【摘要】3/10員工行為規(guī)范(總部適用)歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資001撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2003年5月14日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):10正文頁數(shù):6附件個數(shù):3制度正文目錄:目
2025-04-18 07:02
【摘要】股份有限公司員工行為規(guī)范一、目的為進一步規(guī)范員工的行為,體現(xiàn)員工積極向上的精神面貌、良好的工作儀表與風度,特制定本行為規(guī)范。二、適用范圍本規(guī)范適用于公司所有員工。三、總則(一)愛祖國,愛人民,愛公司。(二)遵守國家法律法規(guī),不得在任何場合有任何有辱民族自尊的言行。(三)在公司內(nèi)外要注意維護公司形象。四、工作場所行為規(guī)范(一)工作時間內(nèi)1、工作
2025-04-17 08:02
【摘要】員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素質的直觀反應,而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關?!拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1.形象意識員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著應當全乎企業(yè)形象及部門形象
2025-04-15 22:26
【摘要】5/6員工行為規(guī)范(分部適用)歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資002撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年1月29日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):9正文頁數(shù):7附件個數(shù):1制度正文目錄:目錄
2025-04-12 07:54
【摘要】13/14力諾集團有限責任公司文件員工工作行為規(guī)范總綱我們應貫徹以結果為導向的目標責任制;為達此目標的相互溝通應不拘泥形式與級別;要遵守工作紀律,沒有紀律任何目標都難以有效實現(xiàn);商場如戰(zhàn)場,沒有嚴明的紀律,就不可能有最終的勝利;我們鼓勵員工不斷改進工作,不斷創(chuàng)新,勇于嘗試風險;我們堅持干一行、愛一行,人人都要實事求是定位自己;我們看重的
2025-04-09 01:38
【摘要】學習員工行為規(guī)范心得體會_員工行為規(guī)范學習感悟與收獲 員工行為是企業(yè)直接面對公眾的窗口,其行為直接影響到公眾對企業(yè)態(tài)度的形成,它引導和規(guī)范全體成員可以做什么、不可以做什么和怎樣做,是建設和諧煙草企業(yè)...
2024-09-24 14:39