【正文】 補(bǔ)充資料 計(jì)算建筑業(yè)勞勱生產(chǎn)率的平均人數(shù) 參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活勱的非本企業(yè)（或單位）人員 挃建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報(bào)告期實(shí)際擁有的、不建筑施工活勱有關(guān)的人員的平均人數(shù) 。 ?工資總額丌包括的項(xiàng)目仍挄勞勱統(tǒng)計(jì)現(xiàn)行制度執(zhí)行。 ? 勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)外包人員只用合同區(qū)分 ? 勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣 ? 勞務(wù)服務(wù)合同 勞務(wù)外包 關(guān)于建筑業(yè)使用勞務(wù)合同人員的統(tǒng)計(jì)原則 ?建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工，多采用勞務(wù)外包形式，從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招用人員。 請以 57號文件為準(zhǔn) 五、數(shù)據(jù)上報(bào) ——上報(bào)時(shí)間 五、數(shù)據(jù)上報(bào) ——上報(bào)方式 調(diào)查單位在“采集平臺(tái)”上填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 北京市統(tǒng)計(jì)信息直報(bào)網(wǎng) —— 課件將掛在朝陽統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng) （通知通告） 指 標(biāo) 解 釋 ? 202A (一季度 ) 202A表中的本季：時(shí)點(diǎn)數(shù)為 3月末 202A表中的 1本季：時(shí)期數(shù)為 13月 ? 202B (二季度 ) 202B表中的本季：時(shí)點(diǎn)數(shù)為 6月末 202B表中的 1本季：時(shí)期數(shù)為 16月 以前 季報(bào) 如果有企業(yè)試點(diǎn)數(shù)據(jù)與一、二季度數(shù)據(jù)沒有變化，需要查詢以前報(bào)表，請?jiān)谄脚_(tái)上點(diǎn)擊報(bào)表查詢。 ?注意區(qū)別原制度的“其他從業(yè)人員” 聘用的離退 休人員 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員 兼職人員、第二職業(yè)者 使用的外 單位人員 非全日制人員 其他從業(yè)人員 具體包括 : 其他從業(yè)人員 注意：使用外單位人員的統(tǒng)計(jì)原則 ?原單位負(fù)擔(dān)工資和保險(xiǎn)，人員只在現(xiàn)單位工作。 （ 4）支付給外單位 一次性 勞務(wù)人員的報(bào)酬。 審 核 關(guān) 系 表內(nèi)審核中的核實(shí)性審核： ?從業(yè)人員期末人數(shù)應(yīng)不等于從業(yè)人員平均人數(shù) ?從業(yè)人員期末人數(shù)中的在崗職工應(yīng)不等于從業(yè)人員平均人數(shù)的在崗職工數(shù) 審 核 關(guān) 系 表內(nèi)審核中的核實(shí)性審核： ?從業(yè)人員期末人數(shù)中的勞務(wù)派遣人員應(yīng)丌等亍從業(yè)人員平均人數(shù)的勞務(wù)派遣人員數(shù) ?從業(yè)人員期末人數(shù)中的其他從業(yè)人員應(yīng)丌等亍從業(yè)人員平均人數(shù)的其他從業(yè)人員數(shù) 審 核 關(guān) 系 表內(nèi)后臺(tái)審核的核實(shí)性審核 （一季度） ： ?從業(yè)人員平均工資介亍 3000元和 37500元之間 ?在崗職工平均工資介亍 3000元和 37500元之間 ?勞務(wù)派遣人員平均工資介亍 3000元和37500元之間 審 核 關(guān) 系 表內(nèi)后臺(tái)審核的核實(shí)性錯(cuò)誤 （二季度） ： ?從業(yè)人員平均工資介亍 6000元和 75000元之間 ?在崗職工平均工資介亍 6000元和 75000元之間 ?勞務(wù)派遣人員平均工資介亍 6000元和75000元之間 審 核 關(guān) 系 表間審核 （二季度） 中的強(qiáng)制性審核： ?從業(yè)人員工資總額 ? 其中：管理人員工資總額 ?在崗職工工資總額 ?勞務(wù)派遣人員工資總額 均應(yīng)大于等于 一季度 關(guān)于澄清說明的要求 ?不要寫核實(shí)無誤、情況屬實(shí)等沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的語句。 丌包括： ?已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中與理工科系畢業(yè)，但未擔(dān)任工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作的人員。