(wèn)題提出了明確要求。要廣泛開(kāi)展《工會(huì)法》、《廣西實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳,可以采取召開(kāi)工會(huì)說(shuō)明會(huì),邀請(qǐng)已建工會(huì)的投資者介紹工會(huì)作用等形式向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重點(diǎn)宣傳中國(guó)工會(huì)性質(zhì)、職能、作用和工會(huì)主張等。當(dāng)前,我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作指示的機(jī)遇,乘勢(shì)而上。(三)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建工作是維護(hù)員工合法權(quán)益的需要。全總召開(kāi)十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議,以決議的形式通過(guò)了《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》。到目前為止,全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類(lèi)企業(yè)進(jìn)入并投產(chǎn),新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車(chē)頭、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主陣地。對(duì)于企業(yè)這個(gè)陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、第二工會(huì)就會(huì)去占領(lǐng),我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會(huì)受到嚴(yán)重挑戰(zhàn),甚至遭到動(dòng)搖。一方面,在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,企業(yè)的職工常常處于弱勢(shì)地位,合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;另一方面,一些企業(yè)不為職工交納社會(huì)保險(xiǎn);工人勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大,隨意加班加點(diǎn),不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。我們要主動(dòng)向黨委匯報(bào)、宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)的指示,提高對(duì)組建工作的認(rèn)識(shí),改善組建工會(huì)的外部環(huán)境。(三)調(diào)整建會(huì)思路,創(chuàng)新建會(huì)方法。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為了加強(qiáng)相互聯(lián)系,互相學(xué)習(xí)借鑒,搭建工作交流平臺(tái),要建立工會(huì)干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,不斷提高工會(huì)干部處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;二是要建立維護(hù)基層工會(huì)干部的保障機(jī)制,從保護(hù)基層工會(huì)干部出發(fā),把一些基層工會(huì)難以承擔(dān)維權(quán)任務(wù)拿到上一級(jí)工會(huì)來(lái)承擔(dān),為基層工會(huì)干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動(dòng)工會(huì)專(zhuān)兼職干部和社會(huì)各方面的積極性,在強(qiáng)化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式。工會(huì)建起來(lái)不是我們最終的目的,而是建起來(lái)以后的工作運(yùn)作和作用的發(fā)揮。二是在建會(huì)方法上,由原來(lái)傳統(tǒng)的“自下而上”組建工會(huì)的單一方法,轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露稀焙汀白陨隙隆毕嘟Y(jié)合的多種方式建會(huì),實(shí)現(xiàn)組織形式的多樣化:即建立工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組、工會(huì)分會(huì),按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì),建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)或由上級(jí)工會(huì)直接發(fā)展會(huì)員等多種形式。要注重推進(jìn)“強(qiáng)基工程”,要進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,對(duì)沒(méi)有建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織,要抓緊建立。企業(yè)工會(huì)重視文化建設(shè),通過(guò)豐富多彩的文化和體育活動(dòng),較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風(fēng)貌。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,普遍把員工看成是利益共同體,真心實(shí)意地關(guān)愛(ài)員工。三是一些工會(huì)組織建立起來(lái)以后,發(fā)揮作用不明顯,影響了工會(huì)的形象,對(duì)職工的吸引力不強(qiáng),以至于一部分職工認(rèn)為建不建工會(huì)、參加不參加都關(guān)系不大。這里有“資強(qiáng)勞弱”的因素,員工因?yàn)榕卤唤夤停桓抑鲃?dòng)提出加入工會(huì)組織的要求;有部分企業(yè)員工對(duì)工會(huì)缺乏認(rèn)識(shí),不知道工會(huì)的作用;也有的員工對(duì)自身的權(quán)益缺乏尋求法
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